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Nesta segunda-feira, 18 de maio, o Sintufrj conseguiu avançar em mais uma etapa para a implantação do RSC na UFRJ.
Em reunião com o reitor Roberto Medronho, a pró-reitora de Pessoal, Neuza Luzia, coordenação-geral do Sintufrj, integrantes da Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS), integrantes do Grupo de Trabalho de Carreira do Sintufrj e militantes da categoria, foi entregue e aceita proposta de portaria para institucionalizar o Grupo de Trabalho de Reconhecimento de Saberes e Competências – GT-RSC.
Antecipando-se a publicação do decreto que oficializará o deslanche do trabalho nas universidades, esse grupo terá como tarefa organizar as diretrizes que nortearão o trabalho das comissões do RSC que serão formadas na universidade. A iniciativa faz parte da institucionalização prévia para a implantação do RSC na universidade. Houve ajustes de texto e a proposta foi encaminhada ao reitor para assinatura.
Na reunião foi entregue também uma lista preliminar composta de 12 servidores do Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF) que solicitam o direito a movimentação para outra unidade de saúde.
A terceirização na Faculdade de Odontologia foi outro ponto tratado. Foi informado que o Sintufrj busca uma reunião com a direção da Faculdade para chegar a um consenso em relação a contratação do serviço terceirizado para o serviço de esterilização, uma iniciativa que fere a greve da categoria.
Estudantes da UFRJ de pelo menos cem cursos de graduação aprovaram paralisação geral para esta terça-feira, 19. O indicativo de um dia de greve, ratificado pelas assembleias dos Centros Acadêmicos (CA), foi aprovado na reunião do Conselho de Entidades de Base, em 15 de abril.
Durante a manhã, uma série de atividades ocorrerão em cada curso ou Centro, como oficinas, rodas de conversa e debates (veja programação no Instagram do DCE Mário Prata e de cada curso). Está previsto para a hora do almoço grande protesto nos bandejões. Às 13h, acontece a assembleia estudantil no antigo prédio da Reitoria, e às 15h, manifestação unificada estudantes e técnicos administrativos em greve.
O coordenador do DCE Mário Prata, Henderson Ramon, informou que a paralisação tem três pautas principais, que foram aprovadas no Conselho de Entidades de Base: a aplicação do protocolo de segurança já aprovado no Conselho Universitário; solução para o problema nos bandejões: pela saída imediata da empresa Nutryenerge, responsável pela produção das refeições; contra o corte de bolsas de monitoria (no início do ano foram cortadas 200 bolsas e osestudantes exigem a reversão desses cortes). Ele explicou que há ainda outras reivindicações, como a melhoria das condições do Alojamento Estudantil, acessibilidade, necessidade de intérpretes de Libras, reparodos elevadores, consertos das goteiras e dos banheiros, entre outros problemas que tornam o dia dos alunos da universidade degradantes. Os cursos que já aprovaram paralisação também apresentam suas próprias demandas.
“Fora Nutryenerge! Queremos Licitação Emergencial já!”
Reivindicam os estudantes da UFRJ, denunciando má qualidade da alimentaçãoservidca nos bandeijões. Eles afirmam que a empresa serve comida estragada “e ainda deixa atrasa os salários dos trabalhadores”, conforme as publicações nas redes sociais. “Comida Mofada, Baratas, Ratos etc. fazem parte da rotina do bandejão. A situação de insalubridade nos Restaurantes Universitários está terrível e a cada dia fica pior”, alertam os posts.
O Restaurante Universitário Central foi alvo de matéria de um telejornal que mostrou imagem de insetos em meio às refeições.
A coordenadora de Políticas Sociais do Sintufrj, Norma Santiago, representará a entidade na 1ª Conferência Nacional dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), de 30 de junho a 2 de julho, em Brasília. A indicação da dirigente sindical cutista ocorreu durante a Conferência Estadual ODS18, na sexta-feira, 15, no Museu de Arte do Rio de Janeiro.
