A 187ª Plenária Nacional do SINASEFE aprovou o indicativo de greve nacional da categoria (docentes e técnico-administrativos da Rede Federal), a partir de 3 de abril.
Realizada nos dias 16 e 17 de março de 2024, em Brasília-DF, a atividade contou com a participação de 58 seções sindicais e mais de 210 pessoas (dentre as quais 87 de modo virtual).
QUA 20/03
10h Assembleia Simultânea – Praia Vermelha (Auditório Manuel Maurício) e Macaé.
14h Atividade GT Antirracista Ditadura e racismo: violência ontem e hoje. Espaço Cultural Sintufrj
QUI 21/03
10h – Reunião de Base EEAN
10h – Reunião de Base Ippmg
12h – Ato Mobilização no CAP. Com carro de som.
SEX 22/03
10h Evento Homenagem Mulheres Aposentadas.
13h COMANDO DE GREVE – SALA ESPAÇO SAÚDE
14h Aula Magna com Ministro Celso Amorim (Quinhentão CCS). Levar proposta de Carreira, Cartazes etc.
Enviaremos representantes.
SÁB 23/03
10h Protesto Unificado Centro do Rio, punição aos golpistas em defesa da Democracia.
TER 26/03
10h Protesto Museu Nacional
Servidores/as técnico-administrativos/as em greve desde 11 de março na universidade cumpriram na manhã desta terça-feira (19) mais uma etapa da jornada de esclarecimentos e mobilização do movimento. O cenário foi o pátio do campus da Praia Vermelha, cujas instalações estão castigadas pela falta de manutenção de sua infraestrutura resultante da asfixia financeira da UFRJ. Como se sabe, nesta quarta-feira, às 10h, a assembleia de greve será no auditório Manoel Maurício, ao lado da biblioteca do CFCH. O ato teve participação de representantes do Andes-Sindicato Nacional, do DCE Mário Prata, de companheiros da Unirio (também em greve) e dirigentes e militantes do Comando Local de Greve. Um panfleto numa linguagem quase didática e que apresentava os pontos defendidos na greve foi distribuído à comunidade universitária. Em algumas intervenções, houve a convocação para que os trabalhadores e trabalhadoras participem das ações de greve na defesa da Carreira, de reajuste salarial e de orçamento para a universidade.
O Centro de Tecnologia (CT) ganhou um novo bandejão – no espaço no qual durante décadas funcionou o restaurante Burguesão, de uma cooperativa de professores.
A inauguração na segunda-feira (18) foi comemorada por representantes da União Estadual dos Estudante (UNE), do DCE Mário Prata e de Centros Acadêmicos.
O movimento estudantil atribui à luta dos estudantes a construção de um novo restaurante universitário – luta que recebeu o apoio do Sintufrj.
O reitor Roberto Medronho, pró-reitores e decanos prestigiaram o evento.
Camile Paiva, do DCE, destacou a importância da mobilização para que se possa ter mais bandejões; Thais Raquel, dirigente da UNE, ponderou que o bandejão não seria inaugurado sem a luta histórica do movimento estudantil.
O reitor ressaltou a importância dos trabalhadores que ajudaram a construir aquele momento e a pressão do movimento estudantil.
Medronho aproveitou a ocasião para, como vem repetindo, declarar apoio à greve dos trabalhadores da universidade. “Sem eles a UFRJ não funciona”. Disse que pretende que seja oferecido também café da manhã em todos os campi (garantiu que fará até o final da gestão) porque é dever da Reitoria dar assistência aos estudantes especialmente os que moram mais distante.
O ano letivo começa na UFRJ com novos estudantes e com novos funcionários, mas eles encontraram a força de trabalho técnico-administrativa da UFRJ em greve. Para explicar os motivos do movimento paredista, o Comando Local de Greve (CLG) tem percorrido os campi distribuindo panfletos, conversando e convocando para ações do movimento. Nesta segunda-feira (18) à tarde, o comando foi a recepção de novos servidores da UFRJ no Salão Nobre do Centro de Tecnologia.
