Autor: Postado pelo Sintufrj

Live do Sintufrj põe o tema na pauta: “é um debate que precisa sempre estar no nosso olhar durante o ano inteiro”, diz Marta Batista, que mediou o encontro de convidadas especiais

No mês das pretas o Sintufrj promoveu, através dos GTs Mulher e  Antirracismo, a live “Mulheres Negras na Política” na noite de quarta-feira, 31 de julho. A atividade reuniu como debatedoras Cristiane Malung, coordenadora da campanha “Eu voto nas Pretas” e integrante do Fórum de Mulheres Negras do Rio de Janeiro, e Richelle Costa, articuladora política do movimento Mulheres Negras Decidem, tendo como mediadora a coordenadora-geral do Sintufrj, Marta Batista.

“Esse é um tema muito importante. É um debate que precisa sempre estar no nosso olhar durante o ano inteiro. Em época eleitoral essa questão acaba emergindo mais ainda”, sublinhou Marta ao apresentar a live. “Organizar esse debate a respeito das mulheres negras, esse debate principalmente no cotidiano é de uma potência muito grande. Precisamos seguir nessa perspectiva de fazer esses debates e de avançar nas pautas porque as pautas das mulheres negras de forma alguma estão separadas das pautas das mulheres trabalhadoras”, observou a dirigente do Sintufrj durante a live.

As debatedoras fizeram um apanhado das campanhas empreendidas pelo Fórum Estadual de Mulheres Negras e pelo movimento Mulheres Negras Decidem, chamando atenção para a importância da mobilização das mulheres nesse ano em que vão ocorrer as eleições municipais. A live pode ser vista nos canais do Sintufrj no Youtube e Facebook.

 

Voto tem cor e gênero

Cristiane Malung falou da origem e da atuação do fórum que reúne mulheres diversas de todo o estado e as campanhas realizadas desde 2016. Pregou que a ocupação nos espaços no Legislativo, Judiciário e Executivo é possível e ao fim de sua fala destacou que é preciso ter ousadia e certeza da necessidade de destruir as imagens que foram construídas de que as mulheres e pretas só podem ocupar alguns espaços.

“Uma das campanhas que temos feito desde 2016 é a que relaciona a questão política com mulheres negras. Somos protagonistas em uma série de espaços, mas quando chega no campo político a ocupação dos espaços no Legislativo, Judiciário e Executivo vemos uma incidência muito pequena de mulheres negras.”

Em 2016 o fórum começa então uma atividade de dialogar com as candidatas negras que se colocavam na disputa eleitoral. “Era a campanha “Nossa voz, nosso voto, nossa vez” para que essas candidatas tivessem um compromisso político, digo até ancestral, com as agendas e demandas da população negra e do movimento de mulheres.”

Cristiane falou das campanhas de 2018 e 2020 – sob o lema “Vote nas Pretas” que convocava a sociedade para votar em mulheres pretas no sentido de pensar a política de forma universal.

“Não foi uma campanha fácil e nesse contexto houve o assassinato da Marielle e com isso identificamos o quanto era vulnerável a situação das mulheres no campo político, vivenciando a violência na política, principalmente as mulheres negras. Mesmo assim tivemos um fortalecimento”, observou.

Ela conta que a campanha de 2020 que também pregou o voto nas pretas foi num contexto diferente e que marca a diferença na forma de fazer campanha. E mesmo com a pandemia e consequentemente com as plataformas digitais e o avanço da extrema direita e do negacionismo houve avanços.

“Optamos pela campanha do voto em todas as candidatas pretas sem distinções. Na campanha virtual pudemos ouvir mulheres que normalmente não atingíamos em outras campanhas e abrimos leque de participação das mulheres das periferias, de partidos e de municípios diferentes”, narra Cristiane informando que foi possível fazer uma formação política impulsionando a campanha Fora Bolsonaro e possibilitando com isso a indicação de mulheres do próprio Fórum de Mulheres Negras do Rio.

Nos espaços de poder, Cristiane reforça que quando se coloca novas atrizes nesses espaços que são ocupados e pensados majoritariamente por homens, se consegue desmontar a estrutura dominante na nossa sociedade.

