Autor: sintufrj.admin
O Sintufrj ajuizou ação coletiva em favor da categoria para que os servidores obtenham a revisão geral anual mínima de 1% a partir da edição da Lei 10.697/2003, incidente no mês de janeiro de cada ano sobre todos os componentes remuneratórios.
Isso porque a Lei 10.697/2003 não impôs limitação temporal à aplicação do índice de 1%, razão pela qual deveria beneficiar os servidores públicos federais periodicamente a partir de janeiro de 2003, mas sem se estancar naquele ano.
Segundo o advogado Jean P. Ruzzarin (Cassel Ruzzarin Santos Rodrigues Advogados), “é evidente que, para a aplicação do percentual de 1% em janeiro de 2004 e nos anos seguintes, é desnecessária a edição de outra norma, pois a Lei 10.697 atende a todos os requisitos para a continua revisão geral anual, vez que observou a iniciativa legislativa privativa, destina-se a todos os servidores públicos federais em mesmo período, tem índice linear de 1% e é a lei específica a que se referem o inciso X do artigo 37 da Constituição e a Lei 10.331, de 2001”.
A entidade esclareceu que o ajuizamento dessa demanda não prejudica as batalhas da categoria por uma posterior e necessária complementação para atender à totalidade da corrosão inflacionária acumulada no período, vez que é ínfimo o índice de 1% em face da das perdas inflacionárias sofridas pelos servidores ao longo desses anos.
O processo recebeu o número 5008735-35.2018.4.02.5101 e foi distribuído à 16ª Vara Federal do Rio de Janeiro.
Para que você, trabalhadora e trabalhador, receba convocatórias do departamento jurídico, avisos importantes do setor de convênio e da diretoria do Sintufrj, é preciso que venha ao Sindicato para atualizar seus dados cadastrais. Essa providência deve ser tomada com a máxima urgência por todos os sindicalizados.
Os cortes do adicional de insalubridade que estão ocorrendo na categoria são injustos, porque estão sendo feitos sem a avaliação dos contra laudos que a equipe técnica em segurança e ambiente de trabalho contratada pela direção sindical está elaborando.
Portanto, todos os trabalhadores que tiverem o adicional cortado devem procurar imediatamente o Sintufrj. Verifiquem a prévia do contracheque.
A direção do Sintufrj
uma luta histórica!
A UFRJ é apontada por várias instituições nacionais e internacionais como a melhor universidade federal do País. Apesar de todas as tentativas do Governo em destruir a universidade pública, seus trabalhadores (técnicos-administrativos e docentes) persistem atuando com dedicação, superando as frustrações impostas pela permanente tentativa de retirada de nossos direitos. A Faculdade de Letras é um dos exemplos dessa realidade.
Em reunião com a direção da Faculdade de Letras, o Pró-Reitor de Pessoal, a direção do Sintufrj e mais de 40 servidores da unidade, foi discutida a posição da diretora da Faculdade de cobrar o cumprimento das 40 horas semanais.
Na reunião, a PR4 informou que o ofício enviado para a direção da Faculdade de Letras, assim como para todas as unidades da UFRJ, formalizou a necessidade de que devemos assinar o ponto.
A posição do Sintufrj é que os trabalhadores da Faculdade de Letras devem assinar a folha de ponto e continuar trabalhando da mesma forma que vinham trabalhando, para que possamos iniciar a discussão do planejamento das 30 horas com a organização do turno contínuo.
As 30 horas não serão mais concessão ou moeda de barganha, é um direito dos trabalhadores!
Convocamos todos os trabalhadores da Faculdade de Letras para reunião na sexta-feira, 21 de setembro, às 13:00, no Auditório Pac-Libras.
A direção sindical lembra que a entidade ressarce o custo da viagem de ônibus aos trabalhadores que se deslocam para o Rio de Janeiro para participar de assembleias; se o transporte for carro particular, o valor gasto de combustível também é ressarcido se viajarem juntos no mínimo três passageiros.
A bola rolou no campo do Cepe/Fundão nesta terça-feira, dia 13. Às 16h, Sintufrj e ETU se enfrentaram. Placar: 0 a 0 no tempo regulamentar, mas o ETU ganhou no churaut. Às 17h, a disputa foi entre a EEFD e Reitoria. O empate de 1 a 1 entre as equipes levou ao churaut, e a EEFD foi a vitoriosa.
