A FASUBRA Sindical e Comando Nacional de Greve prestam sua solidariedade às vítimas afetadas pela tragédia climática que atingiu o Rio Grande do Sul.
Seguem informações oficiais do Governo do Estado com as formas possíveis de prestar suporte:
A Defesa Civil Estadual e as forças de segurança estão totalmente mobilizadas nos resgates de pessoas que ainda estejam em situação de risco. Por isso, ainda não estão sendo realizadas campanhas para encaminhamento de doações aos atingidos, tendo em vista que os estoques de alimentos, água e outros itens atendem às demandas dos municípios.
Neste momento, existe a necessidade de alguns itens específicos, como colchões, roupa de cama e banho (higienizados) e cobertores (higienizados).
Esses materiais já podem ser entregues no Centro Logístico da Defesa Civil Estadual, que funciona na Avenida Joaquim Porto Villanova, 101, bairro Jardim Carvalho, em Porto Alegre, e que atende no telefone (51) 3210 4255. Também é possível buscar informações sobre doações nos municípios.
Na avaliação da assembleia da categoria, é hora de fortalecer a mobilização para potencializar a pressão do movimento
A greve dos técnicos-administrativos em educação na UFRJ continua e com uma agenda de atividades robusta que já está sendo posta em prática, mas que cresce a partir de segunda-feira, 6.
Fortalecer a distribuição de tarefas e ampliar a participação nas ações de mobilização foram as principais deliberações da assembleia realizada nesta quinta-feira, 2, simultaneamente nos três maiores campi da universidade: Fundão, Praia Vermelha e Macaé.
O segundo desabamento de uma parte do telhado do prédio da Escola de Educação Física e Desportos, na noite de 1º de maio, reforçou a necessidade de estudantes e professores engrossarem o movimento liderado pelos técnicos-administrativos iniciado em 11 de março.
Na maioria das falas de avaliação da greve foi repetida inúmeras vezes que “a nossa luta é em defesa das universidades, da educação pública de qualidade”.
Defesa da luta
A participação do Comando Local de Greve (CLG) e do Sintufrj na manifestação unificada no Dia do Trabalhador, no Parque Madureira, que contou com a presença expressiva de estudantes foi destacada. “O povo que nos ouviu no ato e na caminhada do viaduto Negrão de Lima até o shopping sentiu confiança ao saber que tem pessoas lutando nesse país”, disse o coordenador-geral do sindicato Esteban Crescente.
Na avaliação do dirigente, a greve está dando resultado. “Tínhamos dois bilhões e já estamos com três bilhões. Ainda não é o suficiente para a reestruturação da nossa carreira e o reajuste salarial que reivindicamos, pois as nossas perdas são enormes e nossa luta é pelos ativos e aposentados”, afirmou Esteban.
“Nossa greve é um raio de sol em meio a tempestade; talvez tenhamos que ser mais criativos nas redes sociais, passar nas salas de aulas, reforçar as ações da agenda de luta, intensificar a greve”, propôs Igor, do campus Praia Vermelha.
“Estamos sem pernas para cumprir a agenda de lutas, e necessário que a categoria amplie sua participação na greve. Quem sofre assédio moral de docentes e da chefia é porque está furando o movimento”, desabafou a coordenadora sindical Marli Rodrigues.
“Vamos chegar a dois meses de greve, portanto, estamos num momento delicado e decisivo do nosso movimento. Não é hora de se vitimar, mas de convocar todo mundo para participar das ações da agenda de greve”, defendeu Agnaldo Fernandes. Ele propôs que o CLG organize debate sobre piso constitucional da educação e da saúde.
“Temos que ir às unidades e nas pró-reitorias convencer os companheiros que a nossa greve é legítima. Nem os grandes pensadores falam dos técnicos-administrativos; somente nós mesmos sabemos da nossa importância para as instituições de ensino”, lembrou Fernando Pimentel.
“Quem ama a UFRJ está em greve. É inadmissível continuar dando aulas nas condições em que se encontra a universidade”, pontuou Marisa Araujo.