Os integrantes do CLG, Esteban Crescente, Nivaldo Holmes Filho e Marli Rodrigues distribuíram panfleto de informação da greve com texto sobre o cenário de dificuldades da instituição, a realidade salarial dos técnico-administrativos e falaram aos servidores. Material sobre o Sintufrj, uma pasta com informações sobre o sindicato e ficha de filiação foi distribuída pelos funcionários do sindicato.
O acolhimento faz parte do Programa de Admissão de novos servidores da UFRJ, promovido pela Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4). Constitui-se de atividades de recepção e capacitação, com o objetivo de receber os novos servidores na instituição e apresentar orientações básicas sobre a estrutura e o funcionamento da universidade, além de explicações sobre a importância do serviço público, dos servidores e de sua atuação na sociedade e na educação.
“Vocês como servidores públicos são importantes para ajudar a reconstruir a UFRJ e o Brasil. Nós como servidores temos compromisso, exercendo nossos cargos na universidade, de fazer um Brasil diferente, num espaço sem censura e democrático, contribuindo para o esforço de manter o espaço republicano garantindo a educação pública de qualidade”, refletiu Joana de Angelis, da Divisão de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada da PR-4, ao se referir ao governo anterior que elegeu a universidade pública como inimiga número 1.
O Sintufrj tem por tradição participar desta atividade, e no caso do momento da greve o CLG é o porta-voz. Esteban foi o primeiro a falar e discorreu sobre a história dos sindicatos e sua importância como instrumento de defesa dos direitos dos trabalhadores. Ele informou que o Sintufrj é o maior sindicato de trabalhadores técnico-administrativos do Brasil e tem 13 mil filiados.
“Somos trabalhadores técnico-administrativos em educação, que é uma conquista da nossa luta. Tudo o que conquistamos nos últimos anos foi através de luta porque não temos data base como os celetistas. E infelizmente ficamos sete anos amargando um congelamento salarial. Derrotamos o governo anterior e com o novo governo recuperamos a oportunidade de negociação. Conseguimos 9%, mas é insuficiente, nossas perdas são mais de 40%. Então temos de nos mobilizar. Não existe categoria que não faça greve”, explicou Esteban.
“Estamos não só lutando pela reposição salarial. Estamos na luta também pela recomposição orçamentária das universidades públicas federais”, sublinhou Nivaldo. “Hoje nós temos o PCCTAE (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação), conquista da greve de 2004. Já temos quase 20 anos, e vocês estão entrando na carreira num momento importante que é a luta também justamente pela reestruturação desse plano. Então contamos com vocês com apoio e participação nas atividades”, acrescentou Nivaldo.
“Mesmo com todo todos os problemas a UFRJ é um lugar importante, bom de se trabalhar e onde vocês podem crescer e produzir. Fizemos especialmente esse panfleto para vocês com assuntos inerentes aos novos servidores. Servidor não pode ser punido por fazer greve e servidor em estágio probatório tem o direito de participar da greve. Todos nós podemos fazer greve. E essa greve é um direito de todos nós, foi muito conversada e muito pensada. Digo para vocês que é uma greve forte, tirada numa assembleia simultânea com mais de 700 companheiros. É uma greve justa e vocês precisam entender por que estamos nesse movimento. Tudo o que temos nos nossos contracheques é fruto de luta e greve!”, finalizou Marli.
Foi aberto um espaço para os servidores se manifestarem e alguns fizeram algumas perguntas como Hélio Moura e Leonardo Pina. Hélio quis saber se essa era uma greve nas universidades, haja visto que a UFF também está com seus servidores em greve.
Foi explicado pelo CLG que a greve é em nível nacional, nas universidades federais que integram a base da Fasubra – a federação que reúne os sindicatos de trabalhadores técnico-administrativos das universidades públicas federais.
Leonardo perguntou sobre o alcance dos serviços oferecidos pelo Sintufrj interior do estado. Sendo explicado que o Sintufrj tem a sede no Fundão e subsedes na Praia Vermelha e HUCFF. Nas unidades externas e nos campi de Xerém e Macaé o Sintufrj realiza atividades itinerantes e organiza plantões conforme a necessidade.