“Precisamos repensar e destruir as imagens que foram construídas de nós, imagens em que a gente só pode ocupar alguns espaços. É pensar na cara preta de uma mulher preta dentro de uma gestão pública, pensando política, pensando orçamento”, finalizou.

 

Políticas de enfrentamento

Richelle Costa explica que o Movimento Mulheres Negras Decidem é uma iniciativa social e política de âmbito nacional que busca promover a participação e o protagonismo das mulheres negras na política e nos espaços de poder. O movimento está em todas as regiões do Brasil e reúne mais de 200 mulheres espalhadas pelo país, muitas lideranças em seus territórios, que investem pesado na formação política da mulherada.

Ela conta que o movimento surgiu em 2018 para ampliar as contribuições das mulheres negras que são muito importantes, mas que acabam sendo abafadas e ou apagadas por estatísticas negativas tais como desemprego, violência e vulnerabilidade social no universo da mulher negra.

O movimento quer eleger mulheres negras para cargos públicos e influenciar políticas públicas que atendam as demandas e as necessidades da população negra e em especial das mulheres negras. As mulheres negras são 28,5% da população brasileira o equivalente a 60 milhões.

“Gosto de pensar políticas de enfrentamento para qualificar o debate da sub-representação da mulher negra sobretudo na política institucional. Como podemos construir estratégias para enfrentar essa sub-representação”, revela. “Nosso foco é disputar e fortalecer as lideranças das mulheres nos espaços que elas ocupam e nos espaços que elas desejem ocupar. Fortalecer sua trajetória política porque as mulheres negras são minoria na institucionalidade”, complementa.

O movimento tem a plataforma mulheresdecidem.org que reúne todo um acervo de dados, pesquisas e relatórios que mostram as contribuições das mulheres. Uma dessas pesquisas é a que defende o voto na mulher negra com balanço de mandatos e contribuições, com o recorte da última legislatura 2019-2023. Outra é uma pesquisa inédita “Mulheres negras decidem, para onde vamos?” feita durante a pandemia de forma on line com 245 mulheres que são ativistas em todo o Brasil.

“Essa pesquisa é sobre o futuro que está sendo construído a partir das estratégias e soluções do movimento brasileiro de mulheres negras. As mulheres negras têm um projeto político para o Brasil!”, declara Richelle.

O movimento quer eleger mulheres negras para cargos públicos e influenciar políticas públicas que atendam as demandas e as necessidades da população negra e em especial das mulheres negras. As mulheres negras são 28,5% da população brasileira o equivalente a 60 milhões.

“Somos o maio grupo demográfico desse país. Nós somos uma força eleitoral e política, mas amargamos índices terríveis. Estamos nos lares mais pobres que são chefiados por mulheres negras, somos nós que estamos nos subempregos, somo nós que estamos na ponta de trabalho de cuidados, somos nós mulheres negras que mais sofrem violência política”, atesta Richelle.

Richelle Costa encerra sua fala ressaltando que o foco do movimento não é apenas na política e se liga a um objetivo maior. “Trabalhamos para diminuir a desigualdade como um todo. Eleger mulheres negras passa muito por oferecer melhores condições de vida. A nossa campanha passa por reparação, pelo bem viver, por vida.  Nosso objetivo é colocar um milhão de mulheres negras em Brasília pelo bem viver no ano de 2025.”

 

 

 

Sindicato convoca reunião com o tema para quinta-feira, 22 de agosto

“Mulheres na política” é o tema da reunião aberta do GT Mulher Sintufrj, no dia 22 de agosto, às 14h, no Teatro de Arena do Centro de Ciências da Saúde (CCS). Essa proposta foi aprovada na reunião híbrida do GT de quinta-feira, 1, com a participação de 11 servidoras presenciais, entre as quais dirigentes da entidade e várias outras on-line.

A intenção é realizar uma conversa informal com as trabalhadoras da UFRJ e convidadas, inclusive parlamentares, sobre o que se espera das mulheres que elegemos para o Legislativo e  Executivo, as dificuldades que elas enfrentam no exercício de seus mandatos, por exemplo, considerando o machismo que prevalece na sociedade brasileira.