“Nossa luta é também pela dignidade dos servidores e inclui mais orçamento para as instituições. Uma luta que exige muito a presença de todos”, afirmou Alzira Trindade. “Nossa capacidade de mobilização pode levar ao sucesso do movimento”, considerou Roberto Gambine, do Instituto de Doenças do Tórax (IDT).
Ele propôs que fosse feito um panfleto específico sobre a prestação de serviços dos técnicos-administrativos nas unidades de saúde da UFRJ (hospitais e institutos).
“É responsabilidade nossa intensificar nossas ações de greve”, admitiu Gilvan. Segundo Boaventura Souza Pinto, “o papel de cada um da categoria é divulgar porque estamos em luta e destacar que reivindicamos mais verbas para as universidades”. Para José Carlos (PR-6), o trabalho das comissões do CLG é que mobiliza. Na avaliação dele, “toda a comunidade universitária deve fazer greve, porque a universidade está caindo na cabeça de todos”.
Macaé agradeceu o apoio das companheiras e companheiros do Rio de Janeiro, que se deslocaram até o município para fortalecer o ato na praça Veríssimo de Melo, que constou de panfletagem e diálogo com a população sobre os motivos da greve, distribuição de livros e apresentação de um projeto sobre realidade virtual.
DCE presente
Geovane, representante do DCE Mário Prata e dos estudantes no Conselho Universitário se manifestou na assembleia para reafirmar o apoio da entidade estudantil à greve dos técnicos-administrativos: “Estamos lado a lado nessa mobilização que também é pela recomposição orçamentária, mais servidores e mais auxílio para os estudantes”. E também informar que “estão cobrando medidas acadêmicas da Administração Central para dar conta da demanda relacionada ao auxílio de acesso e de permanência dos alunos carentes. “Queremos que vocês pensem com a gente como assegurar o direito à universidade das pessoas das comunidades, cuja maioria é negra”, reivindicou a dirigente.
Informes
A assembleia foi aberta com integrantes das comissões de trabalho do CLG informando sobre os encaminhamentos das últimas reuniões. A Comissão de Ética finalmente concluiu o texto do e-mail que enviará à Reitoria explicando as razões da greve e atualizando a listagem dos serviços essenciais, que incluirá desta vez a Divisão de Segurança.
Evitar pressões e constrangimentos nos locais de trabalho por chefes e docentes é o objetivo da comissão, cujo texto com as informações deverá ser enviado pela Reitoria aos responsáveis pelos setores de trabalho das unidades. Os servidores recém-ingressos na UFRJ são os que mais temem a adesão à greve, por temerem retaliação.
Outro ponto importante exposto na assembleia pela Comissão de Ética foi relacionado a avaliação socioeconômica dos estudantes, que tem a ver com o cumprimento dos editais deste ano das bolsas de auxílio. Inicialmente essa tarefa desempenhada pelos técnicos-administrativos não era considerada essencial, mas o tema será rediscutido, após uma reunião com a Pró-Reitoria de Políticas Estudantis.
Profissionais consideram proposta de reajuste de 2% como “assédio econômico”
A maioria das assembleias gerais dos trabalhadores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) deliberou pela deflagração de greve, por tempo indeterminado, diante da proposta de reajuste de 2% apresentado pela empresa. A categoria está classificando o percentual como “assédio econômico”. Nas redes sociais a #AssédioEconômicoNão tem sido usada.
O movimento envolve trabalhadores de 17 estados e o Distrito Federal. Em Santa Catarina a greve foi iniciada dia 2 de maio. Nos estados do Amapá, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, São Carlos-SP, Sergipe e Tocantins a paralisação será iniciada a partir da segunda-feira, dia 6 de maio.
Na última reunião de negociação, realizada dia 30 de abril, a direção da Ebserh apresentou um novo índice de 2,50% como alternativa à proposta inicial de 2,15%, rejeitada por maioria absoluta da categoria. Nesta mesa, a empresa ainda apresentou proposta de um acordo de ACT bienal, ou seja, que seria válido por dois anos. Sendo que no período de 01/03/2025 a 28/02/2026 ofereceria 80% do INPC do período. A proposta não foi suficiente para que as entidades nacionais representativas dos trabalhadores -Condsef/Fenadsef – apresentassem um novo posicionamento dos trabalhadores.