“Ao chegarmos na UFRJ acreditamos que vamos encomendar uma estrutura à altura da maior universidade do Brasil, mas após o acolhimento começamos a nos deparar com os problemas que impactam o nosso trabalho cotidianamente – a grande maioria em função da falta de orçamento – e descobrimos que somos uma das categorias com a maior defasagem salarial do serviço público federal. Além disso, as estruturas estão desabando por falta de manutenção”, diz um trecho do panfleto.
E continua. “Com uma perda inflacionária de mais de 40% nos salários, um plano de carreira defasado que não valoriza a permanência dos servidores na universidade, e cortes nos orçamentos, a categoria buscou o diálogo com o governo federal. Mas, após muitas reuniões não houve contraproposta, além de 0% de reajuste esse ano.”
“30 anos de lutas do Sintufrj saberes e memórias” foi o tema da aula inaugural dos cursos de capacitação e das oficinas oferecidos pelo sindicato aos sindicalizados e seus dependentes, terceirizados e trabalhadores do entorno da universidade, nesta segunda-feira, 18, no Espaço Cultural da entidade. Foi um momento festivo e de valorização da trajetória histórica e de lutas da categoria.
Na abertura, os coordenadores de Educação e Cultura do Sintufrj, Edmilson Pereira e Helena Alves, destacaram a importância dos cursos de capacitação oferecidos pelo Sintufrj para a qualificação dos servidores da UFRJ, e o de Patrimônio Cultural. Como também a contribuição das oficinas de violão, dança e patchwork para promover convivência social e colaborar para a saúde mental dos seus participantes.
O coordenador da Fasubra e técnico-administrativo do Instituto de Biologia da UFRJ, Francisco de Assis, enfatizou que os cursos objetivando capacitar e qualificar a categoria, e as oficinas que promovem a integração social e aglutinam as pessoas para trazê-las para a entidade, fazem parte da construção coletiva que resultou no projeto Universidade Cidadã para os Trabalhadores.
Além dos dois coordenadores de Educação e Cultura Edmilson e Helena (Carlos Daumas estava de plantão no HUCFF), fizeram parte da mesa o ex-dirigente da Asufrj e técnico-administrativo do Instituto de Biologia, Orlando da Conceição, e Roberto Gambine, ex-coordenador do Sintufrj e atual diretor adjunto de Administração do Instituto de Doenças do Tórax; Andrea Crisitna Queiroz, coordenadora da Divisão de Memória Institucional do Sistema de Bibliotecas e Informação (Sibi); Carolina Potiguara, assessora da Coordenação de Igualdade Racial e de Etnias da Secretaria de Cultura de Maricá e Renata Gama, coordenadora de Patrimônio Cultural da Secretaria de Cultura de Maricá e do Instituto Estadual de Tombamento (INPAC).
Matrículas abertas
Até o final de março estão abertas as inscrições para os cursos de capacitação preparatórios para mestrado e doutorado, e até abril, quando será concluído o primeiro módulo, para o curso Patrimônio Cultural: lugares, saberes e memória. Já as oficinas oferecem vagas o ano todo.
. Leia matéria completa na edição do Jornal do Sintufrj 1430, que estará disponível nas redes sociais da entidade nesta sexta-feira à noite e nas unidades na segunda-feira, 25.
Um ato na manhã desta segunda-feira (18) – programado dentro do calendário de atividades da greve dos trabalhadores da universidade – reuniu militantes do Comando Local de Greve dos técnicos-administrativos, estudantes veteranos e novos alunos (em atividade de recepção dos calouros) em defesa do pagamento dos trabalhadores terceirizados do serviço de limpeza da Faculdade de Letras.
Representantes do Centro Acadêmico da Faculdade de Letras e do DCE Mário Prata participaram ativamente da manifestação.