Em setembro, o GT pretende realizar uma debate com candidatas a vereadoras do campo progressista, a partir de uma síntese da roda de conversa do dia 22 de agosto.

Informes e debates

A reunião foi iniciada com informes sobre as atividades que celebraram o 25 de julho, data dedicada às mulheres negras latino-americanas e caribenhas, à Teresa de Benguela (líder quilombola) e o Julho das Pretas no Brasil, organizadas pelos coletivos de mulheres negras no Rio de Janeiro com ativa participação do Sintufrj. O sindicato e servidoras da ativa e aposentadas da UFRJ estiveram presentes em todos os eventos.

As integrantes dos grupos temáticos (Saúde, Artístico-Cultural e de Leitura e Estudos propuseram agendas, que resultaram em debate sobre questões relacionadas à formação antirracista, feminismo, sexualidade, como fazer circular informações de conteúdo e do interesse de todas as mulheres, sobre questões em  pauta nos meios de comunicação, entre outros assuntos relevantes. (foto: Elisângela Leite)

Ao nomear uma docente para a direção da Coordenação de Políticas de Saúde dos Trabalhadores da UFRJ (CPST), a Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) põe em xeque conquista da categoria. E isso ocorre em meio a uma crise na CPST, iniciada com as mudanças nas rotinas de trabalho, sem a participação dos profissionais, e estoura com a destituição da dirigente anterior, que se colocou ao lado das equipes de trabalho.

Os trabalhadores da CPST reivindicaram uma reunião com a Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e chegaram a propor a constituição de uma lista tríplice para escolha de uma nova coordenação. Mas também não foram atendidos em nenhuma das proposições. A PR-4 optou por manter a dureza no trato com a situação, sob alegação de que se tratava de um cargo de confiança.

Posição do Sintufrj

O sindicato defende a democratização na escolha da coordenação da CPST, porque a luta neste momento dos técnicos-administrativos em educação na UFRJ é por democratizar as relações de trabalho. E nessa pauta está incluída a eleição direta para reitor – uma histórica reivindicação da categoria.

A docente nomeada pela Reitoria para o espaço antes sempre ocupado por um técnico-administrativo é da área de fisioterapia, portanto, sem formação especial direcionada à saúde do trabalhador. (FOTO: RENANSILVA)

 

A Comissão Central de Acompanhamento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da UFRJ reuniu-se de forma híbrida nesta quarta-feira, 31 de julho, para discutir a organização de um seminário com objetivo de aprimorar o PGD e dar sequência a sua implantação na UFRJ.

O seminário está sendo construído para outubro, pois há uma data limite para a UFRJ adequar seu PGD. Nele, propõe-se a troca de experiências e apresentação de sugestões para o aprimoramento do programa. O PGD foi aprovado no Conselho Universitário por unanimidade em março de 2023 e teve a participação de diversos atores da universidade, como o Sintufrj e conselheiros.

E desde então a experiência desse programa vem sendo realizada em 47 unidades da UFRJ. De acordo com as normas o PGD só poder ser implantado por adesão e sua comissão tem caráter permanente podendo aperfeiçoar elementos da aplicação longo do processo.

Entenda

O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é o modelo de gestão instituído pela Administração Pública Federal por meio do Decreto nº 11.072/2022 e regulamentado pelas Instruções Normativas nº 24/2023 e 52/2023. O PGD permite o controle de entrega de tarefas pactuadas entre trabalhadores e chefias (em substituição ao controle de frequência), e prevê as modalidades de trabalho presencial e teletrabalho parcial ou integral.

O Programa de Gestão e Desempenho da UFRJ foi aprovado no Consuni em março de 2023, sendo criada uma Comissão Central de Acompanhamento para elaboração de normas complementares e a implantação de um sistema de acompanhamento. A comissão é permanente e de caráter consultivo, presidida pelo pró-reitor de Pessoal (PR-4) e composta por um representante da Pró-Reitoria de Planejamento, Desenvolvimento e Finanças, três da PR4, um da Pró-Reitoria de Gestão e Governança, um da Superintendência de Tecnologia da Informação e Comunicação, três da Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS), dois do Sintufrj, dois da Adufrj e um do DCE Mário Prata.