Até o dia 6 de maio a Ebserh se comprometeu a tentar um novo diálogo com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) com o objetivo de buscar melhora no percentual apresentado. A Condsef/Fenadsef reforçou que no próprio dia 6 a categoria pode fazer uma avaliação nova, caso a empresa tenha algo a apresentar de diferente e que possa dissolver o impasse instalado no processo de negociações do ACT 2024/2025.
Em comunicado, a Ebserh disse que vai ingressar com pedido de mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST). O indicativo de greve segue mantido.
No Antônio Pedro, representante da Ebserh falta a reunião
Uma audiência entre o Comando Local de Greve (CLG) do Sintuff, Reitoria e Ebserh, marcada para este 2 de maio, teve de ser cancelada devido a ausência da superintendente do Hospital Universitário Antônio Pedro (Huap), Verônica Miranda. O Huap passou para a gestão da Ebserh há alguns anos.
A reunião trataria de diversos temas relacionados à greve e também à pauta de reivindicações local dos trabalhadores estatutários do hospital. A representação do Comando de Greve do Sintuff interrompeu qualquer diálogo com a administração sobre outros temas relativos à greve enquanto a categoria não for recebida conjuntamente pelas gestões da UFF e do Huap. O CLG denunciou que este foi o terceiro cancelamento de audiência.
SUPERINTENDENTE DO HOSPITAL ANTONIO PEDRO, DA UFF, não apareceu e reudnião com o Comando Local de Greve e Reitoria teve que ser cancelada
“Quantos desabamentos serão necessários?”, questionam estudantes da Escola da Educação Física e Desportos (EEFD) em vídeo divulgado na manhã desta quinta-feira, dia 2, no Instagram pela Atlética Acadêmica da escola e pelo DCE Mário Prata.
Fotos: Elisângela Leite
A comunidade da EEFD foi surpreendida esta manhã, dia 2, com a notícia do desabamento de mais um trecho da marquise (de cerca de dez metros) do prédio no bloco A, no corredor da Direção. O acidente foi às 22h15 de ontem, 1º de maio. Não houve feridos. Oito meses depois da queda de um outro trecho marquise, em 6 de setembro de 2023, desta vez no bloco B, ainda em obras.
Quatro engenheiros do Escritório Técnico Universitário estiveram lá. O reitor Roberto Medronho também visitou o local.
“Como não se indignar diante do resultado tão evidente do sucateamento da universidade. Como ficar de braços cruzados?”, questionam docentes e técnicos administrativos, estes últimos em greve que tem como uma das pautas centrais a recomposição orçamentária das universidades.
Os destroços também se projetaram para dentro do prédio, no corredor onde ficam salas da direção. Não atingiu ninguém. A área até então era considerada segura, segundo os funcionários haviam sido informados. Não houve apenas o isolamento do corredor atingido. Toda escola está fechada. Em nota ao corpo social essa manhã, a direção informou o cancelamento das aulas no prédio. Sem previsão de reabertura.
O vice-diretor Alexandre Palma explicou que o acesso ao prédio – de servidores ou estudantes – foi fechado. “É um risco. Assim como foi ali, pode ser qualquer outra parte”, diz ele sobre o prédio, cercado pelos beirais. Segundo ele, pelo que consta, fruto de problemas numa obra realizada há 12 anos.
Ele conta que cinco profissionais (engenheiros e arquitetos) do Escritório Técnico Universitário (ETU), já estiveram no local com o reitor Ricardo Medronho, já tentando iniciar providências. “A gente entende que a UFRJ está sem dinheiro. Mas precisamos resolver essa questão”, diz ele.
Pelo que foi informado, deve começar na próxima à segunda a obra de escoramento do bloco B. Mas ainda não havia há previsão quanto aos demais trechos, nem como será com feito com as aulas que necessitam do espaço.
Já não é o primeiro
“Lamentável a situação da nossa UFRJ. É triste ver estas cenas ”. “O que deveria ser considerado inconcebível, está se tornando normal e “A universidade caindo aos pedaços e só os técnicos-administrativos em greve. Pior é quem não discute”. Estes foram alguns dos comentários após o ocorrido que repercutiu também e nas redes.
