Mês: fevereiro 2023

Nada pode ser melhor, neste verão de maçarico, do que passar 50 minutos se movimentando nas águas mornas de uma piscina semiolímpica, antes de começar o expediente de trabalho na universidade ou no fim da jornada. A retomada da parceria entre o Sintufrj e o Clube dos Empregados da Petrobras (Cepe-Fundão) foi inaugurada na quinta-feira, 9, com as aulas de hidroginástica. A partir desta segunda-feira, 13, os 20 alunos inscritos para a natação começam as atividades. O convênio foi uma iniciativa da Coordenação de Esporte e Lazer da entidade e beneficia os sindicalizados e seus dependentes diretos.

“É muito importante essa reaproximação com o Sintufrj, porque o clube nasceu de uma relação antiga com os servidores da UFRJ”, saudou o presidente do Cepe, Carlos Roberto Cordeiro, Camarão, para os amigos. O clube fui fundado oficialmente no dia 13 de maio de 1979, mas segundo o dirigente, desde 1976 existia na prática. “Éramos uma confraria que disputava campeonatos e bebíamos juntos”, contou. “Tanto é que na época de pôr a iniciativa no papel, se não fossem os impedimentos legais tanto por parte da Petrobras como da universidade, o Cepe nasceria pertencendo às duas categorias”, explicou. A boa notícia é que o estatuto do Cepe permite aos servidores se associarem.

Benefícios

“As atividades aquáticas ajudam muito na redução do estresse, porque acalmam, relaxam. Para quem tem limitações físicas são exercícios de menor impacto. Excelente para a terceira idade”, recomendou Carla Nascimento, coordenadora pedagógica do Espaço Saúde Sintufrj.

O convênio com o Cepe para uso da piscina pelo Sintufrj começou na gestão 2015-2017 e foi interrompida pela pandemia de covid. Com as restrições sanitárias impostas para conter a propagação do vírus, as aulas de natação e hidro foram suspensas. Depois desse longo inverno de isolamento, a atual direção do sindicato, por intermédio da Coordenação de Esporte e Lazer, resgatou  a parceria.

Aulas – Inscreveram-se para a hidroginástica 44 pessoas. As turmas são às segundas e quartas-feiras, das 17h às 18h, e às terças e quintas-feiras, das 10h às 11h.

Vinte sindicalizados e/ou dependentes estão inscritos na natação: às segundas e quartas-feiras, das 15h às 15h50, e às terças e quintas-feiras, das 9h às 9h50 (infanto-juvenil); adultos, às segundas e quartas-feiras, das 16h às 16h50, e às terças e quintas-feiras, das 8h às 8h50.

As aulas são ministradas pela professora da equipe do Espaço Saúde Sintufrj Carleni Freitas Nunes. Ela está à frente das turmas desde a primeira parceria do sindicato com o clube. “Estou muito feliz por estarmos de volta”, disse. A média de idade dos participantes da hidroginástica é 45 anos, mas antes da pandemia ela chegou a ter alunas de 85 e 90 anos. “As aposentadas estão voltando”, garantiu.

 

Retorno festejado com carinhos

A alegria por estar de volta e reencontrar os amigos foi traduzia nos longos abraços e sorrisos trocados na manhã de quinta-feira, 9, enquanto aguardavam o início da primeira aula de hidroginástica do ano. Mulheres lindas e esbanjando energia eram maioria na turma.

Catarina das Dores Silva, 88 anos, estava feliz: “Adoro fazer hidroginástica. Já fiz em outros lugares, mas não é igual às aulas dela (da professora Carleni). Antes da pandemia frequentei o Cepe por dois anos”. A técnica de laboratório do IPPMG, aposentada, mora em Bonsucesso, e pega duas conduções para chegar ao clube: um ônibus até o BRT e outro para o Fundão. Ela pretende também voltar ao Espaço Saúde para fazer musculação.

Wilma Rosa, 69 de idade, atendente em ambulatório do HU, aposentada, fazia a sua estreia na hidroginástica. “Tenho problema no joelho e não podia deixar de aproveitar essa oportunidade”, disse. Da Tijuca até o Cepe, ela também precisa de dois ônibus.

