Governo marcou para esta terça-feira, 7 de março, manifestação sobre as reivindicações dos servidores
Assembleia Geral: 14 de março, terça-feira – Bloco A do CT, às 10h
Os servidores aguardam com expectativa para terça-feira, 7 de março, a contraproposta do governo de reajuste emergencial de salários, depois de rechaçarem a proposta inicial de 7,8% a partir de março, após 7 anos de congelamento salarial.
A reposição linear proposta pelo governo viria acompanhada da reposição
de 44% do auxílio-alimentação, que passaria dos atuais R$ 458/mês para R$ 658/mês.
O governo alega que só há no orçamento aprovado pelo Congresso R$ 11,2 bilhões para atender os servidores. Com essa dotação, só seria possível o reajuste de 7,8%, uma vez que até o reajuste do auxílio- alimentação seria
deduzido dos referidos R$ 11,2 bilhões.
Os servidores sustentaram na mesa de negociação que existem diversas fontes para compor os recursos necessários para atender os servidores.
Em nota, o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) afirma também ser inadmissível que a reposição do auxílio-alimentação seja deduzida da verba de pessoal, uma vez que o benefício
pertence à rubrica “verbas de custeio”.
Os servidores observam que as negociações não podem ser limitadas à determinação da LOA (Lei Orçamentária Anual). E lembram os quase dois
trilhões de reais do orçamento destinados ao pagamento de juros e
amortizações da dívida pública. O governo deve rever as prioridades
políticas, diz a nota Fonasefe. A valorização dos servidores resulta em
melhor serviço público para a população. Nesse sentido é investimento, não é gasto.
A saga das negociações
– Desde o fi m do ano passado que as entidades de servidores se movimentam em busca de negociação para suas reivindicações
DEZEMBRO DE 2022 – Reunião com o relator do Orçamento da União para 2023, senador Marcelo Castro (MDB/PI).
– 7 DE FEVEREIRO – Com a presença de oito ministros, é instalada a Mesa Permanente de Negociação.
– 16 DE FEVEREIRO – Primeira reunião de fato do governo com representantes do Fonasefe e Fonacate.
– 28 DE FEVEREIRO – Nova rodada de negociação com uma nova dinâmica que descaracterizou o formato da reunião anterior
Representantes de servidores na mesa de negociação em Brasília reivindicam melhores propostas diante de um quadro de perdas salariais enormes – 7 anos de congelamento salarial. O governo propõe 7,8% de reajuste emergencial linear. O que é pouco, como reafirmam os trabalhadores.
O Sintufrjestá realizando uma sequência de atividades para fortalecer o debate. A direção também tem estimulado os setores a marcarem reuniões de base.
Na terça-feira, 28 de fevereiro, foi a vez da live (cujos links podem ser encontrado neste boletim)
No dia 7, terça-feira, a categoria será chamada a decidir os rumos da luta pelo reajuste salarial emergencial, na assembleia que se realizará às 10h, no auditório do Bloco A do Centro de Tecnologia.
O governo prometeu uma manifestação para esta sexta-feira (3) sobre as reivindicações apresentadas na reunião do dia 28 na Mesa Nacional de Negociação Permanente. Outra data indicada pelo governo para apresentar contraproposta é no próprio dia 14, terça-feira, dia de nossa assembleia.
Governo pode se pronunciar nesta sexta-feira, 3 de março, com contraproposta à reivindicação dos servidores
Na segunda reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente, nesta terra-feira, 28 de fevereiro, as entidades do Fonasefe, do qual a Fasubra faz parte, reforçaram que é necessário ampliar os recursos para o reajuste salarial. O governo está propondo 7,8%.
Além da ampliação do reajuste, as entidades reivindicaram o reajuste de todos os benefícios. O governo propôs apenas um aumento no auxílio alimentação, que seria mais R$ 200,00 ao valor atual de 458,00.
O secretário de Gestão de Pessoas, Sérgio Mendonça, recebeu a reivindicação das entidades e informou que levará a contraproposta do Fonasefe para o Ministerio da Gestão e Inovação e para discussão interna por uma junta governamental.
Nova reuniao da mesa foi marcada para 7 de março, podendo ainda ser antecipada para sexta-feira, 3 de março.
“Hoje foi uma oitiva do governo para saber a posição das entidades. Nós reforçamos que o governo tem de ampliar os recursos, que os R$ 11, 2 bi não podem ser para salários e benefícios, e que o reajuste deve ser sobre a remuneração total e que deve incluir todos os benefícios. Todas as entidades tem consenso de que o proposto pelo governo é insuficiente”, informou a coordenadora da Fasubra, Márcia Abreu.
A Fasubra fará reunião de avaliação esta semana e enviará ofícios ao MEC e a Secretária de Ensino Superior, segundo adiantou a dirigente.
“Precisamos tratar de muitas coisas, fundamentalmente o aprimoramento da carreira”, observou Márcia.
