Você já pensou em:

a) expor suas experiências e/ou resultados das atividades que você realiza em sua instituição de origem?

b) apresentar propostas de inovação que tragam melhorias na realização das atividades realizadas nas Instituições públicas?

c) compartilhar a sua produção técnico-científica que combine a vida acadêmica e profissional dos técnico-administrativos em educação?

Isso pode ser feito no Seminário de Integração dos Técnicos Administrativos em Educação (Sintae) que será realizado de 19 a 23 de outubro no Centro de Ciências Matemáticas e da Natureza (CCMN), na Cidade Universitária da Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro. 

O seminário tem como finalidade promover o compartilhamento de experiências e práticas do fazer dos servidores técnicos-administrativos desenvolvidas no cotidiano das universidades, favorecendo o diálogo entre áreas diversas de atuação.

O Sintae é um evento local, aberto a pessoas interessadas de todo o país, que reúne servidores técnico-administrativas de instituições públicas de ensino superior de diferentes regiões do Brasil. É realizado em formato híbrido, com atividades presenciais e transmissões online, ampliando as possibilidades de participação. 

Ao longo do evento, são apresentadas iniciativas relacionadas à gestão, ao ensino, à pesquisa, à extensão e aos serviços prestados à comunidade acadêmica. A programação é estruturada por meio de Grupos de Trabalho (GTs), que organizam as apresentações e discussões por áreas temáticas. São 19 GTs e há a possibilidade de apresentar resumos a GTs nas modalidades presencial ou remota.

Esses espaços permitem a circulação de experiências institucionais e contribuem para a reflexão sobre as atividades desempenhadas pelos técnicos-administrativos no âmbito das universidades públicas.

O evento é promovido por uma Comissão Organizadora interinstitucional composta por servidores técnico-administrativos de diferentes universidades e institutos federais, reforçando o caráter colaborativo da iniciativa.  

SINTAE UFRJ 2020.
Rio, 07/11/2022.
Fotos de Elisãngela Leite

O Sintae UFRJ já se consolidou, ao longo de 12 edições, no calendário institucional da UFRJ como uma verdadeira vitrine da relevante produção técnico-administrativa nas mais diversas áreas de conhecimento.

 

Inscrições

As inscrições para apresentação de trabalhos vão até o dia 30/07/2026.

As inscrições para participante sem submissão de trabalho estarão abertas até 23/10.

Vale também para servidores que concluíram seus cursos de Especialização, Mestrado ou Doutorado!

 

Programação

O Sintae contará com uma programação diversificada, incluindo apresentações de trabalhos, discussões em grupos de trabalho e palestras. A abertura será no dia 19 de outubro, com a presença de autoridades e convidados especiais que iniciarão o seminário.

As sessões de apresentação ocorrerão entre os dias 19 a 23 de outubro, onde os apresentadores compartilharão suas experiências e conhecimentos. O encerramento será no dia 23 de outubro.

A programação completa, bem como início do envio das Cartas de Aceites aos participantes com apresentação de trabalhos, está prevista para a data de 17/08/2026.

 

Participação

Para fins de organização do evento, o Sintae utilizará as modalidades “participante com submissão de trabalho” e “participante sem submissão de trabalho”. A primeira modalidade poderá ser usada em conjunto ou em substituição a nomenclatura “autores”. A segunda modalidade substitui a nomenclatura “ouvinte”, adotando uma forma mais inclusiva e adequada à diversidade do público participante.

 

Inscrição de participante com submissão de trabalho

As inscrições de participante com submissão de resumos estarão abertas no período até 30/07/2026

No momento da inscrição, o participante deverá selecionar o GT ao qual deseja submeter o resumo.

Cada GT será organizado conforme a quantidade de trabalhos recebidos e aprovados pelas respectivas Coordenações dos GTs, em conjunto com a Comissão Acadêmica do evento. 

As datas, horários e distribuição das sessões dos GTs serão divulgados posteriormente, após o encerramento das submissões e consolidação da programação completa.

A inscrição como participante com submissão de trabalho garante participação no evento, porém os certificados de apresentação de trabalho e de certificados de participação no evento possuem critérios distintos previstos no edital e nas normas do evento.

Os trabalhos submetidos serão avaliados pela Comissão Acadêmica e pelos coordenadores dos respectivos GTs.

 

Inscrição de participante sem submissão de trabalho

As inscrições para participante sem submissão de trabalho estarão abertas até 23/10 e poderão ser realizadas pela plataforma Even3. Após esse prazo, novas inscrições estarão sujeitas à disponibilidade e deverão ser realizadas presencialmente no local e horário do evento.

Os certificados de participação no evento estarão condicionados ao cumprimento da frequência mínima de 75% da carga horária total das atividades acompanhadas, conforme critérios previstos pela organização do Sintae.

O controle de frequência poderá ocorrer por meio de listas de presença, registros digitais ou outros mecanismos definidos pela organização do evento.

 

Informações e Atualizações

🌐 https://www.sintaeufrj.org

📧 sintae@casadaciencia.ufrj.br

📺 YouTube oficial:

https://www.youtube.com/@SINTAE.UFRJ.2026

Uma das maiores vitórias da classe trabalhadora ocorreu no dia 27 de maio deste ano quando a Câmara Federal, por ampla maioria, aprovou a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 221/2019 que põe fim à escala 6×1, reduz a jornada semanal de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais sem redução salarial, num prazo de até 14 meses. No entanto, para passar a valer é preciso que o texto também seja aprovado pelo Senado Federal, em duas votações, com votos favoráveis de 49 dos 81 senadores que compõem a Casa. Mas a PEC está parada no Senado e enfrenta um caminho difícil.

