“CAOS no IPUB: Instituto de Psiquiatria UFRJ Sem Medicamentos e demissão em massa no dia 30/04/26”. Esse é o título do vídeo que circula nas redes com o depoimento grave de um trabalhador extraquadro do Instituo de Psiquiatria da UFRJ (Ipub). É tocante não apenas por apresentar de forma crua, a densidade da crise orçamentária e de pessoal que ameaça as unidades de saúde, mas pelo drama de um coletivo de trabalhadores dedicado há anos à instituição e aos pacientes, agora colocado na rua.

Reunião imediata

A situação chegou a um limite insustentável. Diante disso, servidores do Ipub organizaram uma reunião nesta quinta-feira, dia 15, às 9h, no auditório Leme Lopes.

O vídeo pode ser visto em https://www.youtube.com/watch?v=_Rl1pZSqjLI

Assista um trecho:

 

Profissionais antigos estão na rua

No vídeo, Marcos de Oliveira, trabalhador do IPUB há quase duas décadas, técnico da Farmácia, conta que foi comunicado, um dia depois do Dia do Trabalhador, 1º de maio, que seus serviços não seriam mais necessários. “Ontem, no meio do dia, todos nós recebemos um e-mail da direção informando que não iriam precisar mais dos nossos serviços, que a gente estava dispensado. E como vocês sabem, a gente não tem nenhuma garantia, porque a gente não tem nada assinado. Não somos celetistas e não somos funcionários públicos. Somos colaboradores que recebem diretamente da UFRJ. Foi muito triste, porque tem muita gente ali que está se aposentando e já não tem mais idade para conseguir um outro emprego”, contou.

Mas não é só, segundo ele, o próprio instituto está com problemas sérios. “Não tem medicação na farmácia. A gente atende uma quantidade enorme de pacientes, no Ambulatório, pessoas com depressão, pessoas idosas com Alzheimer, enfim, é um hospital-escola. Não tem a medicação e falta até papel higiênico nos banheiros. Por incrível que pareça, isso nunca aconteceu”, contou, o trabalhador, consternado no vídeo

Os extraquadros trabalhavam no ambulatório, na Farmácia, nas enfermarias e na parte administrativa, todo pessoal de Tecnologia de Informação (TI) do instituto). Alguns com mais de 20 anos de casa.

O trabalhador acredita que podem estar querendo acabar com este que é um instituto de referência na área.

A dimensão do Ipub

A instituição, segundo o site da unidade, agrega ações de cuidado hospitalar e ambulatorial, com 65 leitos de internação, 90 leitos de tratamento em Hospital-Dia e aproximadamente 2.500 atendimentos ambulatoriais por mês.

Realiza ações de pesquisa, extensão e formação permanente (graduação, pós-graduação stricto e lato sensu, residências médica e multiprofissional); e ocupa edificações antigas, com vários anexos, que demandam constantes reparos, manutenção e adequação para acessibilidade.

Na área assistencial, o IPUB oferta serviços de saúde mental essenciais e indispensáveis ao SUS do município e região metropolitana do Rio de Janeiro.

A dimensão do problema

Em janeiro, o conselho diretor da unidade aprovou uma nota, publicada no site do instituto, explicando que toda esta produção da unidade assistencial e acadêmica está em risco devido à fragilidade orçamentária a que a instituição vem sendo submetida desde 2023, em função da suspensão do repasse da verba do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (REHUF).

É que, segundo pactuação anunciada pela gestão da UFRJ, e baseada em lei sancionada em agosto de 2023, a verba do REHUF seria substituída pelos recursos do Programa Nacional de Qualificação e Ampliação dos Serviços Prestados por Hospitais Universitários Federais Integrantes do Sistema Único de Saúde (PROHSUS). Só que isso não aconteceu até hoje.

Segundo a nota, o IPUB conta atualmente, como fonte de financiamento, apenas com a contratualização com o SUS Municipal (SMS-RJ) e a verba do Orçamento Participativo da UFRJ (esta última, com valores escassos, congelados há 3 anos e um único repasse anual).

“Estes recursos não são suficientes para o custeio de despesas correntes e investimentos. Esta restrição orçamentária e financeira impacta diretamente as atividades de Assistência, Ensino, Pesquisa e Extensão, e vem se agravando com o crescente endividamento da Instituição, o que tem gerado diminuição de serviços administrativos, de manutenção e limpeza, dentre outros”, diz o texto destacando que “a situação se agrava dia a dia, colocando em risco a sustentabilidade dos serviços prestados à população e das ações de formação, pesquisa e extensão desenvolvidas pelo Instituto”.

E não é só com o IPUB

A nota publicada no site informa que essa ausência de repasse do PROHSUS afeta também o Instituto de Ginecologia, Instituto de Neurologia e Hospital Escola São Francisco de Assis.

Começa nesta sexta-feira, 16 de maio, o V Encontro Nacional LGBTQIA+ da FASUBRA, um espaço de diálogo, troca de experiências e fortalecimento da luta por direitos e igualdade!

Sob o tema “Educação Anti-LGBTFÓBICA: Desafios e Perspectivas para a Inclusão e Respeito dos Técnico-administrativos LGBTI+ nas Instituições Federais de Ensino e Sindicatos”, o encontro pretende fomentar o debate sobre políticas de inclusão, combate à discriminação e valorização nos espaços educacionais e sindicais.

O evento reunirá ativistas, pesquisadores, coletivos e pessoas interessadas em construir uma sociedade mais justa, diversa e acolhedora para todas as identidades de gênero e orientações sexuais.

Na programação do encontro estão previstos debates, oficinas, roda de conversa, apresentações culturais e outras atividades que celebram a diversidade e promovem a cidadania LGBTQIA+.

