Homenagem do Sintufrj aos aposentados e aposentadas

Evento no Espaço Saúde organizado pela coordenação do segmento para marcar o Dia de Aposentados e Aposentadas reuniu dezenas com uma pauta de interesse comum

Fotos: Renan Silva

No Dia Nacional dos Aposentados e Aposentadas, 24 de janeiro, o Sintufrj celebrou com especial atenção a data no Espaço Cultural. Esse dia coincidiu com a primeira reunião do ano onde houve discussão e explicações sobre o momento político, ações judiciais, reposicionamento dos aposentados e esclarecimentos sobre a nova tabela salarial resultante da greve de 100 dias realizada em 2024.
Não faltou o tradicional almoço e o parabéns aos aniversariantes do mês. Na abertura da reunião, a coordenadora da pasta de aposentados e pensionistas que construiu a pauta do evento, Ana Célia da Silva, saudou os participantes destacando o significado o evento e a agenda de atividades já marcadas para fevereiro.
Um terço da base do sindicato, mais de 5 mil filiados, é constituído de companheiras e companheiras que, com a força do seu trabalho, construíram a UFRJ e, nessa condição, contribuíram para a expansão da Ciência e do Conhecimento do Brasil.
A luta por respeito, reconhecimento e dignidade desse segmento da comunidade universitária sempre foi pauta presente no horizonte das ações do Sintufrj.
Não à toa, em atenção ao atendimento particularizado dos companheiros aposentados, a equipe do Escritório Cassel e Ruzzarin que trata das ações coletivas e a equipe do Jurídico do Sintufrj estiveram presentes para esclarecer dúvidas e dar explicações aos aposentados.

Blocos
No primeiro bloco da reunião o coordenador da Fasubra, Francisco de Assis, explicou sobre os ganhos da greve e como se refletia para os companheiros aposentados.
A nova tabela salarial foi minuciosamente destrinchada por Francisco para que cada aposentado possa se localizar e o valor de sua aposentadoria com o reajuste de 9% esse ano. Em sua fala, Francisco ressaltou a relevância dos companheiros aposentados para o movimento dos técnico-administrativos em educação.
No segundo bloco, as advogadas do escritório Cassel e Ruzzarin, Aracelli Rodrigues e Thais Lopes, falaram sobre as ações coletivas. Um balanço do Plano Bresser (26,06%) foi apresentado. São 760 processos que envolvem 3.868 servidores, dos quais 153 processos foram quitados e 757 servidores pagos. Ainda faltam 204 processos para expedição e há 798 servidores com ofício de pagamento.
Assim como Francisco, Aracelli ratificou a importância dos companheiros para o movimento sindical. Ela alertou sobre golpes e explicou as dificuldades enfrentadas nos processos dando como exemplo a insistência da Procuradoria da UFRJ em protelar as execuções.
O coordenador-geral do Sintufrj, Esteban Crescente, por sua vez, fez a observação de que a atual gestão inaugurou o atendimento presencial e diário do escritório Cassel e Ruzzarin na sede do Sintufrj para dar conta das questões individuais dos sindicalizados.
Capacitação
Os cursos de capacitação oferecidos pelo Sintufrj são um destaque na ação sindical da entidade. Eles podem ajudar no aumento da remuneração do servidor por conta dos índices constantes no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE). A coordenadora da pasta de Educação, Helena Vicente, chamou a atenção para os cursos de capacitação e, em especial, o Curso de Patrimônio Cultural que tem proporcionado uma experiência única aos alunos.
“As atividades dos cursos e do Patrimônio Cultural e do Espaço Saúde agregam para nossa qualidade de vida. O Sintufrj tem muito a oferecer a vocês, saúde, conhecimento e dedicação”, sublinhou Helena.

Participantes diversificados

No grupo dos companheiros aposentados temos os participantes assíduos e os esporádicos. A enfermeira Ruth Cabral de Castro, 70 anos, se diz muito atarefada e não tem o hábito de vir as reuniões. Para a reunião dessa sexta-feira, afirma ter feito um esforço e saiu de Jacarepaguá cedo.
“Sou eleitora de Lula. Sei das dificuldades do governo, mas nossos direitos têm que ser reconhecidos. Valeu a pena ter vindo. Obtive muitas informações e vários esclarecimentos”, disse Ruth.
A assistente administrativa Vera Lúcia, 64 anos, costuma participar das reuniões e usufrui do Espaço Saúde. “Procuro participar o máximo que posso. Ano passado vim quase todo o dia para o Fundão por conta do Espaço Saúde. Dou nota 10 para o trabalho do sindicato com os aposentados”, afirmou Vera.
Para as amigas Maria Nazaré, Jupira Lima, Ana Maria de Jesus e Neli Teixeira, a oportunidade de reencontro é um diferencial na reunião mensal dos aposentados.

