O expediente na Subsede do Sintufrj no HUCFF no mês de fevereiro será das 8h às 16h.
Autor: sintufrj.admin
O grupo de trabalho Antirracista do Sintufrj fez sua primeira reunião de trabalho nesta quarta-feira, 29 de janeiro, e produziu um calendário inicial de atividades para o ano. Em 2024 o grupo organizou dezenas de atividades e esse ano não será diferente.
Fevereiro já começa com a leitura de partes do “Pequeno Manual Antirracista” da filósofa, professora e militante feminista antirracista brasileira Djamila Ribeiro. Em sua obra ela defende que o racismo é um desafio para toda a sociedade brasileira devido ao passado escravocrata.
Em março o GT pretende reunir os grupos de luta antirracistas da UFRJ. Em abril o GT organizará palestra sobre os povos indígenas.
Em maio estudará o Movimento Vidas Negras Importam. É um movimento ativista internacional que começou nos Estados Unidos como uma forma da comunidade afro-americana se unir para combater a violência contra eles. O movimento chegou ao Brasil em 2016 quando ativistas tomaram as ruas e as redes socias em manifestações solidárias as vítimas da violência policial contra os negros. Em 2020 o movimento ganhou grande força quando o afro-americano George Floyd morreu quando um policial o deixou sem respirar. O movimento foi fundado por três mulheres e ele luta por um mundo em que as vidas de negros e negras não sejam atacadas de maneira intencional e estrutural. O movimento defende o fim do racismo e prega que pessoas negras sejam tratadas com igualdade.
Em junho o tema será a saúde da população negra, em julho mulheres negras na política e a UFRJ, em agosto personalidades negras da saúde, em setembro feminismo, em outubro negros e indígenas na ditadura.
Em novembro, mês da consciência negra, o GT organizará uma grande atividade para encerrar o ano, assim como foi em 2024.
Na segunda-feira, 27, a direção do Sintufrj enviou à Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4), proposta de edital para a realização da eleição para a Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CIS). A entidade cumpriu com o acordado na reunião com a PR-4 para tratar do tema e agora aguarda uma resposta.
“A realização dessa eleição é uma antiga reivindicação do Sintufrj. Enquanto em outras universidades a CIS funciona plenamente, na maior universidade federal do país estamos no limbo faz anos”, disse o coordenador de comunicação do sindicato, Nivaldo Holmes.
O que faz a CIS
A Comissão Interna de Supervisão (CIS) tem a função de acompanhar e fiscalizar o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) em cada instituição federal de ensino (IFEs).
Os membros eleitos das CIS têm que atuar conforme disposto no art. 22 da Lei nº 11.091/2005, garantindo a transparência e a efetividade das ações previstas no plano de carreira, cujos objetivos são contribuir para o desenvolvimento institucional e o aprimoramento dos servidores técnico-administrativos em educação. A CIS é composta por servidores eleitos em eleição organizada pela instituição de ensino.
Cabe às CIS as seguintes tarefas: acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a implantação do PCCTAE; propor alterações ao PCCTAE para o seu aprimoramento; contribuir para o desenvolvimento institucional; contribuir para o desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos; propor alterações ao PCCTAE à Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC).
Propostas de edital aprovadas em assembleia pela categoria
A CIS/PCCTAE da UFRJ será composta por 14 (quatorze) representantes titulares e 7 (sete) suplentes dos servidores Técnico-Administrativos em Educação mais votados dentre os optantes pela Carreira, com mandato de 3 (três) anos.
Cada eleitor terá o direito a 14 votos livres em quem ele se sentir representado. No entanto, na sua composição a seleção das vagas a serem ocupadas será distribuída pelos mais votados de cada nível de classificação da seguinte forma:
- a) Os dois candidatos do nível de classificação A.
- b) Os dois candidatos do nível de classificação B.
- c) Os dois candidatos do nível de classificação C.
- d) Os dois candidatos do nível de classificação D.
- e) Os dois candidatos do nível de classificação E.
- f) Os dois candidatos aposentados(as).
- g) Os dois candidatos pensionistas.
- h) Sete suplentes mais votados, independente do seu nível de classificação.
1.3. Em caso de não haver inscrição ou número suficiente de inscritos entre os níveis de classificação, a vaga será remanejada obedecendo os critérios no artigo 1.2 deste edital sendo preenchida pelos mais votados.