A 1ª Conferência Nacional ODS é de grande relevância para promover um diálogo amplo e inclusivo sobre as questões que afetam a sustentabilidade do nosso planeta. Os ODS, estabelecidos pela ONU em 2015, consistem em 17 objetivos que visam enfrentar desafios globais como a pobreza, a desigualdade, a mudança climática e a degradação ambiental. O Brasil também inclui em suas discussões o ODS 18.
A Conferência das Conferências tem como propósito central sensibilizar, mobilizar e formar amplamente a sociedade brasileira em torno do debate público sobre a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Busca-se assegurar máxima legitimidade, representatividade e participação social, promovendo um amplo processo democrático de construção de propostas e estratégias para implementação efetiva dos ODS em território nacional, bem como a promoção do letramento dos cidadãos e cidadãs sobre a Agenda 2030 e os ODS.
“Ecocídio é racismo: ODS 18 é enfrentamento e superação” estão na pauta.
Foi realizada nesta tarde de sexta-feira, 15, a live “O que está por trás das mesas com o MEC”, tendo como âncoras os coordenadores gerais do Sintufrj, Sharon Stèfani e Francisco de Assis, e convidados os integrantes da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC)/Fasubra, Marcelo Rosa e Victor Gruska. A transmissão ao vivo foi simultânea pela Rádio Sintufrj e pelos canais no Youtube e Facebook nos quais se encontra disponível.
A iniciativa ocorreu depois da primeira mesa de negociação entre o Ministério da Educação (MEC) e o Comando Nacional de Greve (CNG), ocorrida na última quarta-feira, 13, e foi orientada pelo Comando Local de Greve do Sintufrj que indicou a realização pelo sindicato de uma live explicativa para a categoria.
Os coordenadores do Sintufrj procuraram tirar dos convidados o máximo de informações, haja visto que a CNSC iria se reunir para avaliação do documento enviado por escrito pelo MEC e que seria submetida pela Federação à categoria neste fim de semana.
De antemão, os integrantes da CNSC informaram que após essa reunião com o MEC a expectativa é a de que o decreto do RSC seja assinado na próxima semana.
Disputa
Foi explicado que havia uma disputa entre o MEC e Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). E muitos dos problemas em relação as negociações e ao acordo de greve deveu-se a intransigência do MGI. E ao que parece o MEC venceu essa disputa porque ao governo interessa resolver o imbróglio e tem urgência em enviar esse documento para a Casa Civil para finalmente ser assinado.
Marcelo Rosa e Victor Gruska explicaram tecnicamente sobre os pontos do acordo e o que foi discutido com o MEC. Ao fim da live houve uma provocação por parte dos âncoras para que os convidados colocassem suas impressões e avaliações políticas. Os dois têm visões diferentes.
Sharon Stèfani e Franscisco de Assis observaram que o objetivo foi exatamente o de reunir essas visões para enriquecer o debate. A live completa está à disposição da categoria nos canais do Sintufrj no Youtube e Facebook. Confira alguns pontos:
O MEC relatou ter realizado diversas reuniões técnicas e políticas com o MGI, mas admitiu que não conseguiu avançar no reposicionamento de aposentados e nas acelerações, alegando resistência daquela pasta. Como encaminhamento, será criado um Grupo de Trabalho (GT) para apresentar argumentos jurídicos das entidades de base que auxiliem no convencimento do MGI sobre a aceleração para aposentados.
Sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) foi dito que o processo possui prioridade, mas ainda se encontra na Consultoria Jurídica (Conjur) do MGI, aguardando envio para a Casa Civil. No entanto, há preocupação do movimento quanto ao conteúdo da minuta atual, que exclui aposentados, servidores em estágio probatório e doutores.