 

A Fasubra fez uma live de cerca de uma hora, a parir das 18h30, com a participação dos coordenadores Loiva Chansis (Geral) Marcelo Rosa (Relações Jurídica e de Trabalho) e Fátima dos Reis ( da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira), para informar a categoria dos desdobramentos da reunião realizada nesta manhã no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), com a participação de dirigentes da Fasubra e outras entidades integrantes do GT PCCTAE do MGI.

O grupo discutiu temas pendentes do acordo de greve como reposicionamento dos aposentados; reabertura do prazo para novas adesões ao Plano de Carreira dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação (PCCTAE) e jornada de trabalho para funções regulamentadas. A Federação foi representada por Marcelo e  Loiva pela direção e, além de Fátima, Agnaldo Fernandes pela CNSC.
Embora fosse uma reunião com a equipe técnica do MGI, a Fasubra fez cobrança para correção dos erros da MP que inclui demanda dos médicos e médicos veterinários que ficaram de fora das mudanças na Carreira PCCTAE. A Federação protocolou documentos no MGI com este teor. Veja no site https://fasubra.org.br/geral/clique-no-link-abaixo-e-veja-os-documentos-na-integra/

Os temas abordados na Live constarão no Informe da Direção da Fasubra que será disponibilizado nesta sexta-feira, 23, na página da Federação.

Há novas reuniões previstas para dar conclusão aos termos do acordo que ainda estão pendente, cujo prazo final, originalmente de 150 dias, vence em 31 de março. Na CNSC do MEC a reunião será em dois dias 5 e 6 de fevereiro. Em fevereiro ou março (em data ainda a ser marcada) será a nova reunião do GT PCCTAE do MGI.

Assista

AO VIVO: Super Live informativa após a reunião no MGI

Facebook: https://www.facebook.com/292422933062760/videos/622553683787556

Instagram: https://www.instagram.com/sintufrj_ufrj/live/17980878704796333

YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=ZiEBzVkDMg8

 

Direção alerta sobre os desafios para a categoria nesse ano e as lutas urgentes a serem travadas

Na primeira reunião geral de 2025 da direção do Sintufrj e colaboradores foi aprovado uma agenda de atividades. A mobilização para a aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) está na ordem do dia. Mesmo com o Congresso em recesso, a orientação da Fasubra é que a campanha de pressão resulte na abordagem de parlamentares para votação e aprovação do orçamento.
Como se sabe, a aprovação da LOA é pré-condição para que a Medida Provisória (MP) que altera remuneração e Carreira dos técnicos-administrativos como resultado do acordo de greve passe a valer.
A mobilização já começa com a reunião dos aposentados nesta sexta-feira, 24 de janeiro (veja matéria neste site). Para quinta-feira, 6 de fevereiro, foi convocada assembleia-geral. Nesse mês haverá uma série de atividades pegando como gancho o carnaval – foram programados um ‘Grito de Carnaval’ e bailinho das crianças.

Veja a mensagem dos coordenadores do Sintufrj à categoria que está nas redes da entidade

