Próxima reunião será no instituto de Psiquiatria (IPUB), terça-feira, dia 22, às 10h, no na Sala do Icema. Além dos encontros setoriais e plantões que a coordenação do SINTUFRJ está organizando na sede, no Fundão e na subsede do HU, começam também plantões (agendados) na Praia Vermelha, de terça a sexta-feira das 14h às 20h.
O mais recente “Sintufrj tira-dúvidas” sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências – encontros setoriais organizados pelo Sindicato foi na manhã desta quinta-feira, 17, no anfiteatro da Neurologia, na Praia Vermelha.
Estavam lá os coordenadores Francisco de Assis e Sharon Stèfani (Geral) e Maria Lenilva (Educação, Cultura e Formação Sindical), que se revezaram, em quase duas horas de reunião, em explicações e em tirar as dúvidas, que como se viu nas demais reuniões (já houve no IPPMG, na Maternidade Escola, no CCS e no NCE), foram inúmeras e de toda sorte. Das mais elementares, como: “Já abriu o processo para solicitar o meu RSC?” ou ” ou “Como eu faço o requerimento?”; até as mais complexas.
Mas ao que parece, muita gente ou não está se dando conta, ou não se deteve ainda para analisar (e está perdendo tempo) a própria situação, apesar da infinidade de informes. E pode ter direito, sim, a percentuais que podem chegar a mais de 20%.
Procure os plantões e reuniões do SINTUFRJ. Se informe, e garanta seu direito
O módulo Suap (plataforma digital para processos administrativos adaptada na UFRJ para a requisição do RSC) começou a receber os pedidos dia 1º de setembro e, segundo informaram os coordenadores, já contabiliza mais de 1300 processo. Dezenas de memoriais já foram publicizados; já há muitas requisições deferidas e estão sendo encaminhados para publicação em portarias. As que já foram concluídas podem entrar na folha do próximo mês e os efeitos financeiros, em novembro. Se dedicam à análise das requisições e de milhares de documentos, 90 companheiros da CRSC (45 titulares e 45 suplentes) que se dividiram em seis comissões locais com o trabalho a todo vapor.
Fotos: Renan Silva
Atendimento nos plantões
A importância de fortalecer o sindicato
Os coordenadores têm alertado que esta é uma das mais expressivas vitórias da categoria, fruto de uma luta de quase 20 anos e que o técnico administrativo não pode abrir mão de vê-la concretizada em seu contracheque. Vale lembrar que é resultado da organização dos trabalhadores em seus sindicatos, em todo país – no caso da UFRJ, através do Sintufrj – e que é preciso fortalecer a entidade representativa na luta por mais direitos.
Em particular, diante da ofensiva da extrema direita, que tem em seu programa nas eleições – seja para o Congresso ou para o governo, flexibilização de direitos, o combate aos sindicatos, submeter universidades aos interesses do mercado, corte de gastos, redução do serviço público. Seriam mais quantos anos sem reajuste?
Cecília Castro (na foto, ao microfone), técnico administrativa da Escola de Comunicação pediu a palavra na reunião para dizer-se grata ao Sindicato que, ao longo de sua vida profissional, comandou muitas lutas com conquistas importantes. Ela referiu-se também aos benefícios que a entidade oferece, como os convênios (o Sesc, por exemplo, ela utiliza muito com a família) e o Espaço Saúde: “Eu me sindicalizei há muito tempo porque eu conto com o sindicato em várias oportunidades: em ação judicial, para esses aumentos todos. Conto com o Espaço Saúde para o meu bem-estar físico também. São muitas questões”.
Ela elogiou toda “engenharia que está por trás do RSC, pensada para a maioria dos funcionários e eu acho isso muito bonito de se ver”. De fato, o GT Carreira do SINTUFRJ trabalhou vários meses na construção de subsídios à proposta final do RSC.
E você?
Já preparou o seu formulário para requisitar o RSC? Acha que não tem pontos suficientes? Você pode ter direito e nem imagina.
Como saber? Navegue pelo Hotsite do Sintufrj, leia, tire dúvidas, acesse a calculadora com um simulador e veja se vc se encaixa em alguns dos inúmeros fatos ou acontecimentos listados, entre dezenas de opções possíveis, ao longo de toda sua carreira.
Seja de que classe for, não deixe esta oportunidade passar porque não entendeu ou não consegue fazer. O SINTUFRJ organizou uma força-tarefa com coordenadores, integrantes da Comissão do RSC e colaboradores que se dividiram entre reuniões e plantões para auxiliar sindicalizados e não sindicalizados com dificuldades.