Outro ponto relevante da reunião que foi apontado foi a discussão sobre o Decreto 9.991/2019, que retira a autonomia das instituições federais ao centralizar a capacitação de servidores na ENAP (Escola Nacional de Administração Pública). O MEC se comprometeu a continuar trabalhando pela alteração desse decreto ou pela busca de alternativas que devolvam às universidades e institutos a capacidade de qualificar seus próprios servidores.
A chapa 1 “Futuro em Nossas Mãos” venceu as eleições para o DCE Mário Prata, da UFRJ, com 54,6% dos votos da base estudantil da universidade. Durante três dias a estudantada foi às urnas para escolher entre duas chapas. A apuração na noite de quinta-feira, 14, foi no Espaço Cultural do Sintufrj. FOTOS: RENAN SILVA
Veja os números
Chapa 1 – O Futuro em Nossas Mãos: 3860 votos (54,6%)
Chapa 2 – UFRJ pra Geral: 3207 votos (45,4%)
Nulos: 17 votos
A minuta do decreto do RSC encontra-se em fase final de análise jurídica, com expectativa de encaminhamento para publicação nos próximos dias, informaram à Fasubra representantes do MEC na reunião do dia 13.
Mas esse foi apenas um entre os pontos do acordo de greve ainda pendentes tratado na reunião entre diretores e secretários do Ministério e coordenadores da Federação e representantes do Comando Nacional de Greve.
Coordenadores apontaram a importância da possibilidade de diálogo em torno das pautas. A Federação informou alguns encaminhamentos:
(Veja a íntegra clicando aqui _Ata reunião Fasubra )
Capacitação
Será encaminhado formalmente ao Órgão Central do Sipec (Sistema de Pessoal Civil), a proposta de capacitação elaborada no Grupo de Trabalho da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC).
Será reinstalado GT para o desenvolvimento de estudos da proposta de revisão do Decreto nº 5.825, de 2006 (diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do PCCTAE).
Reabertura prazo PUCRCE e reposicionamento dos aposentados
O MEC informou esforços junto às instâncias governamentais sobre a pauta do prazo e sobre reposicionamento dos aposentados.
A Fasubra propôs a criação de Grupo de Trabalho para estudos e análises conjuntas para subsidiar o debate sensibilizar instâncias governamentais. Será instituído GT no âmbito da Mesa Setorial.
Mesas bilaterais e GTs
Serão instituídos, também no âmbito da Mesa Setorial, Mesas Bilaterais e GT com a participação de especialistas para estudos técnicos relacionados a:
Pós-graduação – afastamento para cursos de pós-graduação e reconhecimento de curso no exterior segundo normas do Capes, e aproveitamento das disciplinas de graduação e pós-graduação para progressão por capacitação para todos os níveis de classificação; e de cursos de aperfeiçoamento para fins de Incentivo à Qualificação.
Saúde do Trabalhador –Revisão das condições para concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade.
Democratização nas IFES – será formado Grupo de Trabalho, encaminhado até o dia 20/05, para promover processo de debate acerca da democratização nas IFE, com ampla participação das entidades sindicais, do governo, da ANDIFES e do CONIF, e de representação dos Estudantes, fortalecendo os espaços democráticos de construção institucional.
Jornada de Trabalho de 6 horas ininterruptas (30 horas) – o MEC realizará diálogo com as instâncias governamentais e comunidades acadêmicas, considerando a realidade das IFE e o funcionamento ininterrupto das instituições.
Em razão da relevância da pauta para a gestão das instituições, ANDIFES e CONIF serão incorporados ao debate.
Racionalização
Serão reinstalados ou instituídos, no âmbito da CNSC, Grupos de Trabalho destinados à continuidade dos estudos relacionados à racionalização dos cargos ocupados; da carga horária das profissões regulamentadas; concursos de Intérpretes de LIBRAS (Nível E), com aumento de vagas para esses cargos nas IFE e com condições igualitárias de trabalho na rede, com definição de novos concursos, a partir de estudos.