 

O Grupo de Trabalho de Segurança do Sintufrj fez outra reunião nesta terça-feira, 30 de julho, preparatório para o 30º Encontro Nacional de Segurança nas Instituições Federais de Ensino e nas EBTT’S. O encontro acontecerá em Recife (PE) entre 14 e 18 de outubro. Na reunião foram debatidos pontos importantes da pauta nacional da categoria e critérios para a composição da delegação que irá representar a UFRJ. (Foto: Renan Silva)

 

Nesta terça-feira, 30 de julho, coordenadoras do Sintufrj e integrantes da base reuniram-se com a pró-reitora de Pessoal,  Neuza Luzia, para tratar da Portaria no 712 de 3 de janeiro de 2024 que trata da movimentação de servidores RJU.

O Sintufrj expôs para a pró-reitora que essa portaria publicada não atende a realidade dos funcionários das unidades hospitalares, principalmente para os servidores do Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF) que, com a entrada da Ebserh, têm tido muitos problemas para desenvolver seu trabalho e ficam praticamente impedidos de poder ir para outra unidade.

O relato de um servidor na reunião sobre as dificuldades enfrentadas com a gestão da Ebserh no HUCFF, que beira até ao desrespeito pessoal, serviu como exemplo para mostrar como a portaria está aquém das necessidades dos servidores dos hospitais.

Neuza Luzia explicou que a portaria foi feita para definir regras para todos os servidores RJU da UFRJ, que até então eram inexistentes. As coordenadoras do Sintufrj, Laura Gomes, Ana Mina e Anaí Estrela, colocaram que no caso dos hospitais há que se ter um cuidado maior devido as suas peculiaridades.

Foi informado então que o Sintufrj fará um levantamento das situações nas unidades hospitalares e mapeará os servidores que estão insatisfeitos e necessitem trocar de local de trabalho. Com esse material fará uma análise cujo resultado pretende levar para as direções dos hospitais.

Ontem, hoje, nos quilombos, nos terreiros, nos campos, nas periferias, nas  favelas, nas cidades contra o racismo, pelo bem viver!

As cores vibrantes da África, as saias brancas e os brilhos em reverência aos orixás, os tambores dos terreiros e das rodas de samba e de maracatu realçaram a beleza da pele e deram ritmo às milhares de mulheres negras de todas as gerações, que no domingo, 28, ocuparam a orla de Copacabana e foram protagonistas absolutas das suas pautas.

Pelo 10º ano, a Marcha das Mulheres Negras do Rio de Janeiro, organizada pelo Fórum Estadual de Mulheres Negras, foi um dos atos políticos de rua que mais mobilizou pessoas. Segundo a organização do evento, representações de 52 dos 98 municípios do Rio de Janeiro estavam presentes. A enorme faixa que abriu a passeata anunciava: “Mulheres negras unidas contra o racismo e o bem viver”.

A manifestação deste ano teve como um dos focos mobilizar para a Marcha Nacional das Mulheres Negras por Reparação e Bem viver, que acontecerá em novembro de 2025, em Brasília, quando é esperada a participação de mais de um milhão de mulheres negras de todas as partes do país. Gratidão às ancestrais guerreiras pela cultura, história e pelas raízes da luta por igualdade de direitos, dignidade e o combate ao racismo estavam presentes em todas as falas.

“Saudação as nossas ancestrais pelo ar que respiramos, pelo chão que pisamos” — agradeceu uma ativista antirracista

“Quando uma mulher negra se movimenta e luta por seus direitos e reconhecimento, ela não só transforma sua própria realidade, mas também desencadeia um impacto um impacto mais amplo que influencia e mobiliza a sociedade em direção a uma maior justiça e igualdade para toda a população”, diz um trecho do manifesto lido na manifestação. Conceição Evaristo, 78 anos, professora e autora de uma produção literária que combate a opressão do povo negro, leu parte do documento.