Cronograma
| Etapas | Datas |
| Publicação do edital | Entre os dias 7 de fevereiro a 17 de fevereiro, com divulgação na página da PR4, no SouGov e no site do Sintufrj |
| Inscrição de candidatos e candidatas | De 8h do dia 17 de fevereiro até às 23h59m do dia 18 de fevereiro |
| Divulgação da lista dos(as) candidatos(as) inscritos(as) | Até 14h do dia 19 de fevereiro |
| Prazo para interposição de recurso junto à Comissão Eleitoral | Até 24h após a divulgação da lista, ou seja, até as 14h do dia 20 de fevereiro |
| Prazo para avaliação da Comissão Eleitoral dos recursos | Até 24h após o término da interposição dos recursos, ou seja, até as 14h do dia 21 de fevereiro |
| Homologação das candidaturas e divulgação (caso não sejam interpostos recursos) | Até as 17h do dia 21 de fevereiro após o término do prazo dos recursos. |
| Homologação das candidaturas e divulgação dos recursos | Até as 18h do dia 24 de fevereiro |
| Período para campanha eleitoral | Início: 0h do dia 25 de fevereiro
Término: 23h59 do dia 16 de março |
| Votação | março Início: às 8h do dia 17 de março Término: às 23h59 do dia 19 de março
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| Apuração – primeiro, apuração das cédulas em separado e depois a votação pelo e-voting | março Às 9h do dia 20 de março
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| Recurso | março Até as 17h do dia 14 ou 21 de março
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| Divulgação do Resultado | Março Até as 18h do dia 24 de março
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Foi com 113 dias de greve que conquistamos reajuste no auxílio-alimentação, auxílio-saúde e os compromissos do acordo de greve com o governo. O momento agora é de cobrar o cumprimento desse acordo para aefetivação dos ganhos econômicos constantes na Medida Provisória 1.286/2024 que só serão pagos com a aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) que será votada no retorno do recesso parlamentar.
Há campanha nacional dos técnico-administrativos em educação para aprovação imediata da LOA e a mobilização da categoria é urgente. Iniciamos essa mobilização com a retomada das reuniões de base agora no fim de janeiro e a primeira assembleia simultânea do ano dia 6 de fevereiro. Coloque a agenda de reuniões e o dia de nossa assembleia em sua mesa de trabalho para não esquecer:
Janeiro
29/01 – Quarta – 14h
Reunião Híbrida do GT-Antirracista – Espaço Cultural
Reunião Híbrida do GT-Saúde – Sala de Reunião
30/01 – Quinta – 9h às 11h
Reunião virtual para retomada do trabalho de construção do Encontro Nacional de Mulheres – Online
Fevereiro
03/02 – Segunda – 9h
Reunião do GT-Carreira – Sala de Reunião
05/02 – Quarta – 10h às 14h
Sintufrj tira dúvidas/Maternidade Escola – Auditório Montenegro (Setor de Ensino)
06/02 – Quinta – 10h às 14h
Assembleia Geral Simultânea:
Fundão/CT
Macaé-Auditório do Bloco A – Sala 206
FND – A confirmar
07/02 – Sexta – 13h às 17h
Baile Infantil de Carnaval – “A Magia da Resistência e Diversão” – Espaço Cultural
Ângela Davis enviou uma potente mensagem ontem em seu discurso em Washington. A ex-Pantera Negra falou sobre os dias que virão, os desafios da luta por justiça e igualdade sob o governo Trump, e a importância de manter e ampliar as lutas sociais. Ângela diz, citando Martin Luther King, que não podemos nos render às decepções finitas, devemos enfrentá-las com esperança infinita.
Nunca foi fácil, sigamos com organização e esperança para derrotar a extrema direita mundial e construir um futuro melhor.
Nesta quarta-feira, 22, o Sintufrj esteve na Coordenação de Políticas de Saúde do Trabalhador (CPST) e constatou as péssimas condições do ambiente onde os servidores atuam e o desrespeito aos que necessitam de atendimento.
Sob o calor intenso que fez nesta quarta-feira, os trabalhadores da CPST cumpriam suas tarefas em salas sem nenhuma ventilação natural (janelas) e ar-condicionado. Para completar o caos, os banheiros há muito tempo estão em péssimas condições de uso.