Revisão dos fazeres (atribuições) – Ação já em curso.
Informações do MEC
Após os encaminhamentos dos itens de pauta, a Fasubra solicitou informações, além da regulamentação do RSC (cuja expectativa é de publicação nos próximos dias), sobre da regulamentação do RSC, da “hora ficta” e da regulamentação da jornada 12h x 60h, destacando a relevância desses temas para as trabalhadoras e os trabalhadores da educação e dos hospitais universitários.
“Hora ficta” – (entre 22h e 5h, 52 minutos e 30 segundos equivalem a 1 hora normal) foi informado que estão em curso diálogos com a UFPE, buscando construir orientação que possa subsidiar encaminhamento mais amplo (orientação geral) sobre o tema.
Jornada de 12h x 60h – foi informado que estão em curso medidas para compatibilizar a IN nº 2 (sobre plantões e horas de descanso), de 2018 (art. 16), com a Lei nº 15.367, de 2026 (que também trata de plantões e turnos).
No dia 13, dia da reunião no MEC e dia nacional de luta convocado pela Fasubra, em seguida à assembleia dos técnicos administrativos da UFRJ, representantes dos comandos locais de greves das universidades das federais e estaduais do Rio, realizaram ato na ruas do Centro de Cidade.
Foto: Renan Silva
Antirracista | Debate e lançamento de livro
O GT Antirracista do Sintufrj convida toda a categoria para um importante encontro de reflexão e diálogo sobre o tema:
📚 “O racismo estrutural e seus reflexos na sociedade brasileira contemporânea”
Teremos a participação do professor e palestrante Eduardo Santiago, Mestre e Doutor em Direito, além do lançamento do livro Racismo Estrutural.
📅 Quarta-feira | 20 de maio
⏰ 14h
📍 Espaço Cultural do Sintufrj
💻 Atividade híbrida
Construir uma sociedade mais justa passa pelo enfrentamento ao racismo em todas as suas formas. Participe desse debate fundamental! ✊🏾
Com o salão ocupado por dezenas de estudantes com cartazes e faixas reivindicando a aprovação do Protocolo de Segurança da UFRJ, depois de intensa discussão e da formalização de um parecer pela Comissão de Legislação e Normas que incorporou propostas dos diversos pareceres apresentados, o Conselho Universitário (Consuni) aprovou, na sessão desta quinta-feira, 14, por unanimidade, resolução sobre a Política de Gestão Integrada do Risco de Violência Urbana da UFRJ. um plano contem diretrizes para tomada de decisão, no âmbito da universidade, frente à situações violência urbana, operações polcais, confrontos armados e outras circunstâncias que afetem a rotina acadêmica e administrativa da universidade.
“O Reitoria, fica ligada! Estudante não é à prova de bala!”, com essa e outras palavras de ordem, alunos de diversos cursos lotaram o salão logo no início da sessão, com suas lideranças se revezando em anunciar os prejuízos que a postergação da decisão a respeito do tema tem causado à comunidade universitária. Muitos dos quais são “revitimizados”, como disseram alguns conselheiros, como a técnica administrativa Marta Baptista, explicando que muitos, além de se submeterem à violência e ao perigo das operações policiais, sofrem as consequências (acadêmicas e profissionais) de não conseguirem chegar à universidade.
“Segurança é inegociável” e “Quantos mais têm que morrer?”, questionavam os cartazes. Em jogral, os estudantes anunciavam “estamos aqui hoje para aprovar o protocolo no Conselho pelos estudantes que hoje sofrem com operações policiais”.
Paralisação estudantil dia 19
A conselheira estudantil Isadora Camargo anunciou que dia 19 de maio, próxima terça-feira, os cursos da UFRJ vão parar. Contou que mais de 80 cursos já aprovaram o indicativo e outros ainda realizavam suas assembleias. O foco estava em três pontos principais, explicou: além da definição do protocolo de segurança (em pauta na sessão), a substituição da empresa responsável pela baixa qualidade do serviço de alimentação nos Bandejões (Nutryenerge) e o corte de 20% das bolsas de extensão. “Nós vamos paralisar”, reiterou.