Denúncias

Ao longo da marcha, faixas de todos os matizes e tamanhos de diversas coletivos de mulheres negras, de várias partes do estado e da cidade, identificam as denuncias históricas da população negra, que é 56% dos brasileiros, tais como:

. Abusos, violência, omissões e morosidade nos processos jurídicos e nas ações policiais; encarceramento em massa e o genocídio da população negra, em especial da juventude negra e a letalidade policial; o subemprego e o desemprego da população negra e a falácia do empreendedorismo e o sucateamento das políticas públicas; a violência obstétrica, a violência doméstica e o feminicídio que atingem com maior impacto as mulheres e jovens negras; crianças e adolescentes negras são cerca de 40% dos casos registrados de estupro no Brasil, o dobro da incidência em comparação com as meninas brancas deste país; a luta contra o golpe e contra as políticas fascistas que tentam desqualificar e invisibilizar as lutas, conquistas e direitos, com práticas e discursos de ódio, mentiras, racismo, LGBTfóbico, misógino, sexista e o racismo que se renova a cada dia e a resistência contra os retrocessos, o que reflete a complexidade e s múltiplas batalhas que as mulheres negras enfrentam diariamente.

“Nós, mulheres negras unidas movimentam esse estado e vão movimentar esse país para que não haja nenhuma mulher chorando pela perda da sua cria” – Fórum Municipal das Mulheres Negras

Parlamentares negras de  partidos progressistas estavam presentes na marcha. “A nossa luta é cotidiana. Temos que lutar pela nossa fé que acreditamos e para ficar viva. Por isso é que temos que ocupar os espaços que decidem sobre nós. Vamos eleger mulheres negras nesta eleição. Minha participação da política é para estimular e encorajar outras mulheres negras a se candidatarem”, afirmou Benedita da Silva, deputada federal (PT-RJ).

Sintufrj, presente!

Servidoras da UFRJ, sob a liderança do Sintufrj, formaram uma ala na marcha. “Essa reunião de mulheres negras é muito importante, porque não nos sentimos sós, há um coletivo de lutadoras”, observou a aposentada Ivone Gabriel. “Muito lindo de ver essa multidão de mulheres de todas as cores, pintadas, de turbantes, lutando pela sua liberdade”, constatou a coordenadora sindical, Marli Rodrigues. “Estamos aqui mostrando a nossa força para vencer a violência racial em todos os níveis, o feminicídio e a exclusão social”, afirmou Fátima Rosane, também coordenadora do Sintufrj.

“Essa marcha nos dá visibilidade, mostra que nós, negras, temos voz, somos fortes e estamos prontas para a luta contra o racismo e a violência obstétrica, doméstica, policial…”, pontuou Selene de Souza. “Nós, mulheres índias e pretas participamos da marcha para mostrar nossa força nessa sociedade machista, que ainda não nos dá valor”, destacou Alzira das Neves.

“A marcha é um encontro maravilhoso de mulheres negras, nos enche de energia para a luta antirracista, por respeito e pela igualdade racial”, disse a aposentada Norma Santiago. “Essa marcha expõe o que está ocorrendo na vida das mulheres negras. E os valores culturais, como samba e a batucada, criados pelo povo negro e que foram absorvidos pelos brancos”, concluiu a aposentada Débora Ferreira. (Fotos: Elisângela Leite)

 

 

 

 

Três a cada quatro pessoas que vivem na pobreza, no Brasil, são negras. Além do racismo, cujos dados a cada dia são mais alarmantes, as mulheres afrodescendentes são as que mais sofrem com a desigualdade social e a violência em todos os setores da vida. Por isso, 25 de julho — Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra no Brasil –, é celebrado com debates e outras atividades políticas para garantir visibilidade às questões enfrentadas por essas mulheres no seu cotidiano, mas também marca as várias conquistas.

