Autor: sintufrj.admin

O Grupo de Trabalho de Saúde do Sintufrj se reuniu nesta sexta-feira(19) para tratar de uma densa pauta: situação na Coordenação de Políticas de Saúde do Trabalhador ( antiga DVST); insalubridade e exames periódicos. Além de participação de diretores e integrantes da base a reunião contou com a presença do assessor para Segurança do Trabalho do Sintufrj, Rafael Boher.

O momento por qual passam os trabalhadores da DVST foi motivo de debate e reflexão no GT. Os trabalhadores têm denunciado desrespeito e autoritarismo por parte da Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4), pasta a qual a unidade é ligada. Eles reivindicam o direito de eleger a nova direção da unidade e não estão tendo canal de diálogo.
No debate foi encaminhado que o Sintufrj apoiará a demanda dos trabalhadores da DVST que terão também apoio jurídico contra perseguições e ou assédios caso ocorram. Ficou decidido também que o Sintufrj realizará uma reunião específica com os trabalhadores da DVST.
Sobre a insalubridade o assessor para Segurança do trabalhado do Sintufrj, Rafael Boher, explicou como é desenvolvido o trabalho do sindicato e esclareceu sobre as orientações e normativas vigentes que têm como parâmetro a CLT haja vista não existir uma lei específica para Segurança do Trabalho no Serviço Público. Há uma grande reclamação dos trabalhadores das unidades da UFRJ sobre o resultado dos laudos de insalubridade e também sobre a demora para realizá-los.

Segundo Boher, os laudos são feitos e emitidos pela DVST e quando contestados pelo trabalhador e ou não são realizados, o Sintufrj realiza um trabalho de aferição do ambiente de trabalho e produz um laudo que é encaminhado para a DVST. O objetivo é levantar e esclarecer a situação e a realidade do trabalhador no seu local de trabalho para consubstanciar o perito da DVST, pois o direito à insalubridade e o estabelecimento do percentual são concedidos pela universidade conforme o servidor esteja adequado aos parâmetros estabelecidos”, explicou Boher.
Sobre os exames periódicos existe uma comissão criada pela PR-4. O GT discutiu exatamente se o trabalho está fluindo e de que forma está sendo feito. Para tanto, encaminhou que se marque uma reunião com a PR-4 para saber como anda esse processo.

 

A Gestão Sintufrj 2022-2025, a comissão de acompanhamento dos NES/EX-NES e a PR4 orientam o cumprimento das tarefas abaixo para atuar no levantamento de dados para negociação da regularização previdenciária junto aos orgãos pertinentes do Estado Brasileiro.

Tais procedimento devem ser executados até o dia 19 de agosto de 2024.

 

PARA NES E EX NES:

Preencher planilha que deverá ser acessada via intranet Ufrj com os dados de remuneração e contribuição previdenciária ( caso haja) acessando o módulo SIS-Pessoal

Inserir os dados salariais aos quais tenha em mãos comprovantes documentados. Do ano de início até junho de 1995

No link ao lado acesse tutorial para preenchimento: Modulo para registrar os salarios de contribuição dos NES e ex-NES:

 MÓDULO PARA REGISTRAR OS SALÁRIOS

 

SOMENTE PARA NES:

Quem ainda não possuir declaração de vínculo com timbre da PR4 (UFRJ) deve solicitar declaração, com nome e siape via o email nes@sintufrj.org.br.

Com a declaração em mãos ingressar no site do Inss via gov.br, ou agendar atendimento em agência do órgão e solicitar a Certidão de Tempo de Contribuição – CTC

 

SOMENTE PARA EX NES:

Encaminhar ao sintufrj email no endereço exnes@sintufrj.org.br solicitando declaração referente ao período celetista, junto a PR4.