Após ser aprovado na Câmara, o texto ainda precisa ser encaminhado para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado, mas não tem calendário definido com as datas das próximas etapas ou da votação. Falta apenas duas semanas para o recesso parlamentar e o texto está há 41 dias no Senado sem sequer ter sido escolhido o relator. A escolha cabe ao presidente do Senado, Davi Alcolumbre.

O presidente do Senado por sua vez tem enviado sinais ambíguos sobre o andamento da PEC. Ao mesmo tempo que diz que a pressa para votar na PEC do fim da escala 6×1 antes do calendário eleitoral começar é para que parlamentares se sintam constrangidos caso votem pela não aprovação. Ele também afirma que pretende fazer uma emenda de redação para evitar o período de transição e aprovar a PEC o mais rápido possível.

A líder do governo no Senado, Teresa Leitão, ficou responsável por fazer o texto avançar na CCJ antes do recesso parlamentar, que está marcado para começar no dia 18 de julho. E o governo afirma que ainda trabalha para acelerar a aprovação da redução de jornada de trabalho e segue com a orientação de manter a PEC como prioridade em discursos e manifestações públicas.

 

Fim da escala 6×1 não tem prazo para andar antes do recesso

A PEC da escala 6×1 não tem prazo para andar antes do recesso e não possui um calendário estabelecido. Com o recesso parlamentar com início marcado para o dia 18 de julho, o Congresso tem apenas mais duas semanas para tomar medidas que faça a proposta prosseguir no Senado.

O governo deseja que o texto seja encaminhado para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) antes desse período e que a votação da PEC aconteça até as eleições. No entanto, ao começar a época de campanha eleitoral, Câmara e Senado costumam reduzir o ritmo de atividades presenciais e as sessões presenciais ficam previstas para apenas uma semana por mês.

Por isso, auxiliares do governo já trabalham com alternativas para que o tema seja abordado nas eleições e mostre que a aprovação na Câmara aconteceu, mas no Senado houve dificuldades para concluir o processo.

 

Entenda

A Câmara Federal aprovou por ampla maioria o fim da escala 6×1 – seis dias de trabalho por um de descanso – no dia 27 maio. Foi a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 que reduz, em duas etapas, a jornada de trabalho no Brasil das atuais 44 horas para 40 horas semanais. Essa foi uma das maiores vitórias da classe trabalhadora ocorrida este ano. A proposta agora está no Senado.

Pelo texto aprovado, 60 dias após a promulgação da nova emenda constitucional, a jornada semanal no país passará para 42 horas, já com dois dias de repouso remunerado por semana – um deles, preferencialmente, no domingo. Depois de 12 meses, a nova carga máxima de trabalho por semana no Brasil será definitivamente de 40 horas.

A comissão aprovou a versão do relator, deputado Leo Prates (Republicanos-BA), para duas propostas que previam a redução da jornada semanal de trabalho:

– a PEC 221/19, do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), que prevê 36 horas após um período de dez anos; e

– a PEC 8/25, da deputada Erika Hilton (Psol-SP), que prevê 36 horas semanais depois de um ano, introduzindo a escala 4×3 (quatro dias de trabalho e um de descanso).

O texto aprovado preserva a possibilidade de acordos e convenções coletivas, inclusive para regimes diferenciados, como a escala 12×36 e atividades essenciais, como saúde, segurança, transporte e limpeza urbana. Além disso, estabelece que uma lei futura poderá definir regras especiais para a jornada de trabalho e os dias de folga nesses casos.

Na prática, isso significa que profissões com necessidades únicas podem ter escalas próprias, desde que respeitem os limites estabelecidos pela proposta: jornada máxima de oito horas por dia, total de 40 horas semanais e dois dias de descanso semanal.

A PEC também prevê que uma lei complementar defina regras específicas de jornada e escala de trabalho para o universo de microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte, desde que mantidos os empregos.

Para profissionais de alta remuneração e qualificação, as regras de controle de jornada deixam de ser obrigatórias. Já nos contratos públicos e terceirizados, a redução da jornada só passará a valer após aditivo contratual, com prazo de até 12 meses para adaptação.

FIM DE MAIO, A PROPOSTA DE EMENDA CONSTITUCIONAL foi aprovada pela Câmara, De lá para cá, Alcolumbre impõe obstáculos para pôr o projeto em prática

 

O RSC é o reconhecimento dos saberes e competência, isto é, o que você fez durante sua vida profissional? O que tenho que fazer para ter direito a essa diferença em meu salário? Venha, inscreva-se, participe, tire suas dúvidas.

Link para inscrição: https://forms.gle/PA6VvbQnYbnuhh3R7

SINTUFRJ
GESTÃO 2025-2028

A direção do SINTUFRJ notificou à Reitoria em ofício, a saída unificada dos técnicos administrativos em educação da greve iniciada na UFRJ em 9 de março, no dia 13 de julho. Essa foi a decisão aprovada na assembleia simultânea Fundão e Macaé, na quarta-feira, 8 de julho.

Direção do SINTUFRJ, 10 de julho de 2026