Percorra as opções no simulador do Hotsite
https://sintufrj.org.br/cpd/rsc/
Quer entender melhor o mecanismo de pontuação? Quer ver se, em sua carreira até aqui, fez alguma atividade que pontua? Verifique no simulador do SINTUFRJ se alguns dos fatos e acontecimentos fazem parte de sua trajetória e veja quantos pontos cada um representa.
Por exemplo: Participou no enfrentamento da pandemia? Saiba que cada mês vale um ponto. Participou de órgão colegiado? São 3 pontos a cada ano ou fração acima de seis meses; Participou de organização, fiscalização, execução de concursos? vale 4.5 pontos. Exerceu mandato em entidade sindical? por ano ou fração acima de 6 meses: são 1.5 pontos.
Leia, a seguir, as atividades que você vai encontrar no simulador e confira:
Critérios admitidos em cada um dos requisitos
I – “PARTICIPAÇÃO EM GRUPOS DE TRABALHO, COMISSÕES, COMITÊS, NÚCLEOS, REPRESENTAÇÕES OU SIMILARES, FORMALMENTE INSTITUÍDOS OU RECONHECIDOS PELO ÓRGÃO OU PELA ENTIDADE
1. Exercício do mandato como membro de conselhos superiores e conselhos de unidades e órgãos colegiados das instituições federais de ensino. – Por ano ou fração acima de 6 meses – 3 pontos –
2 . Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade. – Por designação – 4.5 pontos –
3 . Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos. – Por designação – 3 pontos –
4 . Participação como defensor dativo ou como membro de equipe designada em processos de apuração de materialidade e responsabilidade, como sindicância, processo administrativo disciplinar e tomada de contas especial. – Por designação – 3 pontos –
5 . Atuação em atividades de organização, fiscalização, execução de exame de seleção, vestibular ou concursos. – Por designação – 4.5 pontos –
6 . Atuação em atividades de elaboração, revisão ou correção de provas de exame de seleção, vestibular ou concursos. – Por designação – 3 pontos –
7 . Exercício de mandato em entidade sindical da categoria. – Por ano ou fração acima de 6 meses – 1.5 pontos –
8 . .Participação como membro em programas ou projetos de políticas públicas externas à Instituição Federal de Ensino, desde que comprovada a obtenção de resultados institucionais relevantes – Por designação – 3 pontos –
9 . Representação legal da Instituição Federal de Ensino junto a órgãos e entidades do Poder Público ou responsabilidade técnica junto a órgãos de fiscalização, controle e regulação – Por designação – 7.5 pontos –
10 . Atuação técnica externa, formalmente autorizada ou reconhecida pela Instituição Federal de Ensino de lotação, em órgãos estatais ou paraestatais, escolas de governo, agências reguladoras ou organismos internacionais, com contribuição ou repercussão institucional – Por produto – 4.5 pontos –
II – “PARTICIPAÇÃO E ATUAÇÃO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS, NA GESTÃO, NO APOIO AO ENSINO, À PESQUISA, EXTENSÃO, INOVAÇÃO E ASSISTÊNCIA ESPECIALIZADA”
1 . Coordenação de projetos institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação). – Por projeto – 7.5 pontos –
2 . Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a elaboração de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação) . – Por projeto – 4.5 pontos –
3 . .Participação em comissão ou conselho editorial de livros, revistas ou publicações científicas ou outras publicações acadêmicas – Por mandato – 7.5 pontos –
4 . Participação em atividade de cooperação técnica interinstitucional em projetos institucionais. – Por projeto – 3 pontos –
5 . Participação em atividades de orientação, tutoria, preceptoria ou supervisão. – Por designação – 3 pontos –
6 . Participação em atividades de produção ou reformulação de material acessível, ou técnico de referência (manuais, roteiros técnicos) . – Por produto – 3 pontos –
7 . Participação em atividade de avaliação de trabalho ou atuação como jurado em eventos acadêmicos, científicos, culturais, esportivos e técnicos. – Por evento – 3 pontos –
8 . Participação em atividade institucional de produção audiovisual, artística, exposição, podcast ou outras formas de apresentação. – Por projeto – 3 pontos –
9 . Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas) . – Por capacitação – 1 ponto –
10 . .Desempenho de atividade técnica especializada, formalmente reconhecida pela Instituição Federal de Ensino, com demonstração de domínio técnico diferenciado e contribuição institucional relevante na área de atuação. – Por ano ou fração acima de 6 meses – 1 ponto –