Quem precisou de atendimento pela manhã mofou na cadeira nessas circunstâncias insalubres, porque não havia um médico sequer de plantão. Uma servidora da Coppe agendada para às 13h, até às 14h40 ainda não havia sido atendida.
As conquistas no acordo de greve assinado com o governo – com reajuste nas tabelas salariais e melhorias na Carreira – estão contempladas na Medida Provisória publicada pelo governo em 31 de dezembro.
Mas para que a MP passe a valer é necessário que o Congresso vote e aprove a LOA (Lei Orçamentária Anual).
No entanto essa votação está travada por interesses pouco republicanos de um setor do parlamento que quer barganhar a aprovação de emendas.
Vamos pressionar os parlamentares do nosso estado para aprovação da LOA que vai garantir o cumprimento do acordo e destravar o orçamento.
Segue a lista de e-mails dos parlamentares da bancada do Rio Janeiro:
DEPUTADOS
dep.altineucortes@camara.leg.br
dep.aureoribeiro@camara.leg.br
dep.bandeirademello@camara.leg.br
dep.beneditadasilva@camara.leg.br
dep.chiquinhobrazao@camara.leg.br
dep.chicoalencar@camara.leg.br
dep.christonietto@camara.leg.br
dep.delegadoramagem@camara.leg.br
dep.danieladowaguinho@camara.leg.br
dep.dimasgadelha@camara.leg.br
dep.doutorluizinho@camara.leg.br
dep.generalpazuello@camara.leg.br
dep.enfermeirarejane@camara.leg.br
dep.glauberbraga@camara.leg.br
dep.gutembergreis@camara.leg.br
dep.jandirafeghali@camara.leg.br
dep.juninhodopneu@camara.leg.br
dep.lauracarneiro@camara.leg.br
dep.lindberghfarias@camara.leg.br
dep.lucianovieira@camara.leg.br
dep.marcelocalero@camara.leg.br
dep.marcelocrivella@camara.leg.br
dep.marcossoares@camara.leg.br
dep.marceloqueiroz@camara.leg.br
dep.marcostavares@camara.leg.br
dep.marcossoares@camara.leg.br
dep.murillogouvea@camara.leg.br
dep.pastorhenriquevieira@camara.leg.br
dep.otonidepaula@camara.leg.br
dep.sargentoportugal@camara.leg.br
dep.robertomonteiropai@camara.leg.br
dep.sorayasantos@camara.leg.br
dep.sostenescavalcante@camara.leg.br
dep.tarcisiomotta@camara.leg.br
dep.taliriapetrone@camara.leg.br
SENADORES
sen.carlosportinho@senado.leg.br
sen.flaviobolsonaro@senado.leg.br
Decisão equivocada da atual gestão do órgão compromete seu funcionamento e prejudica assistência a servidores
Um servidor desmaiou na sede da Coordenação de Políticas de Saúde do Trabalhador (CPST), na manhã desta terça-feira, dia 14. Ele aguardava atendimento para uma perícia. O problema sério na sua saúde se somou a uma deficiência grave no atendimento na unidade, fruto de uma gestão equivocada, inclusive com a dispensa de trabalhadores.
Kleber de Carvalho, servidor do Instituto de Psiquiatria, há 38 anos na UFRJ, mesmo com a saúde comprometida, saiu de Araruama ainda na madrugada, para chegar no horário marcado: 8h40. Mas não havia médico. Com a espera, sem forças, ele desmaiou. Acudido pelos trabalhadores da CPST, recobrou-se mas só conseguiu ser atendido por um psiquiatra.
Revolta
Os familiares, revoltados, acionaram o sindicato. Em vídeo da TV Sintufrj, relataram a situação. “Meu irmão está com câncer de estômago. Descobriu há uma semana, através de um exame. O médico (no dia 8) deu 15 dias de licença a ele. Mas mandaram passar pela perícia. Ele saiu de casa, em Araruama, às 4h da manhã. Não tem mais força para dirigir, então eu fui buscá-lo. Mas quando chegou aqui, não tinha médico para atender. Só o da psiquiatria. O horário marcado dele era de 8h40, mas como já passava do horário dele comer, fui levá-lo na Vila Residencial (vizinha ao prédio) para tomar uma vitamina. Só que ele não conseguiu chegar até lá, porque desmaiou. O segurança e um funcionário nos ajudaram a botar ele na cadeira de rodas. Esperei ele se recuperar para levar para tomar um remédio. Mas foi o psiquiatra que atendeu, porque não tem outro médico lá. Agora fui informada que está de férias e não vai vir hoje. A sorte foi que o psiquiatra que assinou a licença”, contou sua irmã Sandra de Carvalho, administradora do Hangar Náutico do Nides.