Além do reajuste o Fonasefe tratou também da revogação dos entulhos autoritários do Governo Bolsonaro, como Instruções Normativas e Decretos.
Pela manhã, em Brasília, em reunião preparatória para a mesa de negociação, dirigentes da Fasubra
debateram com as demais entidades do Fonasefe as premissas para a negociação.
As entidades trabalham com duas premissas, inclusive carta foi protocolada. São elas:
a) “Existe limitação na LOA/2023 para conceder o reajuste imediato, porém este limite não é de R$ 11,2 bilhões, e como o governo anunciou, é possível aumentar esse valor;
b) Os recursos necessários para o reajuste do Auxílio Alimentação, como quaisquer outros recursos para reajuste de benefícios, podem vir de outras fontes da LOA, por isso, na nossa atual situação, considerarmos inadmissível.”
A primeira reunião do ano do GT Antirracista do Sintufrj organizou o calendário de atividades e de encontros mensais. Dentre os encaminhamentos estão a incorporação pelo grupo de trabalho da agenda “Justiça por Marielle”e a divulgação da 7ª edição do Movimento 21 Dias de Ativismo Contra o Racismo, que ocorrerá de 1º a 21 de março.
Uma das primeiras atividades do GT seráno dia 9 de março com a participação na mesa de abertura do VI Curso de Capacitação para Formação e Atuação nas Comissões de Heteroidentificação da Câmara de Políticas Raciais da UFRJ.
Na pauta de trabalho do GT está também a aproximação aos coletivos negros da universidade, articulação com outras universidades do Rio e movimentos negros, entre os quais o Movimento Negro Unificado (MNU).
Agenda — A próxima reunião do GT Antirracista-Sintufrj será no dia 22 de março, às 14h, tendo como pauta a conjuntura e os desafios para a luta antirracista na UFRJ.O calendário aprovado inclui ainda as seguintes datas de encontos do GT: 19 de abril, 10 de maio, 21 de junho e 19 de julho.
Retomada
O GT Antirracista-Sintufrj foi retomado no dia 22 de novembro de 2022, na celebração do Mês da Consciência Negra. A iniciativa cumpriu um compromisso de campanha da atual gestão.
Nesse dia houve rodas de conversa, feijoada e confraternização, no Espaço Cultural do Sintufrj. O evento reuniu técnicos-administrativos com militância histórica contra o racismo na UFRJ, representante do DCE Mário Prata e convidados do projeto cultural Criolice. À tarde foi instalado o GT-Antirracista através de uma dinâmica de palavras sobre as expectativas de cada participante do debate.
Nada pode ser melhor, neste verão de maçarico, do que passar 50 minutos se movimentando nas águas mornas de uma piscina semiolímpica, antes de começar o expediente de trabalho na universidade ou no fim da jornada. A retomada da parceria entre o Sintufrj e o Clube dos Empregados da Petrobras (Cepe-Fundão) foi inaugurada na quinta-feira, 9, com as aulas de hidroginástica. A partir desta segunda-feira, 13, os 20 alunos inscritos para a natação começam as atividades. O convênio foi uma iniciativa da Coordenação de Esporte e Lazer da entidade e beneficia os sindicalizados e seus dependentes diretos.
“É muito importante essa reaproximação com o Sintufrj, porque o clube nasceu de uma relação antiga com os servidores da UFRJ”, saudou o presidente do Cepe, Carlos Roberto Cordeiro, Camarão, para os amigos. O clube fui fundado oficialmente no dia 13 de maio de 1979, mas segundo o dirigente, desde 1976 existia na prática. “Éramos uma confraria que disputava campeonatos e bebíamos juntos”, contou. “Tanto é que na época de pôr a iniciativa no papel, se não fossem os impedimentos legais tanto por parte da Petrobras como da universidade, o Cepe nasceria pertencendo às duas categorias”, explicou. A boa notícia é que o estatuto do Cepe permite aos servidores se associarem.
Benefícios
“As atividades aquáticas ajudam muito na redução do estresse, porque acalmam, relaxam. Para quem tem limitações físicas são exercícios de menor impacto. Excelente para a terceira idade”, recomendou Carla Nascimento, coordenadora pedagógica do Espaço Saúde Sintufrj.
O convênio com o Cepe para uso da piscina pelo Sintufrj começou na gestão 2015-2017 e foi interrompida pela pandemia de covid. Com as restrições sanitárias impostas para conter a propagação do vírus, as aulas de natação e hidro foram suspensas. Depois desse longo inverno de isolamento, a atual direção do sindicato, por intermédio da Coordenação de Esporte e Lazer, resgatou a parceria.
Aulas – Inscreveram-se para a hidroginástica 44 pessoas. As turmas são às segundas e quartas-feiras, das 17h às 18h, e às terças e quintas-feiras, das 10h às 11h.