11 . .Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino. – Por evento – 1 ponto –
III – “RECEBIMENTO DE PREMIAÇÃO EM EVENTO DE RECONHECIMENTO PÚBLICO POR PROJETOS IMPLEMENTADOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA”
1 . Recebimento de premiação de âmbito internacional por projeto implementado na administração pública. – Por prêmio – 20 pontos –
2 . Recebimento de premiação de âmbito nacional por projeto implementado na administração pública. – Por prêmio – 15 pontos –
3 . Recebimento de premiação de âmbito local ou institucional, formalmente instituído, por projeto implementado na administração pública. – Por prêmio – 7.5 pontos –
IV – “DESIGNAÇÃO PARA ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS OU ESPECIALIZADAS”
1 . Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no apoio a desenvolvimento, parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública. – Por Sistema – 4.5 pontos –
2 . Elaboração de projeto básico ou de termo de referência, ou participação como membro da equipe de planejamento da contratação. – Por designação – 3 pontos –
3 . Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos. – Por designação – 4.5 pontos –
4 . .Exercício de atividades relacionadas à licitação e às suas excepcionalidades. – Por ano ou fração acima de seis meses – 3 pontos –
5 . .Participação em atividades de apoio técnico especializado em políticas, programas e ações de promoção na área de saúde humana, animal e ambiente, de acessibilidade ou diversidade, de interesse institucional – Por ano ou fração acima de seis meses – 3 pontos –
6 . Atuação tecnicamente qualificada em ambientes ou processos que demandem condições especiais de segurança, cuidado ou conformidade com requisitos legais e regulatórios, desde que não receba adicional de periculosidade ou insalubridade em razão das mesmas condições – Por ano ou fração acima de seis meses – 3 pontos –
7 . Atuação em sistemas e/ou processos de trabalho institucionais em ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação, desde que não constitua atividade habitual do cargo. – Por designação – 3 pontos –
8 . Atuação como responsável por setor ou por unidade, formalmente designado, desde que a designação não gere pagamento de remuneração. – Por ano ou fração acima de seis meses – 4.5 pontos –
V – “EXERCÍCIO DE FUNÇÃO OU CARGO DE DIREÇÃO OU DE ASSESSORAMENTO INSTITUCIONAL”
1 . Exercício de Cargo de Direção (CD-02) ou equivalente. – Por ano ou fração acima de seis meses – 9 como titular e 4,5 como substituto –
como titular como substituto
2 . Exercício de Cargo de Direção (CD-03 e 04) ou equivalente – Por ano ou fração acima de seis meses – 7,5 como titular e 3 como substituto –
como titular como substituto
3 . Exercício de Função Gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente. – Por ano ou fração acima de seis meses – 4,5 como titular e 1,5 como substituto –
como titular como substituto
4 . Exercício de Função Gratificada (a partir da FG-03) ou equivalente. – Por ano ou fração acima de seis meses – 3 como titular e 1 como substituto –
como titular como substituto
VI – “PRODUÇÃO, PROSPECÇÃO E DIFUSÃO DE CONHECIMENTO CIENTÍFICO OU TÉCNICO”
1 . .Carta patente relacionada aos interesses institucionais. – Por patente – 30 pontos –
2 . Participação relevante no desenvolvimento de protótipos, depósitos e/ou registros de propriedade intelectual ou privilégio de invenção relacionada aos interesses institucionais. – Por projeto – 25 pontos –
3 . Participação em transferência de tecnologia, licenciamento ou exploração de ativo tecnológico, como autor ou inventor relacionada aos interesses institucionais. – Por produto – 20 pontos –
4 . Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular e que não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação – IQ. – Por curso – 15 pontos –
5 . Participação relevante na implantação ou desenvolvimento de produto, projeto, processo, técnica ou tecnologia de interesse institucional. – Por produto – 15 pontos –
6 . Atuação em atividade de liderança ou vice-liderança de grupo de pesquisa ou extensão registrado em órgão ou sistema oficial de reconhecimento institucional. – Por grupo de pesquisa – 7.5 pontos –
7 . Participação como membro em grupo de pesquisa devidamente registrado em órgão ou sistema oficial de reconhecimento institucional. – Por projeto – 3 pontos –