Luís Felipe Cavalcanti, assistente em administração da Direção da EEFD e representante técnico-administrativo no Conselho de Ensino de Graduação explicou que a estrutura colapsou. “Por sorte, não tivemos vítimas, não havia ninguém por ser feriado, mas denota um problema estrutural na UFRJ. Estamos em campanha salarial, por melhores condições de trabalho e é fundamental que a comunidade acadêmica se reúna, debata e encare a situação de precarização, de desmonte do serviço público, da educação pública, para que a gente possa, unido, fazer o enfrentamento necessário ao governo, ao Lira e a todo o mecanismo de desmonte da educação pública”, diz ele, convocando a comunidade a mobilizar suas categorias, “para que a gente possa defender a universidade de maneira altiva e digna”.
No Instagram, vídeo
No desabamento do outro trecho, que aconteceu durante as aulas, atingindo quatro salas, destroços e janelas também foram projetados para dentro. Mas sem feridos. Segundo funcionários, numa sala que estava ocupada, o professor escutou o estalo da estrutura e retirou a turma. A ala foi interditada.
O vídeo postado esta manhã pela Atlética e do DCE, estudantes mostram imagens de ambos os desabamentos e informam que o escoramento foi iniciado, mas não foi concluído e as obras também atrasaram.
O mandato Luciana Boiteux (PSOL) em diálogo com a categoria e ciente da nossa luta está organizando uma audiência pública em apoio a greve! O lançamento da frente parlamentar em defesa das universidades, IFs, Pedro II e outras instituições representará mais visibilidade para nossas pautas e maior facilidade na articulação parlamentar.
As 14h na Câmara Municipal do Rio de Janeiro nesta segunda-feira, 6 de maio
SEG 06/05
9h30: Concentração na entrada do Bloco A do CCS, seguida de caminhada dentro do prédio.
14h: Audiência Pública sobre Carreira TAE na Câmara Municipal Rio
TER 07/05
10h : Reunião na Odontologia, Sala de Graduação 1
10h: Ato Unificado da Educação e da Saúde federal em greve no Instituto Nacional de Traumatortopedia
13h: CLG específico para finanças no Espaço Cultural Sintufrj
QUA 08/05
10h: Assembleia com pauta de prestação de contas, avaliação de greve e Fundo de Greve. Eleição delegados para o CNG/UFRJ.
QUI 09/05
9h30: Consuni / Indicação de Dia Nacional de lutas nas Reitorias
16h: Ato unificado do Fórum de Educação e Comandos de Greve no Largo do Machado
SEX 10/05
9h30: CLG no Espaço Marlene Ortiz ao lado do Espaço Saúde Sintufrj
14: Festa do mês do Trabalhador no Espaço Cultural
ASSEMBLEIA DESTA QUINTA-FEIRA, DIA 2. Calendário aprovado
Negociação com o pessoal do Banco Central tem resultado bem mais favorável do que com os servidores do setor da educação
Enquanto o governo Lula alega não ter orçamento para reajuste da maioria dos servidores federais este ano, quiçá da educação, o aumento do pessoal da área de segurança já está garantido. Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal e Polícia Penal Federal têm acordo firmado para pagamento já no mês de agosto de 2024, e mais duas parcelas divididas em 2025 e 2026.
Esse aumento é exceção na atual política empreendida pelo governo que decidiu não conceder reajuste salarial linear para o ano de 2024, optando por negociações em mesas específicas e temporárias. Busca tratar das defasagens salariais em algumas carreiras, mas propondo recomposição salarial só a partir de 2025.
Nessas mesas, o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) e entidades sindicais representantes das categorias de servidores negociam as pautas específicas apresentadas pelas entidades, como no caso da Fasubra e do Sinasefe, representações dos trabalhadores do setor da educação federal.
Negociações
A ministra do Ministério da Gestão e Inovação (MGI), Esther Dweck, reinstalou, no começo de 2023, a Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) com os servidores públicos. O primeiro acordo fechado foi o reajuste linear de 9% para todos os servidores, além do aumento de 43,6% no auxílio alimentação.