Dia 16/05 (sexta)

  • 14h às 15h30: Grupos de Trabalho (GT) – “Práticas Educativas Inclusivas e Ação Sindical”
  • 15h30 às 16h: Lanche
  • 16h às 17h30: Oficinas (teatro / dança)
  • 18h30 às 20h: Atividade Cultural: Mostra de filmes sobre Diversidade LGBTI+ e debate

 

Dia 17/05 (sábado)

  • 9h às 10h: Mesa 2: “Saúde Mental da Comunidade LGBTI+ em ambientes acadêmicos e sindicais”
  • 10h às 11h: Debate
  • 11h às 11h30m: Mesa 3: Letramento, Gênero e Diversidade
  • 11h30 às 12h: Debate
  • 12h às 14h: Almoço
  • 14 às 15h: Grupos de Trabalho (GT) – “Saúde Mental da Comunidade LGBTI+ nas Instituições Federais de Ensino e nas Entidades Sindicais ” e “Letramento, Gênero e Diversidade”
  • 15h às 15h30: Lanche
  • 15h30 às 17h: Oficinas (teatro / dança)
  • 19h30 às 23h: confraternização (catraca)

 

Dia 18/05 (Domingo)

  • 9h às 10h: Mesa 4: “O Papel dos Sindicatos na Promoção de uma Educação Anti-lgbtfóbica”
  • 10h às 10h30m: Debate
  • 10h30m às 12h: Atividade Cultural – Apresentação dos trabalhos das oficinas
  • 12h às 14h: Almoço
  • 14h às 15h: Encaminhamentos
  • 15h às 15h30: Encerramento

 

 

Vigilantes terceirizados da empresa Front que atuam na UFRJ se concentrarão, nesta quinta-feira, 15, a partir das 9h, nas pró-reitorias de Gestão e Patrimônio (PR-3) e de Planejamento, Orçamento e Finanças (PR-4), no Parque Tecnológico da UFRJ. Convocados pelo Sindicato dos Vigilantes do Município do Rio, eles farão manifestação por estarem com salários e vale alimentação atrasados e férias vencidas.

O Sintufrj vem acompanhando de perto a situação dos terceirizados da UFRJ que sofrem constantemente com atrasos de pagamento. “Infelizmente, mais uma vez, a empresa Front segue com a prática de atrasar vencimentos e benefícios dos trabalhadores, mesmo tendo recebido no último período os valores das contratações da UFRJ. Nós não podemos permitir que isso prossiga, e por isso estamos nos mobilizando, porque a luta da classe trabalhadora é de todas as categorias, sejam companheiros terceirizados, sejam companheiros próprios do Sintufrj e daremos nossa solidariedade”, declarou o coordenador-geral do Sindicato Esteban Crescente.

Você sabia que, por meio do convênio firmado entre o Sintufrj e o SESC, você pode se tornar sócio da instituição e aproveitar uma série de benefícios em cultura, lazer, esporte, saúde e educação?

Servidores técnico-administrativos da UFRJ sindicalizados ao Sintufrj, além de seus dependentes (cônjuge e filhos até 21 anos ou até 24 anos, caso estejam estudando), podem solicitar uma carta de encaminhamento e emitir a carteirinha de associado do SESC.

PASSO A PASSO PARA SE TORNAR SÓCIO DO SESC PELO CONVÊNIO SINTUFRJ

1. Verifique se você está sindicalizado (a)

O benefício é válido para servidores sindicalizados ao Sintufrj. Se ainda não é sindicalizado, entre em contato com nosso atendimento para realizar sua sindicalização.

2. Reúna a documentação necessária

Para solicitar a carta de encaminhamento, você precisará informar seus dados pessoais e, se desejar incluir dependentes, os dados e documentos que comprovem o vínculo (certidão de casamento, RG dos filhos, comprovante de matrícula – se tiverem entre 21 e 24 anos, por exemplo).

3. Solicite a carta de encaminhamento do Sintufrj

Você pode solicitar sua carta de duas formas:

  • Pelo e-mail convenio@sintufrj.org.br
  • Ou pelo telefone (21) 3194-7102

4. Aguarde o envio da carta de encaminhamento

Após a solicitação, a equipe do setor de convênios do Sintufrj preparará sua carta personalizada com os dados necessários. O documento será enviado por e-mail ou poderá ser retirado presencialmente, se preferir.

5. Dirija-se a uma unidade do SESC

Com a carta de encaminhamento em mãos, vá até qualquer unidade do SESC no estado do Rio de Janeiro. Leve também um documento de identidade com foto e os documentos dos dependentes, se for o caso.

6. Faça sua carteirinha de sócio SESC

No SESC, você fará sua carteirinha de associado e poderá começar a usufruir de todos os serviços oferecidos pela instituição.

Benefícios para toda a família

Ser sócio do SESC é ter acesso a uma programação cultural diversa, serviços de saúde, atividades esportivas, oficinas, recreações, hospedagens em centros de lazer e muito mais — com qualidade e valores acessíveis.

Essa é mais uma conquista da Gestão 2022–2025 do Sintufrj em defesa do bem-estar dos trabalhadores técnico-administrativos da UFRJ.

Em caso de dúvidas, entre em contato com o nosso setor de convênios.

 

Das 9:30 às 14h:

No Fundão

QUINHENTÃO (CCS)

IFCS

AUDITÓRIO DO SALÃO NOBRE

Polo Macaé

Local: SALA 215 – BLOCO A

Pauta: 1 – Caravana a Brasília

          2 – Eleição de Delegados para Plenária da Fasubra em junho.