O coordenador-geral, Esteban Crescente, iniciou a mensagem:
“Estamos convocando à luta pela aprovação da lei orçamentária anual frente a necessidade que nós temos de efetivar os ganhos econômicos constantes na lei. Os ganhos econômicos estão na medida provisória que foi editada em 31 de dezembro.
Essa medida provisória dá conta de ganhos que vão de 9% a 18% dependendo do nível de classificação, tempo e nível de formação, porém nós temos de cobrar a votação no congresso nacional a partir e fevereiro, que é quando termina o recesso parlamentar.
Temos também de cobrar ao governo os itens que não estão dentro da medida provisória e que na greve negociamos como Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), 30 horas e a aceleração por capacitação. Para isso precisamos nos mobilizar e lutar.”
A coordenadora Ana Mina destacou a saúde do trabalhador:
“Na reunião tratamos do GT Saúde, um importante instrumento de organização da categoria para dar conta de uma política efetiva para os trabalhadores da UFRJ. A valorização do aposentado também é outra política que destacamos como muito importante. E chamamos a atenção para a participação nos nossos cursos de capacitação os quais possibilitam que o servidor possa aumentar seu salário em relação a capacitação.”
E Sharon Rivera, outra coordenadora, chamou a atenção para a agenda de luta:
“Nossa mobilização já começa essa semana com a reunião dos aposentados na sexta-feira, 24 de janeiro. Já no mês de fevereiro teremos o Grito de Carnaval, o Bailinho das crianças, a reunião dos caravaneiros e muitas outras atividades. Umas das principais é a assembleia geral no dia 6 de fevereiro”. (Fotos: Renan Silva).

Reunião entre o Jurídico do Sintufrj e técnico-administrativos do Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF) realizada nesta quarta-feira, 22, tratou das dificuldades enfrentadas pelos profissionais na relação de trabalho desde a entrada da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). Diante do aumento de problemas a direção do Sintufrj vai marcar reunião para cobrar soluções com a direção do HUCFF, a superintendência da Ebserh e a Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4).

Essa é a segunda reunião desde o início da mobilização dos funcionários por cumprimento de direitos iniciada há quatro meses. Um abaixo-assinado com a assinatura de cerca de 150 servidores reivindicando a manutenção dos direitos dos servidores RJU nos hospitais geridos pela empresa (HUCFF, IPPMG e Maternidade Escola) e em defesa da movimentação dos servidores para outras unidades foi encaminhado a PR-4. Desde lá não se chegou a bom termo para se chegar a uma solução e ou dirimir as questões levantadas pelos profissionais.

Para se ter uma ideia o hospital continua com problemas de insumos e setores como o Serviço de Atendimento a Saúde do Trabalhador (Sesat) foram fechados. Profissionais estão afastados por adoecimento e o assédio moral por parte de chefias da nova gestão vem constrangendo os técnico-administrativos do HU. “Nos somos servidores RJU e temos que ter nossos direitos garantidos”, afirma a coordenadora-geral do Sintufrj, Laura Gomes.

No abaixo-assinado os servidores RJU reivindicam, além da garantia de seus direitos, a movimentação para outras unidades da UFRJ; a manutenção do regime de trabalho autorizado pelo Decreto 1590/95; e reivindicam também ações administrativas que importem na proteção dos abaixo-assinados e de todos os servidores públicos lotados nas unidades geridas pela Ebserh na UFRJ, além de não adoção de qualquer ação administrativa que importe em quaisquer retaliação ou perseguição aos abaixo-assinados e aos servidores da UFRJ que manifestem a não aceitação à alteração de exercício para ocupar cargos ou funções na estrutura da Ebserh.

Ângela Davis enviou uma potente mensagem ontem em seu discurso em Washington. A ex-Pantera Negra falou sobre os dias que virão, os desafios da luta por justiça e igualdade sob o governo Trump, e a importância de manter e ampliar as lutas sociais. Ângela diz, citando Martin Luther King, que não podemos nos render às decepções finitas, devemos enfrentá-las com esperança infinita.

Nunca foi fácil, sigamos com organização e esperança para derrotar a extrema direita mundial e construir um futuro melhor.

 

TORONTO, ON – SEPTEMBER 10: Activist Angela Davis speaks onstage at “Free Angela & All Political Prisoners” Press Conference during the 2012 Toronto International Film Festival at TIFF Bell Lightbox on September 10, 2012 in Toronto, Canada. (Photo by Jemal Countess/Getty Images)

Nesta quarta-feira, 22, o Sintufrj esteve na Coordenação de Políticas de Saúde do Trabalhador (CPST) e constatou as péssimas condições do ambiente onde os servidores atuam e o desrespeito aos que necessitam de atendimento.

Sob o calor intenso que fez nesta quarta-feira, os trabalhadores da CPST cumpriam suas tarefas em salas sem nenhuma ventilação natural (janelas) e ar-condicionado. Para completar o caos, os banheiros há muito tempo estão em péssimas condições de uso.

