A Revista Práticas em Gestão Pública Universitária (PGPU) completa 5 anos hoje, dia 31 de maio de 2022. Nós, do Conselho Editorial, fizemos questão de inaugurá-la dentro do mês dos trabalhadores.
A Revista PGPU representa a primeira oportunidade de publicação para boa parte de nossos autores. O que nos orgulha.
A UFRJ possui muitos periódicos e o a PGPU vem somar com a divulgação do conhecimento e com o debate público. Em nosso caso, com o debate público de como gerir a universidade, em seus mais variados campos e áreas. A Revista PGPU possui 3 diferenças significativas para as demais revistas. São elas: (1) é a primeira e até então única revista do país a priorizar a divulgação dos trabalhos dos técnicos administrativos em educação das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES); (2) é editada por uma Pró-Reitoria de Pessoal (PR4/UFRJ); (3) possui seu Conselho Editorial integralmente formado por técnicos administrativos.
A Revista PGPU, uma revista da UFRJ, possui alcance nacional. Alcançamos todos os estados do país por meio de nossos autores e avaliadores. Nosso corpo de avaliadores é composto por diversas instituições nacionais, dentre as universidades, e também fora delas. Contamos com parceiros de IPHAN, Petrobras, Fiocruz, Ancine, e ITA. E também possui avaliadores internacionais de países como: Peru, Chile, Argentina, México, Moçambique, Angola, Portugal, Espanha, Noruega, Reino Unido e Tailândia.
Desejamos muitos anos de vida à Revista PGPU. Agradecemos a nossas autoras e nossos autores, nossas avaliadoras e nossos avaliadores. Continuaremos a tentar realizar um bom trabalho e a divulgar a produção dos técnicos administrativos em educação.
Conselho Editorial
31 de maio de 2022″
Autor: sintufrj.admin
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Na quarta-feira, 18 de maio, às 10h, acontece a assembleia de encaminhamento da Campanha Salarial Unificada 2022. Será presencial, mas com uma novidade: um sistema de transmissão por videoconferência interligará o público presente em três auditórios de três campi diferentes.
Locais das assembleias simultâneas: Fundão, auditório do bloco A do Centro de Tecnologia (CT); Praia Vermelha, auditório da Escola de Serviço Social; e no Centro Multidisciplinar UFRJ-Macaé, sala 212 do bloco A.
Os três auditórios, equipados com câmaras, estarão on line ligados a uma sala de videoconferência, que transmitirá as imagens dos três ambientes, inclusive as intervenções dos presentes – por telão, as assembleias no Fundão e da Praia Vermelha, e por uma tevê de 50 polegadas, a de Macaé.
Dinâmica
“Praça” é como os técnicos se referem a cada ponto de transmissão. A direção sindical formará uma mesa em cada auditório para dirigir a assembleia. Os pedidos de intervenções serão anotados e comunicados à mesa coordenadora, no CT.
As intervenções poderão se revezar em blocos (por exemplo, duas, três ou cinco pessoas) por campus.
Não há novidade na hora de votar: como ocorre nas assembleias presenciais, cada auditório aprovará suas decisões, sob a condução da mesa dirigente. Os votos serão informados à mesa coordenadora.
A equipe da empresa Dutra Filmes que atuará para o Sintufrj será composta de quatro no Fundão, dois na Praia Vermelha e dois em Macaé.
“É um portal que se abre através de nossa câmera”, diz o responsável, Rodrigo Dutra. A expectativa é que tudo dê certo, pois a empresa já realizou o mesmo trabalho para outras entidades sindicais.
O 19º Congresso Nacional do MNU “Luiza Bairros”, que começou na quinta-feira, dia 12 de maio, e segue até domingo, dia 15, em Recife, Pernambuco, elege a direção nacional para o próximo mandato e tem, como explica a coordenadora do Sintufrj Noemi de Andrade, “a tarefa principal de construir o projeto político para o povo negro no Brasil e ser referenciado como principal instituição representativa do povo negro, consolidando sua ação em todas as instâncias onde existem militantes”.
“Crescer e construir!!”, brada a companheira destacando: “Isso é para provar, que para o povo preto, o dia 13 de maio é dia de luta. Estamos aqui, ainda buscando reparação por uma abolição que não aconteceu. Nossa luta ainda é diária contra o racismo de uma sociedade excludente”.
A coordenadora do GT-IN65 e representante dos Técnicos-Administrativos em Educação no Conselho Universitário, Joana de Angelis, enviou solicitação à reitora (que é quem preside o Consuni) Denise Pires para que seja criado um ambiente temporário no SEI que permita aos integrantes desse GT receber, oficialmente, o parecer da procuradoria sobre a proposta de resolução do trabalho externo.
Na sessão desta quinta-feira(12), Joana de Angelis voltou a abordar a saga em que tem se transformado a reivindicação de regulamentação do Trabalho externo desde outubro do ano passado, quando a resolução foi encaminhada à Reitoria.
Veja a carta enviada à reitora: SOLICITAÇÃO DE AMBIENTE NO SEI
Expediente nesta sexta-feira, 6 de maio, na sede e subsedes do Sintufrj, excepcionalmente se encerrará às 13h.
A conquista do piso nacional pelos profissionais de enfermagem – o PL foi aprovado nesta quarta-feira, 4, pela Câmara dos Deputados –, é uma importante vitória da categoria depois de 30 anos de muita luta dos profissionais e seus sindicatos, em todo o país. Mas, não se aplica aos trabalhadores da área que fazem parte do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).
“Nós já temos piso. A tabela do PCCTAE abaixo mostra que enfermeiros (as), técnicos e auxiliares de enfermagem estão agrupados no grupo E (nível superior) — sem incentivo à qualificação e capacitação, e tempo de serviço –, cujo salário inicial em 2017, último ano que tivemos reajuste, era R$ 4.100,00”, explica a coordenadora-geral do Sintufrj, Gerly Miceli, técnica em enfermagem do IPPMG (Instituto de Puericultura e Pediatria Martagão Gesteira).
“Somos técnico-administrativos em educação, temos 301 cargos agrupados em níveis de classificação superior, mas essa conquista é muito importante para todos nós da enfermagem na UFRJ”.
“Uma vitória mais que justa e que vai pôr fim a bandalheira de prefeitos e governadores acostumados a pagar o que bem quisessem aos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Houve um tempo, inclusive, que esses profissionais no Rio de Janeiro recebiam complementação salarial porque ganhavam menos que um salário-mínimo mensal. Também impedirá que os empresários de saúde explorem essa mão de obra tão essencial à sociedade”, destacou Gerly.
Foram três décadas de mobilizações e lutas até a conquista do piso nacional – espera-se que o governo Bolsonaro sancione a lei e admita que há recursos para pagar os profissionais.