Ao se dirigir aos novos estudantes, a coordenadora do Sintufrj Marly Rodrigues, explicou que a greve deflagrada dia 11 de março – que atinge todas as universidades federais – é um último recurso pelo atendimento das reivindicações da categoria.
“Vocês passaram (para a UFRJ), realizaram um sonho. Mas a realidade da universidade é que faltam bolsas, bandejão, sala de aulas adequadas, condições de estudo e de trabalho. E essa luta não é só nossa. Hoje a Faculdade de Letras está sem aula. Suspensas porque os trabalhadores estão sem salário. Temos que lutar todos juntos”.
Também coordenadora do sindicato, Vânia Godinho lembrou que no “tour” que os veteranos fizeram com os calouros por todo Centro de Letras e Artes, puderam constatar os problemas da infraestrutura nos prédios, como no “Pamplonão”, o ateliê de pintura da Escola de Belas Artes, que foi fechado por falta de condições.
Esclarecendo a pauta da greve, a dirigente lembrou que a carreira dos técnicos-administrativos completa 18 anos e precisa da reestruturação e que todos os segmentos, trabalhadores e estudantes, precisam juntos abraçar as pautas em defesa da instituição.
O estudante Alexandre Borges, do DCE Mário Prata, falou aos novos estudantes e aos veteranos que responderam à convocação do CA de Letras e do DCE.
A manifestação denunciou o absurdo de trabalhadores terceirizados estarem sem salários e cobrar da Reitoria que resolva a situação: “Mesmo a UFRJ tendo pagado a empresa, segue sendo responsabilidade da universidade cobrar esses pagamentos de salário, afinal, sem as equipes de limpeza a UFRJ não funciona!”, afirma documento do movimento estudantil.
Os novos alunos encontraram a faculdade com aulas suspensas. Os cerca de 40 trabalhadores – da empresa Athos estão até hoje (dia 18) sem salário e com as atividades paralisadas.
O salário de janeiro, segundo os trabalhadores, foi pago dia 28 de fevereiro. O de dezembro, dia 31 daquele mês e o 13º salário, só em janeiro. “Passamos o Natal sem salário”, reclamam.
Eles sofrem com atraso e, claro, juros nos pagamentos dos aluguéis. Uma trabalhadora conta que paga R$15 a cada dia de atraso e que um companheiro já foi despejado três vezes por causa da situação, até que largou o emprego.
E a situação vem se repetindo há alguns meses. Segundo alguns deles, desde que a empresa entrou há um ano. Dizem até que não está depositando o FGTS ou pagando o INSS.
A Congregação da Faculdade de Letras, diante da falta de pegamento e a consecutiva falta de condições de higiene e limpeza adequadas do prédio, aprovou a paralização das aulas dias 18, 19 e 20.
O CLG, que neste início de semestre letivo se divide nos campi em tarefas de mobilização, reuniões e panfletagens na recepção aos novos estudantes, se somou ao ato diante da importância do trabalho dos companheiros e do fato de que a situação é mais um reflexo da crise orçamentária, um dos alvos centrais da greve da categoria.
“A Divisão de Contratos da PR6 está em contato com a empresa, enveredando esforços para que a mesma possa regularizar os pagamentos junto aos trabalhadores sobre sua responsabilidade. Estamos trabalhando também para otimizar nossos processos de fiscalização e acompanhamento dos contratos para reduzir problemas na execução dos mesmos. Estamos analisando outros modelos de contratação dos serviços de limpeza, de forma a assegurar a toda a comunidade acadêmica a continuidade desse serviço e o direito dos trabalhadores que atuam nos contratos de serem remunerados tempestivamente pelo seu trabalho”, declarou a pró-reitora de Gestão e Governança, Claudia Cruz.
A greve dos servidores técnico–administrativos da UFRJ começou em alta esta semana. Logo na primeira reunião (presencial, no Espaço Cultural do Sintufrj, e por meio virtual) do Comando Local de Greve (CLG), dia 11, reuniu mais de 170 pessoas. Na reunião, que programaram a agenda de ações e que se dividiram em comissões (Mobilização, Infraestrutura, Ética, Comunicação e Finanças). O trabalho destes companheiros é fundamental para a organização dos movimentos da greve que, por decisão da assembleia, é de ocupação com participação integral nos atos da categoria.
