Assembleia organiza campanha salarial e aprova proposta sobre PGD

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A elaboração de uma proposta alternativa de PGD (Programa de Gestão e Desempenho) para a UFRJ e as ações para desenvolver a campanha salarial na universidade foram aprovadas na assembleia geral dos trabalhadores da UFRJ na manhã/tarde desta quarta-feira (8) de fevereiro.

A reunião convocada pela direção do Sintufrj para o auditório do bloco A do CT, teve como marca de originalidade a participação on line* de servidores que se pronunciaram por meio de chat apresentando propostas e intervindo virtualmente nos debates transmitidos em tempo real pelas redes do sindicato.

Outra resolução da assembleia determinou a solicitação ao Conselho Universitário e Reitoria o adiamento por seis meses dos mandatos exercidos hoje pelas bancadas dos técnicos-administrativos nos colegiados para que a eleição de novos conselheiros não ocorra paralelo ao processo eleitoral relacionado à sucessão de reitor(a).

Delegados

Na assembleia foi eleita uma chapa de delegados à Plenária da Fasubra (dias 10 e 11 de março) com titulares e suplentes composta pelos coletivos Unir, Movimento Luta de Classes e Sintufrj Vermelho.

A MESA. Marta Batista, Esteban Crescente e Nivaldo Holmes conduziram os trabalhos (foto: Elisângela Leite)

Propostas para Campanha Salarial

  • Pautar e construir, desde as bases até a Fasubra, a Campanha Salarial 2023 buscando para o orçamento de 2024 toda a reposição de perdas desde 2010 (ao redor de 50% pelo IPCA) e melhorias na carreira, com concurso público.
  • Incorpora o debate acerca da campanha nas reuniões por local de trabalho e promovendo atividades presencial/online no tema. Além disso, promover uma assembleia geral com pauta específica sobre a carreira.

Propostas aprovadas no ponto de PGD

  • Apresentar na sessão do Consuni desta quinta-feira (9) proposta alternativa construída pelo GT Carreira Sintufrj, a partir da última minuta da CLN Consuni.
  • Levar impresso o texto da proposta alternativa bem como o SPGD (minuta da Fasubra) para ser distribuído aos conselheiros e companheiras do colegiado.

 

*Confira, agora, sugestões do chat para discussão do GT Carreira e acerca da atuação da direção sindical

 

  • Debate acerca da regulamentação das 30 horas
  • Recomposição do vencimento base com a inflação acumulada entre 2017 e 2022
  • Implantação da GAE – Gratificação por Atividade Educacional para o Taes (Técnico-administrativo em Educação)
  • Implantação do RSC aos Taes
  • Redução de intervalo de Progressão por mérito e capacitação de 18 meses para 12 meses
  • Atualização dos benefícios como alimentação, creche e plano de saúde
  • Elaborar documento para encaminhar à Fasubra
  • Campanha para solucionar dúvidas de servidores sobre carreira e tabela salarial
  • Live ou reuniões para informar sobre aposentadoria atual e perspectivas futuras
  • Inserir ascensão funcional na Mesa de Negociação
  • Por meio de reunião nas unidades, sindicato pode estimular colegas a cursar faculdade e cursos de capacitação para melhoria salarial
  • Gratificação para os Taes que fazem precepção de estagiários
  • Assista a live da Assembleia Geral:

 

A MESA. Marta Batista, Esteban Crescente e Nivaldo Holmes conduziram os trabalhos (foto: Elisângela Leite)

 

 

Assembleia Geral do Sindicato Sintufrj
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