8 . Aprovação de projeto para a captação de recursos para a Instituição Federal de Ensino. – Por projeto – 7.5 pontos –
9 . .Publicação ou organização de livro relacionado aos interesses institucionais (com ISBN e Conselho Editorial). – Por produto – 20 pontos –
10 . Autoria ou coautoria de capítulo de livro, de artigo publicado em revista especializada, jornal científico ou periódico, relacionado aos interesses institucionais. – Por plubicação – 7.5 pontos –
11 . .Apresentação de trabalho de interesse institucional em congresso, seminário ou outros eventos. – Por produto – 4.5 pontos –
12 . Produção de material técnico, científico, metodológico ou administrativo estruturado que visa à difusão do conhecimento. – Por produto – 4.5 pontos –
13 . .Avaliação do projeto de ensino e/ou pesquisa e/ou extensão e/ou inovação. – Por projeto – 4.5 pontos –
14 . .Participação em atividade de difusão ou apoio à formação institucional (expositor, facilitador, colaborador). – Por evento – 3 pontos –
15 . .Atuação formalmente autorizada como instrutor, tutor, palestrante, autor de conteúdo técnico ou orientador em ação formativa estruturada de interesse institucional, prevista em plano ou programa de desenvolvimento de pessoas. – Por curso – 4.5 pontos –
16 . .Atuação na coordenação de congresso, simpósio ou seminário de interesse institucional. – Por evento – 3.5 pontos –
17 . Exercício de atividade de coorientação de trabalho de conclusão de curso em diferentes modalidades de ensino. – Por evento – 4.5 pontos –
18 . Autoria de obra artística ou cultural registrada com contribuição ou repercussão institucional comprovada. – Por produto – 3 pontos –
19 . Atuação institucional no enfrentamento de situações de surto, epidemia e pandemia. – Por mês – 1 ponto –
No Hotsite você encontra
Além das opções como Perguntas e Respostas, lei e decretos e explicações rápidas, o Hotsite traz, no link documentos, mais materiais para facilitar a compreensão.
1 – A LIve e para o Manual do Servidor em que o presidente da CRSC Emanuel Gotardo explica passo a passo como fazer o requerimento no SUAP.
Clique para acessar o Manual-do-Servidor-Requisitante-RSC-v1.4.pdf
2 – A apresentação preparada por membros da CRSC
Clique para acessar o Apresentacao-RSC-atualizada-set26-b.pdf
3 – Manual da UFRJ
Clique para acessar o Manual_RSC-PCCTAE-UFRJ-1.pdf
Esse manual traz, por exemplo:
ONDE ENCONTRAR SEUS DOCUMENTOS NA UFRJ
Para facilitar a busca pelos comprovantes que comporão o seu requerimento, consulte os principais sistemas e canais oficiais da Universidade:
1 – Intranet UFRJ – SIRHu
• O que encontrar: Informações sobre exercício de funções, designações, fiscalização de provas e outras ocorrências do seu registro funcional.
• Como acessar: Acesse a Intranet UFRJ (https://intranet.ufrj.br)
• No menu localizado abaixo do seu número SIAPE, selecione a opção “Anotações de Histórico”.
2 – Assentamento Funcional Digital – AFD
• O que encontrar: documentos funcionais registrados e digitalizados até 30/06/2016.
• Como acessar:
• Pelo aplicativo SouGov: Acesse SouGov → Autoatendimento → Assentamento Funcional Digital.
• Pelo computador: Acesse o site do SouGov (https://sougov.sigepe.gov.br/sougov/) e siga o mesmo caminho indicado acima.
3 – Boletins de Serviço da UFRJ – BUFRJ
• O que encontrar: Atos oficiais publicados pela Universidade, tais como nomeações, designações para funções, participação em comissões, portarias
diversas e designações para atividades específicas.
• Como acessar: Realize a busca diretamente nos arquivos digitais dos Boletins de Serviço disponíveis no portal da UFRJ. Acesse: https://siarq.ufrj.br/
boletim-ufrj-2/
4 – Sistema Eletrônico de Informações – SEI/UFRJ
• O que encontrar: Publicações oficiais e processos eletrônicos relacionados às atividades funcionais do servidor.
• Como acessar:
• Publicações oficiais (posteriores a 01/03/2023): Consulte a área de publicações no link sei.ufrj.br/publicacoes.
• Pesquisa de processos: Acesse a Pesquisa Pública no link sei.ufrj.br/pesquisa para localizar processos eletrônicos e acompanhar andamentos ou
documentos disponibilizados para consulta pública.
5 – Seção de Gestão de Publicações do SIARQ
• O que encontrar: Suporte para localização de edições históricas ou indisponíveis do Boletim de Serviço.
• Como acessar: Caso alguma edição do Boletim de Serviço não esteja disponível para consulta nos canais digitais, você poderá solicitá-la diretamente por e-mail
para publicacoes@siarq.ufrj.br.