Outro representante discente, Henderson Ramon explicou que em todos os dias que há operação policial os estudantes se tentam saber como proceder e que o protocolo foi elaborado justamente por isso, citando como exemplo mais um conflito recente na comunidade da Maré: no dia 5, em que ele próprio não conseguiu sair de casa. Apesar disso, a universidade se posicionou apenas no meio da tarde, informando que tudo estava normal. “Não estava tudo bem! Não dá para distorcer a realidade que várias pessoas como eu estão vivendo no seu dia a dia”, apontou. Segundo ele, estava entre as reivindicações eixos da paralisação do dia 19 está também a acessibilidade, inclusive a falta de interprete de LIBRAS e de elevadores para cadeirantes, além da situação precária da moradia estudantil.
Segundo o DCE, mesmo com a aprovação do protocolo, a paralisação do dia 19 se mantém. Será um dia inteiro de atividades, locais nos cursos pela manhã e à tarde um protesto unificado, no Fundão.
Fotos: Renan Silva
GT trabalha no plano desde 2023
Situações de violência têm se repetido com frequência na cidade. Volta e meia estudantes e servidores, muitos moradores em comunidades, se veem em meio a operações da polícia e impossibilitados de saírem de casa. Por isso, reivindicavam um protocolo de segurança para ser acionado antes da maioria iniciar seu deslocamento para a UFRJ, para não serem penalizados com faltas ao trabalho e/ou pela ausência em provas.
O plano é fruto de mais de dois anos de trabalho de um GT institucional e entrou em pauta inúmeras vezes no colegiado, inclusive com duas apresentações pelo coordenador do grupo de trabalho, mas sua votação foi adiada tantas vezes que estudantes, técnicos administrativos e outros membros do colegiado chegaram a organizar um abaixo-assinado diante da urgência do tema.
Com a aprovação, o salão explodiu em comemoração e a sessão foi considerada histórica. Veja a seguir:
E agora, o que acontece?
Após a sessão, o reitor Roberto Medronho garantiu que o plano será posto em prática o mais brevemente possível e o representante do DCE, Henderson Ramon, informou que o movimento vai cobrar a implantação.
“Agora é seguir o que nós aprovamos aqui. Estabelecer um gabinete de crise, o conselho consultivo. Aplicar aquelas orientações que estão no plano do GT”, comentou o reitor. “Eu quero fazer o mais rápido possível, porque infelizmente as operações não param. E hoje eu foi um momento de muito orgulho para toda a nossa universidade, porque tivemos a discussão profunda com as divergências colocadas de forma bastante clara. E a partir do debate, foi-se caminhando para uma proposta de consenso. Essa é a universidade que a gente quer: uma universidade viva, que debate, que se manifesta e que está, ao fim e ao cabo, com todos querendo remar para o mesmo lado, em prol da nossa UFRJ”, disse ele comemorando a sessão que classificou de histórica.
“Agora o protocolo tem que ser executado. A briga para o gabinete de crise sair, como a gente aprovou aqui hoje, e para que ele venha a ser cumprido. Só aprovar e não ser executado não adianta. A gente vai cobrar. Sempre que a gente tem uma operação, a gente aciona a Reitoria e a resposta demora. A nossa esperança é que agora, com esse protocolo aprovado, que a Reitoria venha a ser mais eficaz em tomar as medidas e executar “, disse Henderson Ramon.