Os 60 novos servidores, sendo 56 para a área hospitalar, iniciam sua jornada de trabalho na UFRJ nesta segunda-feira, 15. São técnicos de enfermagem, técnicos de farmácia, técnicos em radiologia, técnicos de laboratórios e quatro músicos. A recepção aos recém ingressos por concurso público pelo Regime Jurídico Único (RJU) foi na sexta-feira, 12, no auditório onde são realizadas as sessões dos órgãos colegiados, no Parque Tecnológico.

“A maioria dos profissionais da área de saúde serão lotados no Fundão e alguns, como técnicos de enfermagem, farmácia, radiologia e laboratório, poderão escolher, entre as opções oferecidas, o seu local de trabalho”, informou Rejane Barra, coordenadora de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal da Pró-Reitoria de Pessoal (PR4). Ela recepcionou as trabalhadoras e trabalhadores e entregou o ofício para apresentação nos setores de trabalho.

Boas-vindas do Sintufrj

Quatro coordenadores do Sintufrj participaram do ato de acolhimento aos novos servidores: Esteban Crescente e Laura Gomes, da Coordenação Geral, e Nivaldo Holmes e Marli Rogues, da Coordenação de Comunicação.

Os dirigentes apresentaram a entidade aos novos integrantes da categoria, inclusive projetando imagens da sede da entidade, do Espaço Saúde, Espaço Cultural, de assembleias, atos e mobilizações, principalmente das lutas mais recentes por reajuste salarial, valorização da carreira e pela recuperação orçamentária das instituições federais de ensino, que culminou com 113 dias de greve.

Os concursados receberam uma pasta contendo ficha de sindicalização, a edição do Jornal do Sintufrj com as conquistas da greve e uma cartilha com os convênios oferecidos aos filiados e seus dependentes. “Sem muito bem-vindos à UFRJ. O Sintufrj está à disposição para ajudar no que for possível nessa nova caminhada de vocês. O sindicato é uma união de forças”, saudou a dirigente sindical Laura Gomes.

“Os sindicatos são uma instituição de luta da classe trabalhadora e marcaram os séculos 19 e 20. Em 1964, na ditadura militar, os servidores foram proibidos de se sindicalizarem. Surgiram as associações recreativas, que faziam política mas de forma muito discreta. Da Asufrj nasceu o Sintufrj, em 1993. O conceito de técnicos-administrativos em educação foi uma conquista nossa, que se transformou em carreira. Porque nós, servidores das universidades, produzimos educação, pesquisa, criamos projetos para a sociedade”, acrescentou Esteban Crescente.

 

Expectativas de quem chega 

 

Suelen Almeida, 35 anos, sorria muito na recepção da PR4 aos concursados. Técnica de laboratório de alimentos, doutorando em ciência de alimentos, pretende fazer a diferença na UFRJ. “Era professora substituta na Uerj e atuei na Estácio de Sá. Devo trabalhar no Instituto de Nutrição e pretendo dar boas contribuições para a instituição e chegar a docência”, afirmou.

Helena Maria Vianna Graça, 52 anos, já tem 10 anos como técnica de enfermagem no Hospital Universitário Clementino Fraga Filho e fez o concurso para ter a segunda matrícula. ”Fiquei muito feliz por ter sido aprovada. Atualmente trabalho no CTI da unidade”, disse.

Yasmin Moraes, 24 anos, estudante de Farmácia na UFRJ, está entusiasmada com a primeira experiência de emprego: “Sempre fui estagiária e agora vou atuar como técnica de farmácia e na minha universidade de formação. Pretendo aprender muito e adquirir mais conhecimento”.

Thalyson Rodrigues é pianista e até dezembro, continuará como professor substituto da Escola de Música, unidade onde passará a atuar como técnico. “Quero contribuir para a formação de outros profissionais, conforme ocorreu comigo, na UFRJ, onde fiz o curso técnico, graduação e mestrado. Também trabalho com teatro musical. Estou muito feliz com a minha entrada definitiva como servidor da universidade”, garantiu o músico.