Quem precisou de atendimento pela manhã mofou na cadeira nessas circunstâncias insalubres, porque não havia um médico  sequer de plantão. Uma servidora da Coppe agendada para às 13h, até às 14h40 ainda não havia sido atendida.

 

Nesta quinta-feira, 23, às 10h, a Fasubra participará da reunião do Grupo de Trabalho que discute a Carreira dos Técnicos-administrativos em Educação (GT-PCCTAE) no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Essa reunião faz parte da sequência de negociação da Fasubra e do Sinasefe com o governo, cujo objetivo é debater propostas para o aprimoramento da Carreira, valorização profissional,  melhoria das condições de trabalho e reajustes.

Expectativa

Os integrantes da Fasubra na Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC) realizaram reunião preparatória na terça-feira, 21, e quarta-feira, 22, para alinhar as pautas e estratégias que serão discutidas durante as negociações com o governo..

Coordenadores e integrantes da CNSC/Fasubra em reunião preparatória para encontro no MGI

 

A Federação avalia que a reunião com o MGI é uma oportunidade de pressionar para avançar nas demandas pendentes para a  conclusão do acordo de greve, e informa que também serão levadas à mesa de negociação as falhas e faltas da MP 1286/24, que inclui a demanda dos médicos e médicos veterinários.

“A expectativa agora é que o governo federal demonstre compromisso com as demandas dos TAEs e busque soluções reais para os problemas enfrentados, especialmente em um momento de desafios fiscais e administrativos no país”, informa o site da Fasubra.

 

O que a Fasubra levará para a mesa de negociação

Marcelo Rosa Pereira, da Coordenação Jurídica e de Relações de Trabalho da Fasubra e membro titular da CNSC/MEC, explicou que os pontos específicos da reunião desta quinta-feira, 23, serão os seguintes:

. Escala de plantão 12 x 60, que a Fasubra espera que o MGI apresente proposta, conforme compromisso firmado anteriormente;

. A questão das profissões regulamentadas sobre as quais a Fasubra prepara uma minuta (por exemplo: de assistentes sociais, intérprete de libras e fotógrafos que têm jornadas próprias);

. Reposicionamento dos aposentados e reabertura de prazo de opção pelo PCCTAE para quem ainda permanece no PUCRCE; e

. A direção da Fasubra irá apresentar um dossiê com justificativas para a implantação da jornada de 30 horas semanais de trabalho.

Segundo Marcelo Rosa, a Fasubra vai entregar um ofício ao MGI sobre os pontos pendentes da Medida Provisória (MP) e sobre a inclusão de médicos e veterinários nas conquistas do PCCTAE. (Pela MP, essas duas categorias profissionais ficaram de fora do  reajuste do plano de carreira embora sejam TAEs)

O coordenador da Fasubra antecipou ainda que o governo ficou de apresentar muitos dados. “Vamos cobrar o que o governo está nos devendo de informação”, disse Rosa. Ele lembrou que o prazo para fechar todos os pontos pendentes do acordo foi prorrogado até o dia 31 de maio.

Marcelo Rosa, coordenador da Fasubra

 

Pela aprovação imediata da LOA!

De acordo com Marcelo Rosa, a Fasubra orientou as entidades de base a seguirem o exemplo do Sintufrj e cobrarem das bancadas estaduais no Congresso Nacional, a aprovação imediata da Leia Orçamentária Anual (LOA). Inclusive lembrando aos parlamentares que o governo cumpriu até agora todos os prazos, só falta agora o Parlamento aprovar a LOA.

 

Campanha do Sintufrj

O Sintufrj lançou em suas redes sociais uma campanha pela aprovação da Lei Orçamentária Anual LOA), porque a Medida Provisória condiciona os efeitos financeiros das mudanças em vigor desde 1º de janeiro na tabela à entrada em vigor da nova LOA.

A Fasubra reforça a urgência na aprovação da lei, explicando que o atraso na definição do orçamento impacta diretamente o funcionamento das instituições federais de ensino, comprometendo desde o pagamento de bolsas estudantis até a manutenção das instituições.

“A educação pública precisa de investimentos garantidos para continuar cumprindo seu papel social e desenvolvendo a ciência, a tecnologia e a inclusão no Brasil. A indefinição orçamentária ameaça a qualidade dos serviços prestados à comunidade acadêmica e à sociedade, como um todo. Exigimos que o Congresso Nacional cumpra seu dever e aprove a LOA, já! Não aceitaremos cortes nem retrocessos! A educação pública precisa de respeito e valorização!”, reafirma o texto publicado pela Fasubra.