O Sintufrj destacou a data com palestras de três especialistas sobre três temas: O impacto e as consequências do aborto para as mulheres negras; Análise do cenário jurídico brasileiro nos casos de violência obstétrica em mulheres negras e Vivências e desafios da mulher negra. A roda de conversa foi realizada no Espaço Cultural da entidade e reuniu dezenas de companheiras da UFRJ, inclusive aposentadas. Denise Goés, superintendente de Ações Afirmativas, Diversidade e Acessibilidade, e Luzia Araújo, ouvidora-geral da universidade estavam entre as participantes.

Abertura pelas organizadoras

Dirigentes do sindicato e colaboradoras da atual gestão  organizaram e coordenaram a roda de conversa. “O 25 de julho é um dia dedicado à luta da mulher negra latino-americana e caribenha demarcando o protagonismo das mulheres negras em uma sociedade com extrema desigualdade de gênero, classe e raça. A Superintendência de Ações Afirmativas, Diversidade e Acessibilidade hoje representada por uma mulher negra, potencializa a luta antirracista na UFRJ”, registrou Helena Alves, da Coordenação de Educação e Cultural.

“Esta é uma data em que as mulheres negras, indígenas e de comunidades tradicionais refletem sobre suas lutas e se voltam para o fortalecimento de suas organizações. Um dia que marca a luta e a resistência internacional das mulheres negras contra o racismo e o sexismo”, afirmou na sua saudação a coordenadora de Políticas sociais, Anai Estrela. “Este dia é nosso, portanto, nós, mulheres negras, temos que tomar posse dele”, incentivou Selene Vaz. “A institucionalização de 25 de julho como também Dia Nacional de Tereza de Benguela reverencia as mulheres negras do país”, disse Norma Santiago. “Sua trajetória inspira gerações de mulheres negras lutadoras, porque a Tereza de Benguela ficou conhecida pela sua coragem, resiliência e determinação à frente do Quilombo Piolho, no Mato Grosso, no século XVIII”, acrescentou a militante.  (Fotos: Elisângela Leite)

• O drama do aborto para mulheres negras

De acordo com a pesquisadora do Instituto de Estudos Sociais e Políticos da Uerj, Ana Carolina Gonçalves, o aborto só se tornou um problema de saúde pública após as conferências internacionais sobre população e desenvolvimento, no Cairo, e mundial sobre a mulher, em Beijing, nos anos de 1994 e 1995, quando a ONU se pronunciou a respeito do aborto clandestino e seus impactos na saúde da mulher.

“Uma das maiores preocupações das ativistas era a falta de informações sobre o aborto. Por ser uma prática legalizada apenas em casos de violência sexual ou em risco de morte para a mãe, era difícil ter dimensão sobre quais métodos eram utilizados em abortos clandestinos, a quantidade de mulheres mortas e nem quem são as mulheres que abortam. A maior preocupação dos movimentos era a subnotificação. As mulheres não procuravam o sistema de saúde por medo de serem presas”, informou.

Dados da Pesquisa Nacional do Aborto de 2021 apresentados pela pesquisadora revelam que uma em cada cinco mulheres negras perto de 40 anos já fez pelo menos um aborto. “Os índices mais altos de aborto estão entre pessoas negras e indígenas, com nível de escolaridade mais baixo, residentes de áreas mais pobres. A precariedade nos serviços de assistência em saúde nesses locais, a falta de educação sexual nas escolas e de acesso a métodos contraceptivos, além da convivência com a violência dentro de casa nas relações, são alguns dos aspectos que explicam esta realidade, segundo especialistas”, explicou Ana Carolina.

• Violência obstétrica amplia riscos de morte

A advogada e mestranda pela Unirio, Luciana Teixeira, que desenvolve pesquisa sobre as mulheres negras brasileiras, tendo como foco violência obstétrica, em mulheres negras, apresentou dados alarmantes pela invisibilização dos atos praticados: risco de morte materna é duas vezes maior; recebem menos analgésico em caso de episotomia (corte realizado no períneo da mulher); maior risco de pré-natal inadequado e mais dificuldade de atendimento hospitalar na hora do parto.

A falta de informação sobre como realizar exames e dificuldade de acesso ao sistema de saúde (SUS), que, por sua vez, não oferece programa de humanização, consultas médicas muito rápidas e atendimento com rispidez, não acolhimento no pré-natal, entre outros fatores, são situações impostas às mulheres negras pobres e grávidas.