Coordenadores, militantes e trabalhadores da base reunidos nas comissões estão em campo, se reunindo para organizar as tarefas (por exemplo atos e atividades, demandas de divulgação, infraestrutura e recursos necessários, atividades essenciais, entre outras), em reuniões nas unidades e panfletando junto a categoria nos diversos campi, para conscientizar a todos para um movimento forte, coeso e eficaz.
Flashes da mobilização
Fotos: Elisângela Leite e CLG
Reunião do CLG
Reunião da Comissão de Infraestrutura
Reunião da Comissão de Comunicação dia 15
Comissão de Ética
Pelas unidades
IPPMG
Hesfa, EEAN e PV
Comitê de mobilização da PV
Reunião na Letras, Rádio e HUCFF
Ato e panfletagem no Consuni
A Comissão de Ética alerta que é necessário que as demandas dos técnico-administrativos sejam enviadas através do e-mail comissaodeetica@sintufrj.org.br. Só assim será possível o retorno para os servidores que estejam com dificuldades, seja numa situação de conflito, seja caso de assédio e ou dúvida sobre essencialidade e demais assuntos.
A Comissão de Ética é integrada por companheiros de todos os campi da UFRJ – Fundão, Praia Vermelha, Macaé, Caxias e Centro. Vem atuando desde a entrada do Sintufrj na greve. Têm reuniões semanais ordinárias e realiza reuniões extraordinárias sempre que houver uma demanda ou uma avaliação mais urgente. Não deixe de enviar sua demanda para o e-mail! Juntos somos mais fortes! (Foto: Elisângela Leite)
A greve nacional dos trabalhadores técnico-administrativos em educação se fortalece em todo o país. Até o momento já são 3 Institutos Federais e 54 Universidades que aderiram à greve iniciada dia 11 de março.
No dia 18 de março será instalado o Comando Nacional de Greve, sendo que da UFRJ serão enviados 7 delegados. No Rio de Janeiro as quatro universidades federais – UFRJ, UFF, Rural e Unirio – aderiram ao movimento grevista.
Na UFRJ, um calendário de atividades foi montado e as comissões do Comando Local de Greve para organizar a mobilização e resolver problemas nos setores vem se reunindo para dar conta das demandas apresentadas pela categoria. Panfletos, cartazes, faixas estão sendo produzidos, distribuídos e colocados nos campi.
Nesta quinta-feira,14, a Comissão de Ética esteve reunida para avaliar demandas já encaminhadas e deliberou por dar orientações para algumas questões em comum. A comissão reitera que qualquer demanda dos locais de trabalho podem ser enviadas ao e-mail da Comissão de Ética: comissaodeetica@sintufrj.org.br
Estão também intensas as atividades de greve na Universidade Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), Universidade Federal Fluminense (UFF) e Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio). Nelas, ficou garantido o não corte de ponto e ou qualquer retaliação à greve. Veja como está a greve nessas universidades.
Além da pauta nacional geral de reivindicações da categoria foi construída a pauta interna na assembleia de organização da greve, realizada em 11 de março. O Comando de Greve da Rural irá discutir com o reitor Roberto Rodrigues o combate ao assédio, o fim do ponto eletrônico, melhorias nas condições de trabalho, entre outras demandas da base.
Quanto aos serviços essenciais e aos serviços imprescindíveis, o Comando de Greve irá procurar os trabalhadores em seus setores para depois definir o funcionamento desses setores. O comando garante que não haverá nenhum corte de ponto, sendo esse compromisso reafirmado pelo reitor.
O Comando Local de Greve (CLG) do Sintuff esteve reunido em audiência nesta quinta-feira, 14, com o vice-reitor Fabio Passos, acompanhado de pró-reitores e outros representantes da gestão para tratar de assuntos relativos à greve, seus impactos para a universidade e à vida funcional dos servidores que aderiram.