Marlene Coelho, 66, técnica em enfermagem do HU, aposentada, vem de Inhaúma, mas diz estar acostumada, porque faz pilates no Espaço Saúde e em projeto do município perto de casa. “O joelho dói por reflexo do problema que tenho há 10 anos na coluna, mas a gente tem que se cuidar, ser independente e não contar com ninguém”, ensina.

Maria das Neves Gonçalves Pereira, 76, aposentada como copeira da Reitoria, é uma veterana na hidroginástica no Cepe. “Sou da Vila do Pinheiro, e voltar a fazer hidroginástica vai melhorar as dores que sinto na coluna”, afirmou.

Roberto Lemos, 67, trabalha na Decania do Centro de Tecnologia. “Fazia antes da pandemia e estou de volta. O corpo responde positivamente aos exercícios, que deixam a gente bem disposto”, avaliou.

Glória Sarmento, 59 anos, é técnica do laboratório da Biofísica. “Já fazia antes, e logo fiz minha inscrição. A hidro é muito boa para a saúde”, disse a moradora de Rocha Miranda.

 

A primeira sessão do Conselho Universitário da UFRJ de 2023 nesta quinta-feira (9) resultou em encaminhamentos importantes para a categoria. Legitimado pela assembleia do dia anterior (8 de fevereiro), o Sintufrj apresentou proposta de minuta para a regulamenta do teletrabalho e acerca do controle de frequência, agenda interna central neste momento.

A proposta do sindicato respaldada pelo entendimento da bancada de conselheiros no colegiado foi elaborada na forma de destaques a partir da minuta aprovada pela Comissão de Legislação e Normas (CLN) do Consuni. A própria CLN solicitou tempo para avaliar o documento do Sintufrj. Uma decisão definitiva sobre a questão ficou para a próxima sessão do colegiado.

Há preocupações pertinentes dos técnicos-administrativos expostas na concorrida assembleia de quarta-feira (8). Uma delas é que a regulamentação de procedimentos por meio de programa de gestão e desempenho não fira direitos conquistados na carreira dos Taes.

Outra preocupação é que na relação cotidiana do trabalhador no seu ambiente de trabalho decisões sejam tomadas de forma participativa e democrática.

Outro ponto destacado pelos dirigentes o Sintufrj sugere que o que for feito agora em relação ao tema tenha um caráter provisória, uma vez que o governo Lula, que se move por outra lógica diversa da extrema-direita, prometeu uma nova Instrução Normativa para regulamentar o teletrabalho para dentro dos próximos dois meses.

Algumas demandas sugiram no curso da sessão do Consuni. Representantes do Colégio da Aplicação da universidade revelaram a falta de professores para o início do ano letivo e infraestrura precária na Escola de Educação Infantil. Os problemas ficaram de ser equacionados pela Reitoria.

Bancada

O Conselho Universitário concordou com o adiamento por seis meses dos mandatos exercidos hoje pelas bancadas dos técnicos-administrativos nos colegiados para que a eleição de novos conselheiros não ocorra paralelo ao processo eleitoral relacionado à sucessão de reitor(a).

 

A elaboração de uma proposta alternativa de PGD (Programa de Gestão e Desempenho) para a UFRJ e as ações para desenvolver a campanha salarial na universidade foram aprovadas na assembleia geral dos trabalhadores da UFRJ na manhã/tarde desta quarta-feira (8) de fevereiro.

A reunião convocada pela direção do Sintufrj para o auditório do bloco A do CT, teve como marca de originalidade a participação on line* de servidores que se pronunciaram por meio de chat apresentando propostas e intervindo virtualmente nos debates transmitidos em tempo real pelas redes do sindicato.

Outra resolução da assembleia determinou a solicitação ao Conselho Universitário e Reitoria o adiamento por seis meses dos mandatos exercidos hoje pelas bancadas dos técnicos-administrativos nos colegiados para que a eleição de novos conselheiros não ocorra paralelo ao processo eleitoral relacionado à sucessão de reitor(a).

Delegados

Na assembleia foi eleita uma chapa de delegados à Plenária da Fasubra (dias 10 e 11 de março) com titulares e suplentes composta pelos coletivos Unir, Movimento Luta de Classes e Sintufrj Vermelho.