Segundo Luciana, o judiciário não sabe como identificar o que seja violência obstétrica. Vale o que a equipe médica fala. Além disso, falta um recorte racial na lei, e políticas públicas. A advogada recomenda que as vítimas denunciem pelos seguintes canais: Telefone 180 ou pelo Dique Saúde 136; acione o Núcleo de Defesa dos Direitos da Mulher Vítima de Violência de Gênero (Nudem) (21) 2332-6371; ou procure uma advogada especialista para defesa dos seus direitos. Ela encerra sua palestra com uma citação de Lélia Gonzalés:

“…Ser negra e mulher no Brasil repetimos, é ser objeto de tripla discriminação, uma vez que os estereótipos gerados pelo racismo e pelo sexismo a colocam no mais baixo nível de opressão”.

• Proteção na hora do parto

A educadora perinatal Juliana Santiago Santos, explicou o que faz a doula, profissão que também exerce – “sou uma mulher múltipla”, se autodefiniu. “A doula é uma mulher que serve, sempre existiu”, disse, lembrando a atuação das parteiras. Uma profissional que surgiu para auxiliar a mulher na gravidez e na hora do parto, evitando que ela fique nas mãos de machistas, que tratam o corpo feminino na hora do parto como se ele tivesse que ser moldado para facilitar o seu trabalho.

Técnica de respiração, massagem, banhos de água quente, informações sobre seus direitos e o que deve ser respeitado pelo sistema de saúde são algumas das tarefas desempenhadas pela doula. “A intenção é impedir que a mulher grávida seja humilhada, discriminada e negligenciada, passe por procedimentos médicos não permitidos, sofra violência física e verbal”, enumerou Juliana. “Proibir a mulher a ter um acompanhante na hora do parto ou induzi-la a se submeter a uma cesariana sem necessidade, é ilegal”, citou como exemplo.

Segundo a especialista, o corte vaginal para facilitar a passagem do bebê é um procedimento que se tornou raro, mas costuma ser praticado em mulheres negras, que ficam com uma cicatriz feia. “As mulheres negras são submetidas a camadas de opressão e pesquisas apontam que sofrem mais na hora do parto. Elas são usadas como estudo, porque “mulheres negras são muito fortes, não sentem dor”, e são vistas como reprodutoras desde a época da escravidão”, disse.

“Juliana concluiu sua participação na roda de conversa afirmando que “é muito importante as políticas públicas que valorizem os saberes e práticas ancestrais. Temos que saber o lugar que ocupamos na sociedade e parar com parto violento. Não condenamos a cesariana, mas temos direito de gritar e a ter alterações fisiológicas durante o parto. O corpo da mulher sabe o que é preciso fazer para a criança nascer”.

• Vivências e desafios da mulher negra

A assistente social e ativista dos direitos da mulher negra, Preta Gonçalves, empolgou a mulherada que lotou o Espaço Cultural do Sintufrj. “No terreiro é roda, na beira da caçada também é roda, a brincadeira é roda. A nossa vida é uma roda, comparou a palestrante. “Vivemos num país onde uma juíza absolve os assassinos de uma adolescente (Ela se referiu aos três policiais da Coordenadoria de Recursos Especiais (Core) que atiraram em  João Pedro Mattos Pinto, de 14 anos, e foram inocentados  sumariamente pela juíza Juliana Bessa Ferraz Krykhtine, da 4ª Vara Criminal de São Gonçalo) e um casal dança imitando macaco numa roda de samba, um espaço sagrado nosso e nada acontece”, lamentou.

“Enfrentamos desafios desde que chegamos neste Continente e o maior deles é o direito a humanidade. A mulher negra sempre foi deixada de lado. A mãe branca não teme que seu filho seja comparado com um bandido e não retorne para casa. Se a gente não falar de racismo, como ele vai se resolver? Tenho a experiências de todas essas dores, mas também a experiência da vitória. Estamos falando da nossa luta e precisamos de aliados, mas os protagonistas somos nós”, pontuou a ativista.