O CLG apresentou sua avaliação acerca dos serviços que a reitoria listou considerar essenciais na reunião anterior realizada dia 11. Na maioria dos pontos, houve consenso entre a reitoria e a posição do Sintuff. Houve divergência acerca do fechamento do Restaurante Universitário, considerado essencial na avaliação da reitoria, e foi constatado desencontro de informações acerca do tema das novas nomeações, tendo em vista que a reitoria emitiu previamente que seriam suspensas em decorrência da greve.
De antemão, o CLG – com anuência da categoria no setor responsável – adiantou que será garantida a preparação de refeições do Restaurante Universitário aos estudantes da Moradia Estudantil. Não houve recusa do CLG e dos servidores do setor em dialogar com outras necessidades, desde que preservado o direito aos servidores do Restaurante Universitário em exercer o direito de greve.
Além da alimentação aos moradores da Moradia, o CLG também reconheceu como essenciais vários outros itens como pagamento de bolsas, auxílios e apoio à assistência estudantil a discentes de graduação em vulnerabilidade socioeconômica; garantia do atendimento médico a tratamentos em andamento, mediante debate com servidores do setor; pagamento de auxílio, compensações bancárias, na área de gestão de pessoal, como auxílio funeral, pensão alimentícia, entre outros; atendimentos a demandas judiciais pelos setores envolvidos, garantir a vida e proteção a animais e microrganismos na rede de biotérios e garantia de TI para manutenção dos serviços considerados essenciais. Os serviços, segundo deliberação do CLG, serão mantidos em sistema de escala e revezamento.
À luz da moção aprovada pelo Conselho Universitário (CUV), a reitoria refirmou os princípios do texto aprovado pela instância máxima da universidade, que dentre vários aspectos endossa uma futura reposição dos dias de greve através de compensação de trabalho represado, prática de acordo recorrente em todas as últimas greves. Esses termos, que na prática já abrangem quem aderiu ao Programa de Gestão (PGD), também se estendem aos demais servidores. A reitoria expressou que não formalizará qualquer retaliação à greve junto aos órgãos e sistemas do governo, em sintonia com as posições defendidas pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes).
Em relação ao Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP), os representantes da reitoria manifestaram que terão o mesmo tratamento dos demais servidores, tendo direito ao exercício de greve, sendo garantidos os serviços essenciais.
Ao fim da reunião, o vice-reitor gravou um vídeo junto ao CLG, manifestando apoio às pautas da categoria, defesa do orçamento das universidades e garantia do livre direito democrático de greve.
Na Unirio a categoria dos técnico-administrativos deliberou em assembleia por greve de ocupação. Assim como as demais universidades do Rio o Comando de Greve organizou um calendário de atividades internas e externas.
O objetivo é conquistar apoio de estudantes, professores, ampliar a adesão da categoria e dialogar com a população. Nas atividades internas são realizadas reuniões nos setores. As reuniões desta semana foram para passar um panorama da negociação nacional, definir a pauta por local de trabalho, os serviços essenciais e organizar comitês locais de greve. Os integrantes do comando estão explicando aos servidores o motivo das reivindicações junto ao governo Lula e buscam ampliar o número de companheiros nos comandos de greve. Nesta quinta-feira, 14, houve reunião com a vice-reitora Bruna Nascimento pela manhã.
Nas atividades de rua a categoria em greve vai buscar apoio da população ao explicar os motivos da paralisação. Panfleto próprio está sendo distribuído.
A pauta interna que está sendo defendida pelo movimento grevista é a seguinte: assegurar a regulamentação da jornada de 30h; criar uma política de enfrentamento ao assédio moral e todas as formas de perseguições; elaborar uma política de saúde dos trabalhadores que seja ampla irrestrita e com a participação dos trabalhadores de variados vínculos; garantir imediatamente o acesso às informações para uma comissão de acompanhamento e avaliação autônoma do contrato da Ebserh; Criação do Conselho Gestor de Unidade no Hospital Universitário Gaffrée Guinle (HUGG) e paridade nos colegiados.