Regras para suspensão de atividades
A forma definitiva da resolução, da Comissão de Legislação e Normas com a convergência de propostas apresentadas na sessão, ainda seria finalizada e, portanto, não foi divulgada naquele momento. Mas, depois, a Reitoria publicou a seguinte nota no Instagram, destacando a construção coletiva do texto final:
“A nova resolução (Política de Gestão Integrada do Risco de Violência Urbana da UFRJ) define como a instituição deverá atuar em situações de violência que afetem o funcionamento acadêmico e administrativo da universidade. (…) Entre os principais pontos aprovados está a criação de dois núcleos de atuação: o gabinete executivo, responsável pelas deliberações e pela comunicação oficial em momentos de crise, e o gabinete consultivo, formado por representantes da comunidade universitária para avaliação e acompanhamento das medidas adotadas.
Representação dos segmentos no gabinete consultivo
O gabinete executivo será composto pela Reitoria, pró-reitorias de Graduação (PR-1), Pós-Graduação e Pesquisa (PR-2) e Pessoal (PR4), Prefeitura Universitária e Superintendência Geral de Comunicação. Já o consultivo contará também com representantes dos estudantes, servidores técnico-administrativos e docentes. “A criação dos dois gabinetes dá agilidade aos processos e às comunicações, ao mesmo tempo em que cria um espaço permanente de avaliação das ações adotadas”, destacou o professor Célio Albano da Costa Neto, relator da proposta na Comissão de Legislação e Normas (CLN) do Consuni.
A resolução estabelece regras para suspensão de atividades presenciais e para situações individuais de impossibilidade de deslocamento em razão da violência urbana. Nesses casos, não haverá abono, mas possibilidade de justificativa de faltas, mediante critérios de razoabilidade. Também ficou definido que atividades suspensas deverão ser repostas. O texto será revisado em 12 meses.
Respeito aos estudantes e trabalhadores
Os representantes técnicos administrativos Milton Madeira e Marta Baptista se manifestam no Consuni.
A conselheira técnica administrativa Marta Baptista chamou atenção para a necessidade de que o plano atinja também trabalhadores terceirizados.
O conselheiro técnico administrativo Milton Madeira defendeu que os demais conselheiros compreendessem a situação sob a ótica daqueles que são atingidos mais diretamente, como estudantes pretos, pobres e periféricos. Veja a fala do conselheiro.
Moção
Com apenas duas abstenções, o Consuni aprovou também uma moção de repudio ao governo do Estado do Rio, à política de segurança pública “pela falta de emprego da inteligência institucional”, causando sistemáticos prejuízos à rotina acadêmica da UFRJ e das demais instituições de ensino comprometendo a formação de estudantes da educação pública básica à pós-graduação.
A UFRJ, explica o texto, é diretamente afetada com uma demanda crescente de suspensão de aulas, atividades de laboratório, pesquisas de campo, estágios, defesas de tese, eventos e demais compromissos acadêmicos.
No Consuni do dia 26 de março (veja matéria em https://sintufrj.org.br/2026/03/mais-uma-vez-plano-de-contingencia-e-apresentado-ao-consuni/), Alexandre Barbosa de Oliveira, professor que coordenou o GT (constituído por representantes da administração central, docentes, discentes e TAEs) para desenvolvimento de diretrizes frente a operações policiais, confrontos e violência armada em áreas internas e adjacentes à UFRJ), apresentou o “Plano de Contingência da UFRJ Frente a Eventos de Violência Urbana” com as bases para a política de gestão integrada do risco. Explicou que o plano envolve pró-reitorias, o DCE e a APG, a Prefeitura Universitária e a Diseg e a Superintendência de comunicação (SGCOM) e detalha procedimentos, fluxos de ação, responsáveis e atos para a implementação da política. Define protocolos e fluxos de resposta e distribui tarefas operacionais .
Prevê uma “Gestão Integrada do Risco” abrangendo situações de tiroteios e operações policiais/militares nos entornos dos campi; confrontos armados que causem interrupção das atividades; Invasões ao espaço físico da universidade com risco à integridade física; eventos de violência que impeçam o acesso seguro aos campi e situações de risco iminente comunicadas por autoridades externas
Implementação progressiva de ações
Em curto prazo, prevê a implementação dos protocolos de comunicação e alerta utilizando infraestrutura existente (grupos de WhatsApp, e-mail, redes sociais); capacitação básica de gestores com recursos humanos já disponíveis e divulgação do plano.