Texto e arte: Fasubra 

A Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA Sindical) estará presente na reunião do Grupo de Trabalho (GT) do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), que será realizada no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) no dia 23 de janeiro, às 10h.
O encontro faz parte do processo de negociação entre o governo e as entidades representativas dos servidores técnico-administrativos das universidades e institutos federais. O objetivo principal é debater propostas para aprimoramento da carreira, incluindo reajustes salariais, valorização profissional e melhorias nas condições de trabalho da categoria.
A FASUBRA Sindical tem se destacado na defesa dos direitos dos trabalhadores técnico-administrativos em educação buscando avanços que garantam uma estrutura de carreira mais justa e condizente com a importância desses profissionais para o ensino superior público no Brasil. A reunião no MGI é mais uma etapa dessa luta, e a expectativa é que sejam discutidas medidas concretas para atender às reivindicações da categoria.
A participação da FASUBRA Sindical nessa reunião reforça o compromisso da entidade com os interesses dos técnicos-administrativos em educação e fortalece a mobilização da categoria em prol de melhores condições de trabalho e valorização salarial.

INTEGRANTES DA CNSC/FASUBRA realizam reunião preparatória para mesa de negociação com o MGI

 

As conquistas no acordo de greve assinado com o governo – com reajuste nas tabelas salariais e melhorias na Carreira – estão contempladas na Medida Provisória publicada pelo governo em 31 de dezembro.
Mas para que a MP passe a valer é necessário que o Congresso vote e aprove a LOA (Lei Orçamentária Anual).
No entanto essa votação está travada por interesses pouco republicanos de um setor do parlamento que quer barganhar a aprovação de emendas.

Vamos pressionar os parlamentares do nosso estado para aprovação da LOA que vai garantir o cumprimento do acordo e destravar o orçamento.

 

Segue a lista de e-mails dos parlamentares da bancada do Rio Janeiro:

DEPUTADOS

dep.altineucortes@camara.leg.br

dep.aureoribeiro@camara.leg.br

dep.bandeirademello@camara.leg.br

dep.bebeto@camara.leg.br

dep.beneditadasilva@camara.leg.br

dep.carlosjordy@camara.leg.br

dep.chiquinhobrazao@camara.leg.br

dep.chicoalencar@camara.leg.br

dep.christonietto@camara.leg.br

dep.danicunha@camara.leg.br

dep.delegadoramagem@camara.leg.br

dep.danieladowaguinho@camara.leg.br

dep.dimasgadelha@camara.leg.br

dep.doutorluizinho@camara.leg.br

dep.generalpazuello@camara.leg.br

dep.enfermeirarejane@camara.leg.br

dep.glauberbraga@camara.leg.br

dep.gutembergreis@camara.leg.br

dep.hugoleal@camara.leg.br

dep.heliolopes@camara.leg.br

dep.jandirafeghali@camara.leg.br

dep.jorgebraz@camara.leg.br

dep.juninhodopneu@camara.leg.br

dep.juliolopes@camara.leg.br

dep.lauracarneiro@camara.leg.br

dep.lindberghfarias@camara.leg.br

dep.luizlima@camara.leg.br

dep.lucianovieira@camara.leg.br

dep.marcelocalero@camara.leg.br

dep.marcelocrivella@camara.leg.br

dep.marcossoares@camara.leg.br

dep.marceloqueiroz@camara.leg.br

dep.marcostavares@camara.leg.br

dep.maxlemos@camara.leg.br

dep.marcossoares@camara.leg.br

dep.murillogouvea@camara.leg.br

dep.pastorhenriquevieira@camara.leg.br

dep.otonidepaula@camara.leg.br

dep.pedropaulo@camara.leg.br

dep.reimont@camara.leg.br

dep.sargentoportugal@camara.leg.br

dep.robertomonteiropai@camara.leg.br

dep.sorayasantos@camara.leg.br

dep.sostenescavalcante@camara.leg.br

dep.tarcisiomotta@camara.leg.br

dep.taliriapetrone@camara.leg.br

 

SENADORES

sen.carlosportinho@senado.leg.br

sen.flaviobolsonaro@senado.leg.br

sen.romario@senado.leg.br