“É muito grave o que está acontecendo aqui neste posto, que não tem ninguém. Os funcionários fizeram o que podiam, carregaram meu irmão. Mas não tinha ninguém para chamar a ambulância e eu disse que não sairia com meu irmão naquele estado. Então liguei para o Sindicato”, completou a servidora que tem 35 anos de UFRJ.
A esposa também lamentou, emocionada: “Ele trabalhou tanto tempo (na UFRJ), praticamente a vida dele inteira. Agora, na hora que ele mais precisa, ficou simplesmente abandonado. Se não fosse as pessoas lá dentro a ajudar a gente, ele tinha ficado aqui. Se a irmã dele não estivesse aqui comigo, como é que a gente ia fazer? A gente tem que tomar uma providência”, disse Marluce da Silva.
Denúncia da situação da CPST ao MGI
“Nós estamos aqui para fortalecer não só a luta pelo atendimento desse companheiro, mas para melhorar a CPST. Há alguns meses, a gente buscou o diálogo com a nova gestora e esse diálogo não aconteceu. Ela está mudando rotinas administrativas, colocou dez médicos à disposição, para as outras unidades fora da CPST e nós estamos vendo um problema grave aqui por parte dessa gestora, que, seja no campo da assistência, no campo do atendimento à perícia e outras áreas. está prejudicando a categoria, inclusive, em relação à luta pelas questões da insalubridade”, disse o coordenador da Fasubra Francisco de Assis.
Já houve tentativas da entidade de se reunir com a Reitoria e a Pró-Reitoria de Pessoal e com a direção da CPST, mas sem resposta. Diante disso, o Sintufrj já encaminhou ofício ao Ministério da Gestão e Inovação.
Segundo o coordenador, a nova diretora que não quer dialogar com os trabalhadores ou com o Sindicato. Há reclamações sobre mudanças e até de assédio moral por parte da gestora. “Esse é o resultado. Problema com a categoria, problema para com o atendimento. Então, em solidariedade ao companheiro Kleber, vamos buscar apoio para que ele possa ter um bom atendimento dentro do hospital”, completou o coordenador.
Oficio foi enviado à Reitoria em dezembro
No ofício enviado ao reitor em dezembro, o Sintufrj denuncia que desde agosto passado vem acompanhando a ocorrência de fatos extremamente preocupantes no âmbito da CPST.
“A comunidade de profissionais da CPST vem vivenciando um cenário nunca antes vivenciado e que vem comprometendo o cumprimento de ações de responsabilidade técnica da Unidade, assim como, afetando a saúde dos trabalhadores e trabalhadores lotados na unidade”, informa o documento, explicando que, logo após a nomeação da atual Pró-Reitoria de Pessoal e sua Superintendência, um clima tenso se estabeleceu dentro da CPST. Em seguida, houve a substituição da gestão da Coordenadora da CPST súbita e sem transparência.
Ainda segundo o documento, a diretora anterior foi substituída por uma docente, que não possui expertise em Saúde do Trabalhador. A CPST contou até então, historicamente, com gestores com especialização e expertise em áreas ligadas à Saúde do Trabalhadores, o que sempre facilitou o intercâmbio entre a coordenação e os profissionais, facilitando os processos de gestão.
Desmonte?
Embora quebrada uma tradição, o Sintufrj e os profissionais aguardavam a oportunidade de um processo participativo, direito negado e seguido por decisões tomadas nos meses subsequentes que desorganizam o processo de trabalho. “Decisões autoritárias, abruptas e arbitrárias, sem embasamento técnico e/ou ético; movimentação interna externa à Unidade sem planejamento administrativo, distribuições e exonerações sem conhecimento prévio dos profissionais, colocação de médicos à disposição mesmo comprovada a necessidade de sua permanência”, entre inúmeros outros fatos que evidenciam “o sério e preocupante cenário que predomina hoje na CPST”, diz o documento do Sintufrj, apontando a possibilidade de desmonte da coordenação.