No segundo semestre do ano passado, teve início o debate sobre reajuste para o ano de 2024, que ainda não foi concluído. Oficialmente, não há previsão de reajuste esse ano, pois o governo alega não ter orçamento, mas ainda há possibilidade para uma possível recomposição diante da pressão dos servidores da educação que se encontram numa forte greve.
Para atender categorias específicas, foram abertas 22 mesas temporárias para tratar de algumas carreiras. No âmbito dessas mesas, MGI e servidores negociam as pautas específicas apresentadas pelas entidades sindicais representantes das carreiras do funcionalismo federal e que possuam impacto orçamentário.
No caso da Fasubra e do Sinasefe negocia-se a reestruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) com recomposição salarial.
Acordos
O primeiro acordo do governo Lula com os servidores foi o reajuste linear de 9% para todos os servidores federais civis em maio de 2023, negociado na Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP).
O Fórum Nacional das Entidades dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) reivindicou a recomposição das perdas inflacionárias de 2015 a 2023 apresentando o índice de 34,32%, já descontado o reajuste emergencial de 9% dado em 2023.
Em abril deste ano o governo encerrou as negociações para reajuste linear para os servidores remetendo a discussão de possíveis reajustes para mesas específicas e temporárias. E acordou com as entidades um reajuste dos benefícios alimentação, creche e saúde com pagamento em junho retroativo a maio, apresentando proposta de reajuste salarial para 2025 (9%) e 2026 (3,5%).
No âmbito das mesas específicas e temporárias, foram fechados sete acordos em 2023. Em outubro, carreiras da Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) foram reestruturadas e, em novembro, foi a vez dos Analistas Técnicos de Políticas Sociais (ATPS), dos analistas de TI e de carreiras da Agência Nacional de Mineração (ANM).
Banco Central
O mais novo acordo assinado foi com os servidores do Banco Central. A reestruturação de carreira foi assinada em 26 de abril e prevê correção salarial de 10,9% em janeiro de 2025 e mais 10,9% em maio de 2026. Junto com o reajuste, haverá alteração de 13 para 20 níveis da carreira. Essa é a 11ª carreira a aceitar uma proposta da União, em negociação setorizada.
Outra reivindicação aceita foi a troca na nomenclatura dos servidores de nível superior, de especialista do Banco Central para auditor, com a inclusão de algumas prerrogativas do cargo. As negociações duraram cerca de 10 meses e desde julho do ano passado a categoria estava em operação padrão.
Em janeiro deste ano eles chegaram a fazer uma paralisação de 24 horas e em fevereiro aprovaram indicativo de greve, que foi cancelado no dia seguinte. O Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal) afirma que seguirá com as mobilizações em torno de propostas que não foram aceitas no momento.
No dia 30 de abril e 2 de maio outras categorias reúnem-se com o governo para discutir sobre o Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), Plano de Empregos, Carreiras e Salários (PECs) e analistas técnico-administrativos (ATAs). Estarão com o MGI servidores da Carreira de Previdência, Saúde e Trabalho (CPST), servidores do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra) e do Ministério do Desenvolvimento Agrário.
PF e PRF terão reajuste de 7 a 22%
No fim do ano passado, já em 28 de dezembro, foram firmados acordos para carreiras da Polícia Federal (PF) e da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Os acordos incluem reajustes escalonados de salários entre 2024 e 2026, que beneficiam seis cargos das duas corporações.
O acordo saiu do papel após longos meses de negociação e envolve um parcelamento do reajuste. A primeira parcela será paga aos policiais em agosto de 2024, a segunda será quitada em maio de 2025 e a última um ano depois, em maio de 2026. Ao todo, cinco carreiras distintas da PF serão contempladas com reajustes.
Ao todo, cinco carreiras distintas da PF serão contempladas com reajustes. São elas: delegados, peritos, agentes, escrivães e papiloscopistas. Na PRF o aumento atinge todos os policiais rodoviários.
