Autor: sintufrj.admin

A terça-feira, 25 de julho, a superterça de mobilização do Sintufrj elevou a temperatura em alguns setores da universidade:  ato contra a Ebserh e pela aplicação do piso da enfermagem na parte da manhã na rede de hospitais da UFRJ – o ponto de partida foi o Hospital Clementino Fraga Filho (HCFF).

À tarde foi a vez da live sobre a campanha salarial, com um caráter especial: celebração o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana-Caribenha e que tem como um dos dos símbolos Tereza de Benguela – marca de resistência do povo negro brasileiro.

A live do Sintufrj – que esmiuçou a campanha salarial, tratou da negociação na Mesa Nacional de Negociação Permanente -reforçandoo simbolismo desse dia 25 de julho foi conduzida por três mulheres – as dirigentes Marli Rodrigues, Ana Mina e Marta Batista.

Durante mais de uma hora as três coordenadoras fizeram uma espécie de síntese das últimas ações do sindicato com um tom de convocação para a luta e de esclarecimentos. Você pode conferir essa  imperdível live em:

Panfletagens nos hospitais da UFRJ nesta terça-feira, 25, pela manhã: luta contra implantação da Ebserh e em defesa do piso da enfermagem.

O Festival de Comunicação Sindical e Popular na Cinelândia, promovido pelo NPC, reuniu um painel de representações visuais de sindicatos e organizações do movimento social. Foi uma espécie de síntese de várias experiências que procuram aproximar trabalhadoras e trabalhadores de suas formas de expressão. Além da galeria em céu aberto , o festival reuniu especialistas em rodas de conversa para discutir os temas contemporâneos da comunicação na era do universo digital e das fakesnews. O Sintufrj esteve presente e ocupou sua barraca/estande com conteúdo que traduziu um pouco o que o seu Departamento de Comunicação produz.

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– Explicação sobre a reafirmação do STF: Servidores sem concurso devem ser aposentados pelo Regime Geral de Previdência. Entenderemos os impactos dessa decisão e as medidas necessárias para proteger nossos direitos.

– Explicação sobre a aplicação do Piso da Enfermagem: Conheceremos o posicionamento do Governo e a posição da FASUBRA frente a essa questão, buscando assegurar os direitos dos profissionais que tanto contribuem para nossa sociedade.

 

A recente decisão do STF sobre as aposentadorias dos servidores que ingressaram no RJU sem concurso está sendo analisada pela assessoria jurídica da Fasubra e, paralelamente, pela do Sintufrj.

Na próxima quinta-feira, 20 de julho, uma reunião nacional dos sindicatos e Federação definirá informe sobre as principais consequências para a categoria dos Técnicos-Administrativos em Educação das universidades

Piso da enfermagem: PR-4 informa como será pago

Depois de informar que recebeu, no dia 13 de julho, comunicado do Ministério da Gestão e da Inovação autorizando o pagamento do piso da enfermagem e que organizou uma “força-tarefa” para garantir que esse direito passe a valer já a partir do próximo pagamento, a Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) recebeu algumas dúvidas sobre a implantação do piso. Dentre elas, as que reproduzimos em forma de pergunta e resposta:

O pagamento será retroativo?

Sim, será retroativo a maio.

Como será o efeito financeiro no contracheque?

A Lei do Piso da Enfermagem determina que nenhum profissional de enfermagem receba menos que o piso. Logo, se o vencimento básico for menor que o piso da enfermagem o(a) servidor(a) receberá a diferença. Se o vencimento básico for maior, não terá o que receber.

 

 

Salários defasados, NES e extraquado

A coordenadora-geral do Sintufrj Laura Gomes aponta que, ao implantar o piso nacional, reconhecendo a defasagem dos salários deste segmento de trabalhadores tão essenciais, uma outra distorção se evidencia: a defasagem nos salários dos servidores, que já estão há muitos anos no serviço público, assim como todos na Carreira dos técnicos-administrativos em educação, sem reajuste. “Essa distorção só poderá ser contornada na luta pela reestruturação da Carreira”, disse ela.

Laura apontou outra questão que também precisa ser esclarecida: como ficarão os salários dos NES e dos extraquadro da enfermagem? “O Sintufrj se posiciona a favor de que todos tenham direito ao piso, visto que são igualitariamente profissionais da mesma categoria. Portanto, o Sintufrj buscará com a Pró-Reitoria de Pessoal da UFRJ um posicionamento a respeito”, disse Laura.

A abertura oficial e primeira reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) ocorreu nesta terça-feira, 11 de julho, em Brasília. Cerimônia com pompa e circunstância com transmissão ao vivo pelas redes sociais e presença maciça de ministros e do movimento sindical.

Após a assinatura da Portaria com o protocolo e regimento da MNNP, que define seus princípios e regras, houve a reunião onde as entidades representativas dos servidores públicos apresentaram a pauta unificada de reivindicação.A Fasubra foi representada pela coordenadora-geral, Cristina Del Papa.

Na assinatura, os representantes das centrais destacaram o fortalecimento do serviço público e a valorização dos servidores por meio de medidas concretas, como o acordo de reajuste salarial negociado na MNNP, em fevereiro. Afirmaram também a importância dos concursos públicos, além do constante diálogo entre governo e servidores, retomado após mais de seis anos de interrupção.

Já na primeira reunião as entidades apresentaram a pauta unificada – reposição das perdas, equiparação de benefícios e auxílios entre os poderes, abertura imediata das Mesas Setoriais (reestruturação de carreiras) e revogaço das medidas que prejudicam os serviços públicos e direitos da classe trabalhadora.O governo, por sua vez, ficou de responder no dia quatro de agosto, segundo informe do Fonasefe

A ministra da Gestão e de Inovação em Serviço Público, Esther Dweck, ressaltou a representatividade da Mesa. “São 30 pessoas representando centrais, entidades, que sentam nessa mesa de negociação. Isso demonstra a importância que a gente dá ao diálogo, ao respeito a todas as pautas dos servidores”.

Dweck afirmou também que está na lista de prioridades da Gestão o enfrentamento ao assédio moral e sexual e discriminações de todas as formas dentro do serviço público.

 

Histórico

A Mesa Nacional de Negociação Permanente foi instituída em 2003, na primeira gestão do governo Lula, tendo sido interrompida em 2016. Ao longo de seus 14 anosforam realizados 175 Termos de Acordos, que beneficiaram cerca de 12 milhão de servidores públicos federais, ativos, aposentados e pensionistas.

 

Clique aqui e veja o ofício conjunto das entidades entregue ao governo.