Propostas para Campanha Salarial

• Pautar e construir, desde as bases até a Fasubra, a Campanha Salarial 2023 buscando para o orçamento de 2024 toda a reposição de perdas desde 2010 (ao redor de 50% pelo IPCA) e melhorias na carreira, com concurso público.
• Incorpora o debate acerca da campanha nas reuniões por local de trabalho e promovendo atividades presencial/online no tema. Além disso, promover uma assembleia geral com pauta específica sobre a carreira.

Propostas aprovadas no ponto de PGD

• Apresentar na sessão do Consuni desta quinta-feira (9) proposta alternativa construída pelo GT Carreira Sintufrj, a partir da última minuta da CLN Consuni.
• Levar impresso o texto da proposta alternativa bem como o SPGD (minuta da Fasubra) para ser distribuído aos conselheiros e companheiras do colegiado.

 

*Confira, agora, sugestões do chat para discussão do GT Carreira e acerca da atuação da direção sindical

 

• Debate acerca da regulamentação das 30 horas
• Recomposição do vencimento base com a inflação acumulada entre 2017 e 2022
• Implantação da GAE – Gratificação por Atividade Educacional para o Taes (Técnico-administrativo em Educação)
• Implantação do RSC aos Taes
• Redução de intervalo de Progressão por mérito e capacitação de 18 meses para 12 meses
• Atualização dos benefícios como alimentação, creche e plano de saúde
• Elaborar documento para encaminhar à Fasubra
• Campanha para solucionar dúvidas de servidores sobre carreira e tabela salarial
• Live ou reuniões para informar sobre aposentadoria atual e perspectivas futuras
• Inserir ascensão funcional na Mesa de Negociação
• Por meio de reunião nas unidades, sindicato pode estimular colegas a cursar faculdade e cursos de capacitação para melhoria salarial
• Gratificação para os Taes que fazem precepção de estagiários
  
• Assista a live da Assembleia Geral:

 

A MESA. Marta Batista, Esteban Crescente e Nivaldo Holmes conduziram os trabalhos (foto: Elisângela Leite)

 

 

O coordenador da Fasubra, José Maria, após a solenidade que marcou a instalação da Mesa Nacional de Negociação Permanente, anunciou que ficou acertado com o secretário de Relações do Trabalho, Sérgio Mendonça, o início efetivo da negociações  com os servidores às 10h da quinta-feira, 16 de fevereiro.

Ele disse, também, que está sendo acertado com o ministro da Educação, Camilo Santana, uma reunião para tratar da pauta específica dos servidores técnicos-administrativos das universidades federais.

O dirigente da Fasubra disse que a expectativa, hoje, é que o governo traga respostas à pauta emergencial dos servidores que passa pela questão do aumento linear, aumento dos benefícios, revogação de alguns decretos do governo Bolsonaro de ataque aos servidores.

José Maria observou, ainda, que o governo Lula já assumiu extinguir da pauta a proposta de reforma administrativa.

 

 

A direção do Sintufrj reuniu-se com a Reitoria nesta terça-feira, 7 de fevereiro, em outra rodada da mesa de negociação permanente. O principal assunto foi o Programa de Gestão e Desempenho (PGD).

Os coordenadores Esteban Crescente (Geral), Nivaldo Holmes Filho (Comunicação) e Sharon Stefani (Políticas Sociais) trocaram ideias com o reitor em exercício, Frederico Leão Rocha, e com a Pró-Reitora de Pessoal em exercício, Karla Simas.

Nesta reunião, a direção sindical entregou a proposta desenvolvida pela Fasubra sobre o Sistema de Planejamento e Gestão de Desempenho (SPGD) para as Instituições Federais de Ensino e que será tema da assembleia geral da categoria nesta quarta-feira, 8.

Como se sabe, a UFRJ elaborou seu Programa de Gestão e Desempenho que está em tramitação no Conselho Universitário. A Reitoria está preocupada em resolver o problema do ponto eletrônico – ponto questionado pelo movimento como opção institucional da UFRJ. Para tanto, a universidade elaborou oito diretrizes básicas para o PGD.

Ficou acordado que essas diretrizes e mais a proposta da Fasubra serão amarrados numa proposta final de PGD da UFRJ. A direção do Sintufrj informou que levará esse encaminhamento para avaliação da categoria na assembleia desta quarta-feira, 8.

Leia a minuta do PGD:

MINUTA _ SPGD_ PARA DISCUSSÃO NAS BASES (1)