Os aumentos não são idênticos para cada carreira. Profissionais no topo receberão mais e iniciantes na corporação um pouco menos. Os reajustes variam de 7,77% a 22,6%.
Os índices acordados elevam o salário de delegado da PF e peritos no topo da carreira para 41.350 reais, pouco abaixo do teto constitucional. Na PRF o maior salário será de 23 mil.
Polícia Penal aumento de mais de 60%
Em 16 janeiro desse ano, o Ministério da Gestão e da Inovação firmou um acordo para reajustar os salários de carreiras da Polícia Penal Federal. Segundo a pasta, a média de aumento salarial será de mais de 60%. De acordo com o ministério, o salário do topo da carreira subirá de R$ 13 mil para R$ 20 mil.
O acordo de aumento salarial também prevê o envio de um projeto de lei ao Congresso para regulamentar e estabelecer um plano de carreira da Polícia Penal Federal. O acordo garante a recomposição salarial, o reconhecimento do nível superior para ingresso na carreira e a transformação do cargo de agente de execução penal em policial penal federal.
A carreira terá sua estrutura remuneratória transformada em subsídio e a recomposição remuneratória dos servidores integrantes da carreira se dará em três parcelas, sendo em agosto de 2024, maio de 2025 e maio de 2026. Os valores do reajuste dependerão da classe que o servidor estiver. A atualização foi acordada após uma série de reuniões entre representantes do ministério e da categoria, como a Federação Nacional dos Policiais Penais (FENASPPEN).
A Polícia Penal Federal surgiu em 2019 após a promulgação de uma emenda constitucional, que equiparou os agentes penitenciários aos integrantes das demais polícias. São aproximadamente 1,6 mil servidores, distribuídos em cinco penitenciárias federais.
Auditores-fiscais da Receita
O acordo firmado em fevereiro deste ano com os auditores-fiscais da Receita Federal conclui um processo iniciado em 2016, no governo Dilma Rousseff (PT) quando foi acordado o bônus da Receita Federal e que ainda precisava de regulamentação. O acordo foi regulamentado em 2023 e foi iniciado um processo de conversa com os sindicatos para chegar a uma maneira de como implementar esse bônus.
No caso da Receita, a conversa também foi intermediada por uma mesa específica e temporária de negociação, que reuniu a Secretaria de Relações de Trabalho do MGI, o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional) e o Sindicato Nacional dos Analistas Tributários da Receita Federal do Brasil (Sindireceita).
Os auditores-fiscais da Receita ficaram 81 dias de greve cobrando o cumprimento do acordo com o governo federal que autorizava o pagamento do bônus de eficiência. A paralisação afetou a análise de cargas nas alfândegas também em portos e pontos de fronteira. O Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) também foi impactado.
JA NO FIM DO ANO PASSADO, o governo firmou acordos para carreiras da Polícia Federal (PF) e da Polícia Rodoviária Federal (PRF). Os acordos incluem reajustes escalonados de salários entre 2024 e 2026. (Foto: Internet)
A equipe da Biblioteca Central do Centro de Ciências da Saúde (CCS) comemorou com orgulho, no dia 8 de abril, em meio a celebração dos seus 50 anos, a reabertura de um primeiro módulo do plano de recuperação do espaço; Com isso, o público volta a ter acesso a uma das maiores e mais importantes bibliotecas universitárias do país em termos de acervo, inclusive com obras raras, algumas das quais só existem lá.
Fotos: Elisângela Leite
Glauber Braga participa da inauguração com a presença de autoridades universitárias
Parte da equipe da Biblioteca Central do CCS
Graças a uma grande mobilização de seus técnicos-administrativos – com declarado amor pela universidade e pela biblioteca – com apoio de estudantes e docentes, a equipe conquistou recursos para a reforma através de emenda parlamentar do deputado Glauber Braga (Psol). Conseguiu também recursos para higienização do acervo com a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj).
O que houve?
Levando à interdição desde 2017, a contaminação por fungos teve origem na precariedade da infraestrutura acentuada pela falta de recursos para a recuperação. O funcionamento da Biblioteca ficou, durante todos estes anos, restrito a um espaço no hall de entrada.