Vinte sindicalizados e/ou dependentes estão inscritos na natação: às segundas e quartas-feiras, das 15h às 15h50, e às terças e quintas-feiras, das 9h às 9h50 (infanto-juvenil); adultos, às segundas e quartas-feiras, das 16h às 16h50, e às terças e quintas-feiras, das 8h às 8h50.
As aulas são ministradas pela professora da equipe do Espaço Saúde Sintufrj Carleni Freitas Nunes. Ela está à frente das turmas desde a primeira parceria do sindicato com o clube. “Estou muito feliz por estarmos de volta”, disse. A média de idade dos participantes da hidroginástica é 45 anos, mas antes da pandemia ela chegou a ter alunas de 85 e 90 anos. “As aposentadas estão voltando”, garantiu.
Retorno festejado com carinhos
A alegria por estar de volta e reencontrar os amigos foi traduzia nos longos abraços e sorrisos trocados na manhã de quinta-feira, 9, enquanto aguardavam o início da primeira aula de hidroginástica do ano. Mulheres lindas e esbanjando energia eram maioria na turma.
Catarina das Dores Silva, 88 anos, estava feliz: “Adoro fazer hidroginástica. Já fiz em outros lugares, mas não é igual às aulas dela (da professora Carleni). Antes da pandemia frequentei o Cepe por dois anos”. A técnica de laboratório do IPPMG, aposentada, mora em Bonsucesso, e pega duas conduções para chegar ao clube: um ônibus até o BRT e outro para o Fundão. Ela pretende também voltar ao Espaço Saúde para fazer musculação.
Wilma Rosa, 69 de idade, atendente em ambulatório do HU, aposentada, fazia a sua estreia na hidroginástica. “Tenho problema no joelho e não podia deixar de aproveitar essa oportunidade”, disse. Da Tijuca até o Cepe, ela também precisa de dois ônibus.
Marlene Coelho, 66, técnica em enfermagem do HU, aposentada, vem de Inhaúma, mas diz estar acostumada, porque faz pilates no Espaço Saúde e em projeto do município perto de casa. “O joelho dói por reflexo do problema que tenho há 10 anos na coluna, mas a gente tem que se cuidar, ser independente e não contar com ninguém”, ensina.
Maria das Neves Gonçalves Pereira, 76, aposentada como copeira da Reitoria, é uma veterana na hidroginástica no Cepe. “Sou da Vila do Pinheiro, e voltar a fazer hidroginástica vai melhorar as dores que sinto na coluna”, afirmou.
Roberto Lemos, 67, trabalha na Decania do Centro de Tecnologia. “Fazia antes da pandemia e estou de volta. O corpo responde positivamente aos exercícios, que deixam a gente bem disposto”, avaliou.
Glória Sarmento, 59 anos, é técnica do laboratório da Biofísica. “Já fazia antes, e logo fiz minha inscrição. A hidro é muito boa para a saúde”, disse a moradora de Rocha Miranda.
Inauguração das aulas de natação e hidroginastica do Sintufrj.
Rio , 09/02/23
Inauguração das aulas de natação e hidroginastica do Sintufrj.
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Inauguração das aulas de natação e hidroginastica do Sintufrj.
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A Direção do SINTUFRJ por meio da Coordenação de Esporte e Lazer torna público o resgate da parceria com o Clube dos Empregados da Petrobras – CEPE-Fundão e consequentemente a utilização da piscina para retorno das aulas de HIDROGINÁSTICA e agora com a novidade de oferta de turmas para NATAÇÃO infantojuvenil e adultos.
As inscrições serão realizadas no período de 06, 07 e 08 de fevereiro diretamente na recepção do Espaço Saúde do SINTUFRJ das 8h às 18h. O edital completo está publicado no site do SINTUFRJ contendo as regras de inscrição para os interessados. Veja abaixo os horários das turmas e seus respectivos horário e vagas:
DAS VAGAS PARA HIDROGINÁSTICA
Serão oferecidas duas turmas nos seguintes horários:
a) Turma A – 20 VAGAS nas 2ª e 4ª nos horários das 17h às 17:50h
b) Turma B – 20 vagas nas 3ª e 5ª nos horários das 8h às 8:50h
DAS VAGAS PARA NATAÇÃO
Serão oferecidas quatro turmas nos seguintes horários:
a) Turma INFANTO JUVENIL (10 a 16 anos) – 06 VAGAS nas 2ª e 4ª nos horários das 15h às 15:50h
b) Turma INFANTO JUVENIL (10 a 16 anos) – 06 VAGAS nas 3ª e 5ª nos horários das 9h às 9:50h
c) Turma ADULTO – 06 VAGAS nas 2ª e 4ª nos horários das 16h às 16:50h
d) Turma ADULTO – 06 VAGAS nas 3ª e 5ª nos horários das 8h às 8h:50h
E assim a Direção do SINTUFRJ cumpre mais uma promessa de campanha na busca por espaços socioculturais e de integração social da categoria.