Em médio prazo prevê: adequação de procedimentos administrativos sobre faltas e reposição de atividades; organização/operacionalização do Gabinete de Crise com membros já pertencentes ao Quadro institucional.
E, longo prazo (condicionado a disponibilidade de recursos): implantação de sistemas tecnológicos de vigilância, alerta e monitoramento; capacitação continuada em primeiros socorros; desenvolvimento/expansão da rede de suporte psicossocial.
Papéis
A política define uma arquitetura de governança com papéis e responsabilidades claramente distribuídos entre o gabinete de crise, responsável pelas decisões estratégicas, a SGCom, responsável pela comunicação do risco e pela Diseg, responsável pelo monitoramento, alerta e suporte operacional.
Cartões de alerta
Um sistema de cartões coloridos permite comunicar com rapidez e clareza o nível de risco, orientando ações de cada instância da comunidade universitária.
Cartão Azul — Área Segura (Acesso Livre). Atividades presenciais transcorrem normalmente. Monitoramento preventivo de rotina ativo. Nenhuma restrição adicional. Estado padrão da instituição.
Cartão Verde — Atenção: Situação de risco potencial identificada no entorno. Monitoramento intensificado. Comunidade orientada a adotar cautela adicional. Atividades mantidas com recomendações.
Cartão Amarelo — Alerta Imediato: Risco elevado confirmado. Gabinete de Crise ativado. Atividades não essenciais podem ser suspensas preventivamente. Comunicação ativa a toda a comunidade.
Cartão Vermelho — Emergência Risco grave e iminente. Suspensão imediata de todas as atividades presenciais. Protocolos de primeiros socorros ativados. Comunicação de emergência em todos os canais.
Sessão histórica do Conselho Universitário nesta quinta-feira, 14, ocupada pelos estudantes que reivindicavam a aprovação do protocolo de segurança em caso de operações policiais, contou com a presença de diversos servidores da Faculdade de Odontologia, membros do Comando Local de Greve (CLG) e dirigentes do Sintufrj. A coordenadora sindical e técnica administrativa da Odontologia, Rosemere Roza, questionou o reitor Roberto Medronho pelo fato de ter contratado uma empresa para realizar o serviço de esterilização dos equipamentos odontológicos.
Veja a seguir:
A contratação, explicou a Rosemere, foi para atender um serviço que não foi definido como essencial pelo CLG e não houve qualquer diálogo com os trabalhadores da unidade em greve e o Sintufrj. Segundo a dirigente sindical, o serviço de esterilização estava aberto para cumprir as essencialidades definidas pelo CLG e foi enviado um ofício ao reitor há duas semanas solicitando explicações para a terceirização do serviço, mas não houve resposta.
A coordenadora reivindicou que o reitor agendasse uma reunião na próxima semana com os integrantes da Comissão Interna de Supervisão da Carreiras (CIS) e o GT Carreira do Sintufrj, conforme acordado em reunião com a Pró- Reitoria de Pessoal, para apresentação de proposta para a implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). Ela cobrou também uma posição da Reitoria sobre a aceleração dos aposentados.
“A nossa luta unificou. É estudante junto com trabalhador”, entoaram os estudantes e os técnicos administrativos presentes ao Consuni ao fim da fala da coordenadora.
Junto ao reitor
Uma comissão formada por Rosemere e pelos coordenadores sindicais Luciana Borges (Comunicação) e Francisco de Assis (Geral) (foto) se dirigiu ao reitor Roberto Medronho para solicitar a reunião, marcada por ele para a próxima segunda-feira, dia 18.
Foto: Renan Silva