Mas, inconformados, os trabalhadores moveram intensas campanhas, inclusive nas redes socais (Apoie a reforma da Biblioteca Central do CCS) pedindo participação da comunidade nas reuniões públicas sobre emendas parlamentares promovidas por Braga para apoiar o projeto de recuperação. O deputado promove plenárias públicas para apresentação e votação nos projetos para os quais destinará os recursos das emendas participativas.
As “Emendas Participativas”, segundo o site do mandato, iniciativa inédito no Brasil, partiram de projeto criado por Glauber em 2009, quando deputado federal pela primeira vez. Outras emendas já foram destinadas por ele à UFRJ, assim como a outras instituições públicas federais de ensino.
Na solenidade de inauguração, o deputado elogiou o trabalho da UFRJ, especialmente dos servidores do CCS, que submeteram o projeto de renovação do espaço e acompanharam as obras, como registrou o site do centro:. “Não podemos esquecer das pessoas que fazem a universidade e se dedicam à educação pública”, disse ele, mencionando a diretora Celeste Velasques Torquato.
O que representa
“Representa o começo do fim da reforma da Biblioteca de cem mil metros quadrados, interditada desde 2017, prejudicando todo o corpo social, todos os alunos. E funcionários também. Estamos trabalhando esse tempo todo num espaço improvisado no hall . Então foi um grande avanço. Um espaço para alunos e todo acervo de livros, limpos e disponíveis. Mas Ainda falta muita coisa. A gente já ganhou uma segunda emenda parlamentar em 2023 também do deputado Glauber (a primeira foi em 2020), para um outro módulo da reforma, para que a parte técnica da biblioteca volte para onde estava antes do fechamento”, explicou Celeste, bibliotecária chefe desde 2019, na Biblioteca há 32 anos.
“Como a universidade nunca tem dinheiro, resolvemos participa das emendas e conseguir verba, mesmo que seja por etapas”, contou lamentando o estado da Biblioteca: “Temos muito que lutar para reformar tudo”, pondera.
O espaço reformado conta com uma nova sala de estudos climatizada, um setor de livre consulta e uma área de obras raras. E, segundo a Decania, em breve começará a reforma do segundo módulo.
Luta de todos
Em setembro de 2023, na conquista da outra emenda do deputado, Braga apontou que a participação das universidades públicas na disputa por recursos é retrato da sua necessidade. “Lutar pelo Orçamento do conjunto da Educação é uma luta para todos”, disse.
o coordenador de Comunicação do Sintufrj, Nivaldo Holmes, parabenizou todos que participaram da reunião: “A Biblioteca do CCS uniu a comunidade universitária pela reestruturação e abertura ao público”, comemorou.
De fato, em meio à crise orçamentária da universidade, a luta da equipe é um exemplo de que a mobilização da comunidade é importante e rende frutos.
Iloêne Cristina Ferreira Rodrigues, bibliotecária responsável pela Seção de Circulação, na UFRJ desde 2011, explica que, em 2020, a emenda garantiu R$ 500 mil para a reforma do módulo um. A higienização de cerca de 30 mil livros e teses foi feita com recursos da ordem de R$600 mil da Faperj. Agora, com os recursos da segunda emenda, de 2023, de R$1 milhão, partem para o módulo dois.
“Ganhamos a emenda, mas a verba ainda não foi liberada pelo governo federal”, diz ela, portanto, a mobilização continua por novos projetos .
Ainda há muito o que fazer
E a luta continua
Agora por R$1,5 milhão para o início da reforma do telhado.
“A gente faz uma campanha no CCS, inclusive entre os alunos, pedindo que votassem no nosso projeto”, diz ela, comemorando que os projetos da equipe foram os mais votados nas duas oportunidades de concessão de emenda. Ela elogia o processo pelo qual o deputado promove a destinação das emendas: “È bem democrático”, diz. E compartilha as loas da conquista com os demais servidores, o Sintufrj, alunos, o DCE Mário Prata, os centros acadêmicos da Saúde e todo corpo social.