A UFRJ é a universidade mais inovadora do Brasil, de acordo com o Ranking Universitário Folha 2018.
Se você tem ou teve vínculo com a UFRJ (alunos, ex-alunos, técnicos e professores) e é fundador de uma empresa, cadastre sua Empresa-Filha da UFRJ.
Temos dois objetivos com este levantamento: entender melhor o impacto que as empresas geradas por membros da UFRJ causam na sociedade e melhorar a divulgação dos empreendimentos oriundos da UFRJ.
Pedimos que esta solicitação seja encaminhada para outros integrantes da comunidade da UFRJ. E-mail: www.inovacao.ufrj.br. Telefone: +55 21 3733-1794
O câncer de próstata é o segundo tipo mais comum entre os homens no Brasil e no mundo, atrás apenas do câncer de pele não-melanoma. Mas quando a doença é detectada em fase inicial, a chance de cura ultrapassa os 90%.
Por isso, a importância de conscientização sobre a necessidade de prevenção. As atividades que marcam o Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata (17 de novembro) ocorrem durante todo mês, na campanha conhecida como Novembro Azul.
Atenção à saúde masculina
O movimento surgiu em 2003 na Austrália chamado Movember – união das palavras em inglês Moustache (bigode) e November (novembro) —, quando homens deixaram crescer o bigode para chamar atenção à saúde masculina e fazer um alerta sobre o câncer de próstata.
A campanha expandiu-se pelo mundo e inspirou o Novembro Azul, criado em 2011 pelo Instituto Lado a Lado pela Vida em conjunto com a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), para promover ações de esclarecimento sobre a doença no Brasil.
Incidência
De acordo com o Sistema de Informações sobre Mortalidade (SIM), só em 2013 foram 13.112 mortes causadas pelo tumor e a estimativa é que tenham 68.220 novos casos até o fim deste ano, segundo o Instituto Nacional do Câncer (Inca). O aumento observado nas taxas de incidência no Brasil é justificado, parcialmente, pela evolução dos métodos diagnósticos, a melhoria na qualidade dos sistemas de informação do país e pelo aumento na expectativa de vida.
Diagnóstico
Na fase inicial, o câncer de próstata não apresenta sintomas. Quando alguns sinais começam a aparecer, cerca de 95% dos tumores já estão em fase avançada, dificultando a cura. Assim, os sintomas são: dores na parte baixa das costas, ossos, corpo ou na pélvis (abaixo dos testículos), dores ao urinar, vontade de urinar com frequência, presença de sangue na urina e/ou no sêmen, diminuição do jato da urina, sensação de que a bexiga não esvaziou completamente ao urinar, disfunção erétil, dificuldade para iniciar e parar a passagem da urina, dor ao ejacular e insuficiência renal.
Tratamento
A indicação de tratamento depende de vários aspectos, como estado de saúde, estadiamento da doença e expectativa de vida. Em casos de tumores de baixa agressividade há a opção da vigilância ativa, em que periodicamente se faz um monitoramento da evolução da doença, intervindo se houver progressão da mesma. Por isso, é importante que haja sempre o acompanhamento de um médico oncologista e um urologista.
Como as causas do câncer são, em geral, multifatoriais e a doença é completamente silenciosa, a prevenção é feita com uma dieta balanceada, prática de atividades físicas, controle do peso, diminuição do consumo de álcool e corte do cigarro (tabaco). Caso haja fatores de risco, como histórico familiar da doença (pai, irmão e tio), obesidade ou se o paciente for negro (homens negros sofrem maior incidência deste tipo de câncer), o cuidado deve ser maior.
Prevenção fundamental
A realização do exame de toque retal e o exame de sangue PSA (antígeno prostático específico) com um urologista, a partir dos 45 (se houver fatores de risco) ou 50 anos (sem estes fatores) é fundamental. Tais procedimentos permitem avaliar alterações da glândula, como o endurecimento ou presença de nódulos suspeitos. Outros exames poderão ser solicitados se houver suspeita de câncer de próstata, como as biópsias, que retiram fragmentos da próstata para análise, guiadas pelo ultrassom transretal.