As coordenadoras de Aposentados e Pensionistas do Sintufrj Ana Célia e Marly Rodrigues protocolaram na PR-4, através do superintendente da Pró-Reitoria de Pessoal, Rafael Pereira, no dia 12, pedido urgente de reunião com a participação da coordenação e do setor jurídico da entidade para tratar do processo de aceleração por capacitação e reposicionamento dos aposentados. A reunião será dia 1º de julho.
A ação foi parte das atividades desenvolvidas pelo Sintufrj no dia de paralisação convocado pela Fasubra (em função da reunião na mesa nacional de negociação no MGI). Cercada de aposentados, coordenadores e colaboradores do Sintufrj, Ana Célia solicitou atenção do superintendente para o assunto e reiterou o pedido de urgência no agendamento da reunião. Mostrando o grupo de aposentados presentes, Marly lembrou que para eles, a solução da questão é muito importante.
O superintendente assinou o recebimento do documento e se comprometeu a agendar a reunião o mais rápido possível. Explicou ainda que a equipe analisaria a situação sob a luz das mudanças recentes na Carreira e diante da margem possível de atuação
Segundo Ana Célia, a reunião será dia 1o de julho, às 14h30. Ela explicou que o objetivo central é saber porque não foi providenciada a aceleração da progressão por capacitação para os aposentados que não alcançaram o teto da tabela, ou a última referência. “Na medida provisória consta que a aceleração é para todos. Questionaremos isso e também sobre o reposicionamento dos aposentados. Embora o governo tenha retirado este item da medida, vamos pedir à UFRJ que, junto com a Fasubra, pressione para a retomada deste direito dos aposentados”, explicou.
O termo assinado com o governo após a greve (nº11/2024) que dispõe sobre a reestruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação previa que o acordo feito se aplica aos aposentados, em conformidade com as regras que regem suas aposentadorias. A aceleração da progressão por capacitação, prevista na medida que entrou em vigor desde 1º de janeiro, visa acelerar a progressão na carreira, considerando a capacitação dos servidores. A medida estabelece também regras de transição para a aplicação da aceleração, permitindo o aproveitamento de capacitações realizadas anteriormente.