Além dela e de Celeste, participaram da mobilização pelas emendas, Cintia Afonso, Mara Magalhães, Márcia Barcelos, Isabel Rangel, Marcelo Souza, apoiado por toda equipe, como o amigo José Carlos, servidor mais antigo da biblioteca (era da Biblioteca de Medicina ainda na Praia Vermelha) e alunos. Sem esquecer de colegas como Ilson Menezes Augusto, que faleceu em 2020 e Maria Rosa Calmão, que faleceu em 2023.
“Os trabalhadores não aceitaram a situação imposta por todos os governos que atacaram a universidade. Simplesmente lutamos com as armas que a gente tinha”, conta, apontando o amor dos trabalhadores pela universidade e pela biblioteca.
Com feira para doação de livros, técnicos-administrativos em greve dialogam com populares na principal praça da cidade
Os técnicos-administrativos em educação do Centro Multidisciplinar UFRJ-Macaé realizaram na quinta-feira, 25, ato em defesa da educação na Praça Veríssimo de Melo, no Centro do município. A ação da categoria em greve desde o dia 11 de março, teve por objetivo informar à população os motivos do movimento e apresentar projetos de extensão da universidade voltados para vários segmentos da sociedade local.
Para chamar a atenção do público, o Comando Local de Greve (CLG) organizou uma exposição com livros recolhidos pela comunidade universitária para serem doados durante o ato. A atividade contou com a participação de estudantes, que desde o início colaboraram com a greve dos técnicos-administrativos. O Sintufrj enviou o carro de som e companheiras e companheiros dos campi da UFRJ no Rio de Janeiro viajaram até Macaé em carros da entidade sindical para fortalecer a manifestação.
“Foi um ato muito produtivo: explicamos à população porque estamos em greve e mostramos um pouco dos projetos de pesquisa e de extensão universitária. A UFRJ não é só ensino”, falou a técnica-administrativa Antônia Karina. Ela citou como exemplo o projeto Germinando Amor. “As pessoas, no geral, nos deram atenção”, concluiu.
Outros técnicos-administrativos destacaram na praça mais contrapartidas da maior universidade federal do país para a população. “A UFRJ é muito mais que ensino de graduação e pós-graduação. Em Macaé, a universidade faz pesquisas e projetos, inclusive em parceria com a Prefeitura local. Aqui graduamos em Medicina, Enfermagem, Nutrição, Farmácia, Ciências Biológicas e Química”.
“Tiramos a UFRJ das quatro paredes e mostramos a sua importância para o país e a população de Macaé. Também apresentamos as áreas de atuação dos técnicos-administrativos em educação na instituição. É importante que a sociedade nos valorize e nos apoie nas nossas reivindicações. Há sete anos estamos com nossos salários congelados. Mas o nosso movimento é para muito mais: é pela recomposição orçamentária das universidades” (fotos: Renan Silva)
A reunião hibrida do GT Antirracismo do Sintufrj, na quinta-feira, 25 de abril, na sede da entidade, deliberou pela realização de duas atividades festivas: dia 16 de maio, em comemoração ao Dia do Trabalhador e ao Dia da África, e 19 de junho para celebrar o Dia da Criança na África. Local: Espaço Cultural do sindicato, em horários a serem definidos.
Os participantes da reunião debateram texto do livro da escritora, poetisa e ativista estadunidense Maya Angelou “Não trocaria minha jornada por nada”, que discute sobre aprendizado e transformações na vida, e o acordo assinado pela manhã, no auditório do Centro de Tecnologia (CT), de cooperação entre a UFRJ e a Associação de Universidades Africanas (AAU), pela manhã.
Calendário
A comemoração no dia 16 de maio pelo Dia do Trabalhador (comemorado em 1º de Maio) e pelo Dia da África (que é oficialmente celebrado em 25 de maio), terá debate com a participação da Superintendência-Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Acessibilidade da UFRJ, e de dois alunos de doutorado do Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano e Regional da UFRJ (Ippur), Maurício Kaabuink, da Guiné-Bissau, que vai falar a respeito das condições de trabalho dos imigrantes na África, e Constança, de Angola, sobre a saúde da mulher negra no Brasil.
A programação do dia 19 de junho, alusivo ao Dia da Criança na África ainda não está fechada.