O Sintufrj questionou a reitoria quem cuidará da saúde destes profissionais lotados e afastados da CPST, que experimentam violência profissional por parte da direção. “Vários canais de ajuda institucionais já foram acionados e não se vislumbra solução”, diz a entidade, argumentando que a grave situação demonstra a prática de assédio coletivo por parte da direção da Divisão de Saúde, conduta que coloca em vulnerabilidade os trabalhadores
Olhos vendados
“A UFRJ, ao permitir ou negar existência do que vem ocorrendo na CPST, cerra os olhos para a Convenção n° 190 da Organização Internacional do Trabalho que, em seu art. 1, “”a”, prevê que a expressão “violência e assédio” no mundo do trabalho designa um conjunto de comportamentos e práticas inaceitáveis, ou ameaças manifestadas apenas uma vez ou repetidamente, que tenham por objetivo, que causem ou são susceptíveis de causar, dano físico, psicológico, sexual ou econômico.
Igualmente se dá em relação à Lei n° 8.112/90, uma vez que a prática do assédio moral viola dentre outros deveres, o de manter conduta compatível com a moralidade administrativa (art., 116, inciso IX) e tratar as pessoas com urbanidade (art. 116, inciso I).
Diante de tudo isso, o Sintufrj denunciou Reitoria os desmandos praticados pela direção da CPST que “importam na odiosa prática de assédio moral”, reivindicando providências urgentes em prol da Saúde do Trabalhador da CPST “e, consequentemente, de toda a Universidade”.
O Sintufrj realizou pela Loteria Federal dois sorteios para contemplar sindicalizados que não se inscreveram na Festa da Gratidão de 5 de dezembro de 2024.
Confira o resultado
Sorteio realizado no sábado, 11 de janeiro de 2025
1️º Prêmio- 1 TV 43 polegadas (40177)
ALUIZIO ALVES FILHO – Aposentado
2️º Prêmio – 1 Notebook (55610)
EDUARDO DE FARIA COUTINHO – Aposentado
3️º Prêmio- 1 Smartphone (44637)
LEDA MARIA FONSECA – Aposentada
4º Prêmio- 2 Voucher viagem no valor de R$500,00 cada (58386)
ISABEL FONTENELLE – Instituto de Doenças do Tórax – IDT/CCS
5️º Prêmio -1 Caixa de Som com 2 microfones (47572)
PAULO JORGE PACHECO DE MENEZES – Centro de Ciências da Saúde
Sorteio realizado no sábado, 21 de dezembro 2024
1️º Prêmio- 1 TV 43 polegadas (81282)
- ROOSEVELT RODRIGUES MOTA – Escola de Música –
2️º Prêmio – 1 Notebook – (87756)
- DAVI DA SILVA TEIXEIRA – Núcleo de Rádio e TV – NRTV
3º Prêmio- 1 Smartphone (35860)
SELMA FIGUEIREDO FERNANDES – Aposentada
- 4️º Prêmio- 1 Caixa de Som com 2 microfones (56855)
ROSELI BARBOSA DA COSTA – Divisão de Apoio Assistencial – DAA/HU
- 5º Prêmio- 1 air fryer (73468)
GELCIRA RIBEIRO LIMA – Aposentada
Em 8 de janeiro de 2023 generais, grandes empresários e bandos de fascistas, liderados por políticos bolsonaristas, tentaram aplicar um golpe de Estado para impedir o reconhecimento do Presidente eleito Lula e impor uma ditadura no país.
Como demonstra a história, a Ditadura Militar de 1964 cassou direitos políticos e sindicais, atacou direitos da classe trabalhadora e assassinou e torturou opositores.
Por isso, o Sintufrj se coloca na linha de frente desta luta, exigindo punição dos golpistas e financiadores de hoje, bem como dos torturadores e ditadores do passado.
Sem anistia para golpistas!
As fotos são de Renan Silva (as duas primeiras de ato realizado em 10 de dezembro último) e de Elisângela Leite (em ato realizado em 9 de janeiro de 2023, um dia depois da tentativa de golpe em Brasília)
